How to Deal met een baas op een Power-reis



Moeilijk managers, toezichthouders en eigenaren van kleine bedrijven kunnen hard op hun ondergeschikten--soms om redenen die weinig te maken met de ondergeschikten. Een baas op een power-reis vaak heeft een probleem van de onveiligheid en wil versterken zijn plaats in de hiërarchie. Werken met een baas op een reis van de macht, eerder dan te vermijden of te weerstaan, zal u helpen beter omgaan met de situatie.

Definieer het probleem

  • Een baas op een power-reis hongert voor controle over anderen. Volgens executive coach Jennifer Newman, mensen op power trips zijn eigenbelang en de belangen van de groep achter hun eigen belangen. Een power-struikelen baas zal breken de commandostructuur en bestellingen low-level medewerkers die directe toezichthouders, hebben zelfs wanneer de baas kon vraag het aan de toezichthouder om te praten met de low-level werknemer. Een directeur van de afdeling op een reis van macht zou de manager van het departement herhaaldelijk vertellen dat van de manager methoden niet effectief zijn en consequent nieuwe procedures mandaat.

Zoek naar oorzaken

  • Probeer om te bepalen waarom uw baas is op een reis van de macht. Hij zou bang zijn voor een andere manager hij beschouwt een rivaal. Uw bedrijf zou kunnen gaan door ontslagen, en hij zou vrezen voor zijn baan. Je baas zou kunnen hebben een ondergeschikte die meer bevoegd is dan haar. In sommige gevallen kan uw baas gewoon een gebrek aan zelfrespect lijden.

Verzekeren van uw baas

  • Duidelijk maken je baas dat je weet dat hij is belast. Laat hem dat u akkoord met hem gaat wanneer hij beslissingen maakt complimenteren met hem, Melissa Dahl adviseert in haar artikel 2014 "New York Magazine", "Je onzeker baas wil niet uw ideeën horen." Een effectieve compliment kunnen zo simpel zijn als "goed idee, ik dacht niet dat." Uw baas verlangt suggesties laat zien dat je voelt hij heeft je gebrek aan kennis en dat je de waarde van zijn advies. Goedkeuring krijgt van je baas voordat je probeert iets nieuw; Dit elimineert eventuele perceptie dat hij niet meepraten in de werking van zijn werknemers. Als u het doen kan zonder schijn zoals een bruin noser, complimenteren uw baas of siert hem iets voor zijn superieur.

Documenteren van uw baas gedrag

  • Als uw situatie zo slecht wordt dat je moet je baas te melden of juridische stappen te ondernemen, zul je een sterkere zaak als u herhaalde gevallen van slecht gedrag van je baas kunt documenteren. Een logboek bijhouden en omvatten datums, van uw baas ongepast gedrag en die getuige geweest van het gedrag. Deze bewaren op uw computer niet en zorg ervoor om het te nemen met u telkens wanneer u het bureau verlaat. Kopieën van e-mails van uw baas of collega's die voorbeelden geven van uw chef macht struikelen.

Iemand confronteren

  • Als je niet het gevoel dat kunt u blijven om effectief te werken met je baas van gedrag, een privé vergadering instellen met haar om te proberen het probleem op te lossen. Bieden voorbeelden van haar gedrag dat veroorzaakt u minder effectief en bieden oplossingen, raadt Hara Estroff Marano, schrijven voor "Vandaag Psychology." Probeer te vermijden van persoonlijke kritiek. Als je baas niet uw beeld van de situatie accepteert, escaleren uw klacht door te gaan met uw baas de baas. Hierdoor kunnen uw beëindiging als u niet kunt uw zaak maken; Dit om dezelfde reden zou u niet kunnen rekenen op enige steun van collega's. Als al het andere faalt, neem dan contact op met een advocaat van de werkgelegenheid om te bepalen als uw baas gedrag intimidatie vormt of hebt u de gronden voor een pak van onrechtmatige beëindiging.

Gerelateerde Artikelen

How to Deal met een kleine dief zonder tussenkomst van de politie

How to Deal met een kleine dief zonder tussenkomst van de politie

How to Deal met een kleine dief zonder tussenkomst van de politie. Soms zijn de politie niet in kleine diefstal gevallen noodzakelijk. Een strafblad kan pijn doen een heleboel mensenlevens. Wanneer sprake is van kleine criminaliteit, zijn er vaak and
How to Deal met een niet-doorgevoerde relatie

How to Deal met een niet-doorgevoerde relatie

How to Deal met een niet-doorgevoerde relatie. Dus, denk je dat je hebt ontmoet uw leven-partner, maar hij denkt anders. In een niet-doorgevoerde relatie is niet gemakkelijk te behandelen als slechts één persoon wil serieus. Aanvaarding van de relati
How to Deal met een gewelddadig persoon

How to Deal met een gewelddadig persoon

How to Deal met een gewelddadig persoon. Sommige mensen kunnen krijgen gewelddadige tijdens stresssituaties, terwijl anderen gewelddadige om onbekende redenen zijn. Sommige mensen omgaan met geweld en gewelddadige mensen op een dagelijkse basis. Lere
How to Deal met een ongevoelig man

How to Deal met een ongevoelig man

Een huwelijk is gebaseerd op wederzijds respect en samenwerking. Als uw man ongevoelig voor uw gevoelens, gedachten en doelen is, kan het leiden tot conflict en wrok. Leren hoe om te gaan met ongevoelig gedrag door het identificeren van patronen, het
How to Deal met een respectloos Man

How to Deal met een respectloos Man

Het is geen geheim dat gebrek aan respect leiden aanzienlijke schade aan een relatie tot kan. Kwetsende woorden, respectloos gedrag en gespannen interacties zijn niet gemakkelijk te behandelen op een regelmatige basis. Als u omgaan met communiceren,
How to Deal met een onbeleefd buurman

How to Deal met een onbeleefd buurman

Conflict in buurten maakt het leven veel meer stress dan nodig. Afgezien van regelrechte vetes, lompheid--zoals snappy comebacks, ogen rollen, bestellingen of andere signalen van gebrek aan respect--kunnen moeilijk te nemen, met name van u wonen naas
How to Deal met een zekeringenkast en het Power paneel

How to Deal met een zekeringenkast en het Power paneel

Alle apparaten en elektronica in onze huizen moeten elektriciteit om te werken, dus een stabiele, betrouwbare stroom van elektriciteit belangrijk is. Maar wat gebeurt er als die stopt stromen? Als de kracht in uw huis plotseling stopt met werken, wee
How to Deal met een onbeleefd echtgenoot

How to Deal met een onbeleefd echtgenoot

Ruwheid komt in vele vormen, spreken luid en ongepast, aan het negeren van uw gasten of metgezellen diner om te praten over de telefoon. En als de onbeschoft persoon uw echtgenoot, dagelijks leven wordt een uitdaging. Wanneer je samen in het openbaar
How to Deal met een emotioneel misbruik relatie

How to Deal met een emotioneel misbruik relatie

Veel mensen vinden zichzelf in een gewelddadige relatie op een bepaald punt in hun leven. Volgens gezonde Place.com, zal één op de drie vrouwen lijden een fysieke aanval door een partner op een bepaald punt. Echter is niet altijd fysieke misbruik, en
How to Deal met een Man die loopt warm en koud

How to Deal met een Man die loopt warm en koud

Een man die warm loopt en koud kunnen zijn diep geworteld relatie problemen. Open en directe vragen over zijn gevoelens. Elke partner moet communiceren wat voor soort relatie die hij of zij zoekt, exclusieve of casual. Zijn inzicht en ondersteunende
How to Deal met een moeilijke en oneerlijke baas

How to Deal met een moeilijke en oneerlijke baas

De sleutel tot het omgaan met een moeilijke en oneerlijke baas met succes is te begrijpen van zijn persoonlijkheid, zegt werkplek relaties consultant Yael Zofi op Forbes. Als je van uw baas zwakke punten weet en een koel hoofd te op uw schouders houd
How to Deal met een ongevoelig baas

How to Deal met een ongevoelig baas

Weten hoe om te gaan met een ongevoelig baas bespaart u veel verdriet op de werkplek. Als uw baas ongevoelig over je gevoelens is en die invloed is op uw werk, zijn er stappen die u nemen kunt om met succes ermee omgaan. Een ongevoelig baas mag niet
How to Deal met een lui baas

How to Deal met een lui baas

Heb je een luie baas die zijn tijd voor persoonlijke zaken, besteedt terwijl u uw operationele afdeling? Als zo, je dat het confronteren van je baas denkt misschien over is het probleem de beste manier om te gaan met uw superior. Maar als gevolg van
How to Deal met een kleine baas

How to Deal met een kleine baas

Bent u ongelukkig genoeg om een kleine baas, kan gaan werken elke dag worden ondraaglijk. Kleine medewerkers zijn één ding, maar wanneer de persoon aan de macht dit soort houding en rekening houdend met heeft, kan het zeer frustrerend om te behandele