How to Deal met een persoon die geeft anderen de schuld op de werkplek



Een positieve relatie in een werkomgeving heeft op lange termijn voordelen voor de gezondheid, zoals in een onderzoek van de Universiteit van Tel Aviv. De werkplek, blootstelt echter een werknemer verschillende persoonlijkheden die vaak moeilijk en soms onmogelijk te behandelen, bijvoorbeeld, een persoon die niet verantwoordelijkheid voor haar acties maar eerder plaatsen de schuld op anderen nemen. In dergelijke situaties moet een mede-werker begrijpen dat hij niet veel om te helpen van zulke mensen; Hij moet begrijpen en leren hen zorgvuldig te behandelen.

  • Lopen, wanneer het individu begint te gieten uit de wijt; ruzie met de persoon u slechts naar zijn niveau verlaagt en het argument wordt eindeloos. Als u niet kunt uit de buurt van een bepaalde situatie krijgen, proberen te veranderen van het onderwerp van discussie in iets dat niet betrekken verantwoordelijkheid nemen of negeren van de persoon.

  • Herinneren en complimenteren met de persoon op eerdere prestaties wanneer hij begint u met de schuld te geven. Een persoon die anderen wijt lijdt laag gevoel van eigenwaarde en dergelijke complimenten en lof verhoogt zijn eigenwaarde en hem kalmeert.

  • Kalm blijven wanneer hij begint te begrijpen dat het probleem niet met u, maar met hem is te beschuldigen van andere mensen. Negeer zijn klachten en werken aan het verbeteren van jezelf, omdat je kan niet alles doen om hem te wijzigen. Duurt samenwerking om te slagen op de werkplek en wie zijn fouten niet aanvaarden is degene met het probleem.

  • Een mechanisme om te bewaken jezelf tegen woede en ter bescherming van uw gevoel van eigenwaarde bij de behandeling van een persoon die altijd iets heeft te beschuldigen u voor omdat de wijt kunnen u gemakkelijk in woede en geleidelijk schadelijk zijn voor je gevoel van eigenwaarde te ontwikkelen. Leren te blokkeren de wijt en de negatieve commentaren door jezelf afleiden wanneer hij u met de schuld te geven begint door terug te krijgen om te werken of iets dat de belangen van u, bijvoorbeeld, log in uw favoriete site starten of hum langs een lied dat u cheers.

  • Jezelf te verhinderen uit te vallen in de blamer van gewoonten door hem te allen tijden mogelijk te vermijden en nooit proberen om te reden met hem zoals hij niet bereid wellicht te luisteren naar de feiten; zulk een persoon meent hij heeft altijd gelijk en kunt u verleiden met zijn niet-feitelijke en vaak onredelijk denken.

  • Ontwikkelen van gedrags gewoonten tegenover van wat hij op de arbeidsplaats doet; het creëren van een omgeving die tolereert geen de schuld spel, maar accepteert persoonlijke fouten en stimuleert persoonlijke verandering. Ons milieu beïnvloedt onze gewoonte en hij kan geleidelijk veranderen om te passen in het milieu om hem heen.

  • Identificeren van de kwesties die hij klaagt over en een oplossing bieden, een professionele Toon te houden als je met hem spreken en hem om krediet te nemen voor de oplossing want het verhoogt zijn gevoel van eigenwaarde toestaan.

  • Verslag de zaak aan je baas, als de persoon niet de verantwoordelijkheid voor zijn acties nemen en hem met feiten voorstellen ter ondersteuning van uw klacht. Nooit verantwoordelijkheid nemen voor dergelijke iemands schuld, uw deel van het werk doen en laat de rest aan hem, hij zal de verantwoordelijkheid nemen en zijn werk doen of de baas worden geconfronteerd.

Gerelateerde Artikelen

How to Deal met een persoon die altijd negatieve dingen over mij zegt

How to Deal met een persoon die altijd negatieve dingen over mij zegt

Sommige beledigingen kunnen gewoon grappen tussen vrienden, maar zelfs goedaardige ribbels vernederende en kwetsend kan zijn. Uw vrienden en familieleden moet u steunen, u niet afbreken. Helaas, sommige mensen zijn uit routine beledigen, en u kan te
How to Deal met een Man die loopt warm en koud

How to Deal met een Man die loopt warm en koud

Een man die warm loopt en koud kunnen zijn diep geworteld relatie problemen. Open en directe vragen over zijn gevoelens. Elke partner moet communiceren wat voor soort relatie die hij of zij zoekt, exclusieve of casual. Zijn inzicht en ondersteunende
How to Deal met een echtgenoot die niet wil kinderen

How to Deal met een echtgenoot die niet wil kinderen

Huwelijk specialist die Dr. Ellen meldt dat huwelijk en kinderen de twee grootste deal-automaten, zijn als het gaat om paren beslissen om te trouwen. Als u een of andere manier bespreken van deze onderwerpen voorkomen voor koppelverkoop de knoop, moe
How to Deal met een man die negatief over alles is

How to Deal met een man die negatief over alles is

Zelfs als u niet de meest positieve persoon bent, kunnen luisteren naar een man die constant klaagt en bekritiseert iedereen om hem heen een enorme aanslag op je mentale en emotionele energie. Soms, kun de uitputting die je misschien het gevoel van h
How to Deal met een baas die Down tegen je praat

How to Deal met een baas die Down tegen je praat

Neerbuigend gedrag en manieren van spreken kunnen bijzonder moeilijk te behandelen wanneer zij afkomstig zijn van uw baas. Voor velen hebben frustraties minder te maken met wat de baas dan de Toon van de stem en algemene levering zegt. In plaats van
How to Deal met een vriendje die zal niet begaan

How to Deal met een vriendje die zal niet begaan

Het is moeilijk voor een vrouw om te gaan met een vriendje die gewoon zal niet begaan, met name wanneer er een lange termijn relatie. Er zijn tal van redenen voor jongens geen te plegen en het heeft vaak niets te maken met de vrouw. Mannen kunnen vre
How to Deal met een man die niet zal Stand Up aan zijn familie

How to Deal met een man die niet zal Stand Up aan zijn familie

Het is frustrerend als je man niet aan zijn familie voor u opkomen. Misschien voel je verraden, gekwetst, geïrriteerd of boos, die allemaal volledig normale emoties. Het probleem en mogelijke oplossingen bespreken met uw man is de eerste stap voor he
How to Deal met een vriendje die vertrouwen problemen heeft

How to Deal met een vriendje die vertrouwen problemen heeft

Zelfvertrouwen is een noodzakelijk onderdeel van het hebben van gezonde relaties. Zonder dat, kunnen we de behoeftige, aanmatigend, jaloers en boos worden. Het verbeteren van uw zelfvertrouwen is één ding, maar het helpen van iemand anders hen verbet
How to Deal met een tiener die houdt niet van zijn vader

How to Deal met een tiener die houdt niet van zijn vader

Uw familie zal nooit volledig vrij van conflict, en dat is iets wat die je leert te leven met. Echter, wanneer uw tiener hekel aan zijn vader, het conflict kan groeien uit de hand. Of uw tiener hekel aan zijn vader vanwege uw echtscheiding of zijn va
How to Deal met een collega die niet zijn delen van het werk

How to Deal met een collega die niet zijn delen van het werk

Omgaan met een collega die niet zijn deel van werk doet kan worden frustrerend, vooral als u zijn picking up de speling, terwijl hij nog steeds in een salaris samen met u brengt. Er zijn verschillende oplossingen voor het terugbrengen van harmonie op
How to Deal met een schoonmoeder die ongewenste ouderschap advies geeft

How to Deal met een schoonmoeder die ongewenste ouderschap advies geeft

De meeste ouders ontvangen ongewenste ouderschap advies van tijd tot tijd. Omgaan met dit soort advies van vreemden of vrienden is vaak gemakkelijker dan het behandelen van leden van uw gezin, vooral als het familielid gebeurt als uw schoonmoeder. Te
How to Deal met een echtgenoot die rancuneus richting van een stiefkind

How to Deal met een echtgenoot die rancuneus richting van een stiefkind

Stepparenting omvat een scala aan uitdagingen zoals u familieleden tot een nieuwe gemengde familie combineren. Soms wrok en depressie kunnen instellen en een stepparent niet gewaardeerd kan voelen. Als uw echtgenoot rancuneus van een stiefkind voelt,
How to Deal met een ondergeschikte die uw gezag ondermijnt

How to Deal met een ondergeschikte die uw gezag ondermijnt

Een van de meer uitdagende aspecten van management is omgaan met medewerkers die teamwerk te saboteren door uw gezag te ondermijnen. Of de persoon is het opzettelijk doen is zich niet bewust van het effect dat hij verkeert, kan zijn gedrag rimpel via
How to Deal met een vriend die verteld een geheim

How to Deal met een vriend die verteld een geheim

U kunt worden geschokt zijn wanneer u eerst dat een vriend verraden uw vertrouwen ontdekken door het vertellen van een van uw geheimen aan anderen in je invloedssfeer. "De wet van dat geheim te delen met anderen, zonder toestemming, schendt de loyali