How to Deal met een mede-werker Stalker

Hoewel het nadeel van het werken voor een levende een lange pendelen, stressvolle dag of ingewikkelde functiegroepen bevatten kan, moet gestalkt niet een probleem. Zuidelijke Connecticut State University stelt dat 3,4 miljoen mensen in de werkende leeftijd beslopen ieder jaar en ten minste 25 procent ervaring stalking via technologieën die worden gebruikt in een omgeving dagelijks kantoorwerk. Omgaan met een mede-werker stalker kan een vreselijke en fretful ervaring, maar volgende expliciete zelfbescherming praktijken kunnen helpen.

  • Variëren uw routines op het werk. Dit hoeft niet te betekenen komen in laat of vroeg uit overslaan, maar u kunt kiezen voor een andere parkeerplaats of lane, wacht volledige liften in plaats van op een lege of een mede-werker u vertrouwt om je snack pauze buddy instead of going door uzelf vragen.

  • Houd een logboek van de stalking incidenten, zelfs als ze een gevoel van "dreigen" niet dragen. Schrijf iets dat je ongemakkelijk, van de mede-werker gewoon wandelen door uw bureau maakt te roepen u in een vergadering. Het logboek bijhouden met u--niet op het netwerk van de onderneming waar de stalker in het--breken kan zoals op uw persoonlijke tablet, telefoon of een laptop bewaard in je tas. Het National Center for slachtoffers van misdrijven heeft een downloadbare stalking log blad dat kan helpen uw geheugen aanstoten.

  • Waarschuw uw supervisor zo spoedig mogelijk, samen met een persoon van de menselijke hulpbronnen en een arbeid ambtenaren die mogelijk van toepassing. Maak je geen zorgen over schijn als een klokkenluider of huilende wolf; zelfs een vocale parcours beginnen legt de basis om te laten zien een patroon van gedrag.

  • Vermijd interactie met de stalker. Niet bezighouden met praatjes of een waterkoeler vriendelijk gesprek, dat de stalker als een come-on of als rente interpreteren kan. Maak je geen zorgen over weergave brusque; net komen met een standaard "Sorry, ik ben zo druk nu" en jezelf te bevrijden uit de situatie.

  • Kopieën maken van elke technologische manier waarop die de stalker u, vanuit uw expresberichtenprogramma van office omgaat--proberen de print screen-functie--tot e-mails en SMS-berichten op een telefoon bedrijf. Als de stalker maakt gebruik van een persoonlijke e-mail of contact met u op uw persoonlijke e-mailadres, toevoegen die exemplaren aan het bestand bij te dragen aan uw papieren spoor.

  • Informeren de leden van uw familie, sluiten van een religieuze organisatie, vrienden of een andere persoon buiten het kantoor op wie u kunt leunen. Leveren deze mensen met zo veel informatie over de stalker zoals u kan voortvloeien, met inbegrip van huisadres, telefoonnummer, een materiaalsoort en een kopie van uw eigen schema. Maak een plan met iemand om in te checken en als u niet incheckt dat die persoon Ga naar de politie met kopieën van uw informatie.

  • Kennis van de lokale politie, gaan als hoge up de hiërarchische keten vereist als uw bedrijf niet genoeg doet is om te onderdrukken de stalker. Informeren over een straatverbod, die mogelijk uw taken of de locatie van office wijzigen.

  • Neem een kickboksen, zelfverdediging, bodybuilding of andere fysieke-inspanning-cursus. Terwijl het wordt nooit aangemoedigd om zich te bemoeien met een stalker, zijn deze lessen meer te helpen opbouwen van uw vertrouwen en express sommige van uw frustraties en woede. Deze stap is optioneel; andere opties zoals een kunst-klasse of iets anders creatief te overwegen.

Gerelateerde Artikelen

How to Deal met een mede-werker die een hekel aan u

How to Deal met een mede-werker die een hekel aan u

De werkplaats biedt een veelheid aan mogelijkheden voor stress en druk, met inbegrip van botst met collega's. Wanneer persoonlijke animositeit van een mede-werker u elke ochtend begroet, kunt uw werkdag een nachtmerrie worden. Niemand moet bevoegd zi
How to Deal met een affaire met een mede-werker

How to Deal met een affaire met een mede-werker

Romantische betrokkenheid met een mede-werker kan ernstige gevolgen hebben voor uw carrière en emotionele welzijn en dingen krijgen enorm lastiger als één of beide van u is getrouwd. In een online artikel voor Divorce360, psychotherapeut Tina B. Tess
Hoe u reservekopieën van een emotionele affaire met een mede-werker

Hoe u reservekopieën van een emotionele affaire met een mede-werker

Emotionele zaken bij het kantoor zijn nu zo gangbaar dat een werkelijke termijn voor gegenereerd-office echtgenoot geweest. Emotionele ontrouw, wat gebeurt wanneer gedachten en emoties zijn gericht op iemand anders dan je man of vrouw, kan een huweli
Een werkgever kan het vuur een werknemer voor het trouwen met een mede-werker?

Een werkgever kan het vuur een werknemer voor het trouwen met een mede-werker?

Drieënveertig procent van de werknemers hebben een mede-werker gedateerd en die ongeveer een-derde van die mensen uiteindelijk trouwen met een mede-werker, volgens een enquête van 2007 door CareerBuilder, een website zoeken van een baan. De prevalent
How to Deal met een teamlid dat je het niet eens met

How to Deal met een teamlid dat je het niet eens met

Of u nu regelmatige lastige contacten met een moeilijk mede-werker of een lid van het team onlangs zette uw idee voor iedereen, bent je niet alleen. Omgaan met collega's kunnen moeilijker dan enig ander aspect van het werk. Terwijl u dat u zelf in uw
How to Deal met een kleine dief zonder tussenkomst van de politie

How to Deal met een kleine dief zonder tussenkomst van de politie

How to Deal met een kleine dief zonder tussenkomst van de politie. Soms zijn de politie niet in kleine diefstal gevallen noodzakelijk. Een strafblad kan pijn doen een heleboel mensenlevens. Wanneer sprake is van kleine criminaliteit, zijn er vaak and
Hoe uiten van problemen met een mede-werker

Hoe uiten van problemen met een mede-werker

De werkplek is een doolhof van uitdagingen--halen van deadlines, verblijf gemotiveerd en proberen te maximaliseren van de kunst van multitasking. Het laatste wat dat u wilt behandelen is een conflict met een mede-werker. Helaas, tenzij u alleen werkt
How to Deal met een niet-doorgevoerde relatie

How to Deal met een niet-doorgevoerde relatie

How to Deal met een niet-doorgevoerde relatie. Dus, denk je dat je hebt ontmoet uw leven-partner, maar hij denkt anders. In een niet-doorgevoerde relatie is niet gemakkelijk te behandelen als slechts één persoon wil serieus. Aanvaarding van de relati
How to Deal met een gewelddadig persoon

How to Deal met een gewelddadig persoon

How to Deal met een gewelddadig persoon. Sommige mensen kunnen krijgen gewelddadige tijdens stresssituaties, terwijl anderen gewelddadige om onbekende redenen zijn. Sommige mensen omgaan met geweld en gewelddadige mensen op een dagelijkse basis. Lere
How to Deal met een liggende mede-werker

How to Deal met een liggende mede-werker

De meeste mensen toe te laten tot de kleine witte leugens te vertellen, maar zelfs die kunnen een probleem opleveren als het is uw mede-werker die hen voortdurend maakt. Leren om te stoppen met de stroom van liegt en valse excuses voordat ze schade a
How to Deal met een onbetrouwbare mede-werker

How to Deal met een onbetrouwbare mede-werker

We graag denken dat we onze collega's kunt vertrouwen, maar op een punt of een ander kunt u ondervinden een mede-werker die onbetrouwbaar is. Hij of zij kan je de schuld voor onvolledige werk, kan saboteren uw toewijzingen of openbaren aan de persoon
How to Deal met een klagende mede-werker

How to Deal met een klagende mede-werker

Klagen medewerkers kan je enorme frustratie--niet alleen voor uw professionele prestaties en capaciteit, maar ook voor uw emotionele geluk en comfort binnen de werkplek omgeving werken. Deze klachten kunnen leiden uw aandacht af van de meer belangrij
How to Deal met een achterbakse mede-werker

How to Deal met een achterbakse mede-werker

Een goede mede-werker is een pluspunt. Hij kan dienen als een bondgenoot, een mentor en een trainer. Een mede-werker die een longtime medewerker heeft een schat aan kennis en kan tonen u de touwen als u navigeren naar een nieuwe positie. Echter een a
How to Deal met een stinkende mede-werker

How to Deal met een stinkende mede-werker

wWerken met een stinkende mede-werker kan maken het moeilijk voor u om uit te voeren van je best op het werk. Of de collega slechte adem of lichaamsgeur offensief heeft, zijn eerlijkheid, directheid en tact vereist. Niet omgaan met de situatie zelf,