How to Deal met onbeleefd mensen



In bijna elke sociale situatie--of op het werk, op een familie bijeenkomst of gewoon interactie met mensen die je ontmoet op straat--er is een goede kans dat u zult tegenkomen onbeleefd gedrag. Waar u een onbeschoft persoon tegenkomt, proberen te houden u kalm en niet persoonlijk nemen het gedrag. De kansen zijn, de ruwheid heeft niets te maken met u.

Ontwikkelen van een volwassen perspectief

  • Een eenvoudige manier om te gaan met onbeleefd gedrag is te tekenen op de oude uitdrukking, "kill hen met vriendelijkheid." Terwijl u kunt niet van een andere persoon onbeleefd woorden of acties bepalen, kunt u kiezen hoe te reageren. Terwijl dit praktijk duren kan, negeren de ruwheid en gewoon handelen beleefd. Houd er rekening mee dat veel mensen onbeleefd zijn omdat ze gefrustreerd, boos voelen of omgaan met stress. Hoewel hun persoonlijke omstandigheden niet lompheid rechtvaardigen, kunt begrijpen waar ze vandaan u op een manier dat noch u verstoort noch tot onbeleefd reacties leidt reageren op hen. Empathie tonen en proberen gemeenschappelijke grond vinden door het vinden van sommige punt waarover u en het onbeleefd individu eens zijn, omgaan hoe klein dit punt, kunnen zeer effectief, verklaart onderwijs professor Joan wegen van Virginia Commonwealth University op de college's onlinetraining pagina"met uitdagende collega's en beheerders."

Adres de ruwheid

  • Als u te maken met een vriend, adres familie of mede-werker die een patroon van lompheid heeft, het gedrag direct. Vastberaden en assertief, delen van uw perspectief in termen van hoe het onbeleefd gedrag u beïnvloedt worden. Bijvoorbeeld, als je zijn boos door een onbeleefd opmerking over je uiterlijk, je zou kunnen zeggen, "Ik voelde me gekwetst en beledigd wanneer u plezier van mijn outfit gemaakt." Vertel hen dat u dit soort opmerkingen onaanvaardbaar en vraag hen om niet werken op dezelfde manier weer. Indien mogelijk, heb het gesprek in privé.

Werkplek instellingen

  • Werkplek ruwheid kan een unieke set van problemen opleveren, omdat sommige onbeleefd gedrag kan het overschrijden van de lijn in het breken van bedrijfsbeleid. Als u een onbeleefd mede-werker die niet reageert op kalme en constructieve confrontatie, kunt u overwegen het gedrag te melden aan uw werkgever of begeleider. Wanneer je je het gedrag meldt, noteer de tijd, datum en de aard van het onbeleefd gedrag en frame in termen van hoe beïnvloedt het uw vermogen om uw werk te doen.

Lopen

  • Aangezien u uiteindelijk geen controle over andermans lompheid hebben, kan het voordelig zijn om te lopen uit de buurt van lompheid zonder commentaar, vooral als u begint te voelen, onrustig of boos. Dit zal u helpen voorkomen confrontatie. Als het onbeleefd individu een vriend of familielid is, distantieerde jezelf van hen of afsnijden contact helemaal wellicht noodzakelijk, bijzonderheid als hun gedrag negatief hun leven beïnvloedt of als de ruwheid agressief is of verbaal of emotionele misbruik gedrag, zoals de naam-roeping, put-downs of inspanningen om te controleren u impliceert.

Gerelateerde Artikelen

How to Deal met onbeleefd mensen in een zakelijke bijeenkomst

How to Deal met onbeleefd mensen in een zakelijke bijeenkomst

Het is moeilijk adressering onbeleefd mensen in zakelijke bijeenkomsten, vooral als je rond de potentiële cliënten en vertegenwoordigers van andere bedrijven. Deze mensen zal zien het ongemanierd gedrag en noteer alle reacties die u in de boosdoeners
How to Deal met ongelukkige mensen

How to Deal met ongelukkige mensen

Iedereen copes met een uitdagende dag nu en dan, maar wanneer u te met mensen die ongelukkige mensen op een regelmatige basis maken, dagelijkse interacties kunnen nemen een tol op uw fysieke en mentale welzijn. Leren omgaan met mensen ongelukkig door
How to Deal met onbeleefd opmerkingen van een tiener

How to Deal met onbeleefd opmerkingen van een tiener

Een tiener hersenen niet is aangesloten om hem te helpen richten op respect, aandacht of bedachtzaamheid. In plaats daarvan, het is aan de ouders om kinderen en jongeren bewust maken van passende gedrag en houden hen verantwoordelijk wanneer zij uit
How to Deal met onbeleefd opmerkingen op het werk

How to Deal met onbeleefd opmerkingen op het werk

In de loop van uw werkweek omgaan je met veel verschillende soorten mensen. De meeste van de tijd, medewerkers kunnen vreedzaam naast elkaar bestaan, maar af en toe een onbeleefd opmerking afwerpt de aangename dynamiek. Hoewel het misschien pijnlijk,
How to Deal met jaloerse mensen

How to Deal met jaloerse mensen

Iedereen krijgt soms jaloers, en dat is een normaal onderdeel van het leven. Maar wanneer iemand hun jaloerse gevoelens te ver neemt, u kunt uiteindelijk het doel van beledigingen, beschuldigingen, en zelfs belachelijk geruchten en leugens. Kan het o
How to Deal met onbeleefd & respectloos vrouwen

How to Deal met onbeleefd & respectloos vrouwen

Omgaan met onbeleefd, respectloos vrouwen vereist geduld, een rustige staat van zijn en een heldere geest. Je weet nooit wanneer u zult tegenkomen met een vrouw die minder dan beleefd is eisen van haar weg, vloeken op je of gewoon in het algemeen onb
How to Deal met agressieve mensen op het werk

How to Deal met agressieve mensen op het werk

Bent u in een werkomgeving waar je consequent in contact met agressieve mensen bent, kan je merken dat het onnodige stress. In een verkoopomgeving mag deze agressie de klanten of klanten die u ermee. Leren hoe om te gaan met deze agressieve mensen.Cu
How to Deal met humeurig mensen op het werk

How to Deal met humeurig mensen op het werk

Horen van de wekker in de ochtend is hard genoeg om te behandelen, maar wanneer u toevoegt de belediging van het omgaan met humeurig mensen op de situatie het maakt uw dag nog moeilijker. Gemeenschappelijk gedrag van humeurig mensen omvat sarcasme, w
How to Deal met onbeleefd Clients op de telefoon

How to Deal met onbeleefd Clients op de telefoon

Een van de meest uitdagende taken van alle werkgelegenheid is omgaan met onbeleefd klanten aan de telefoon. Hoewel u misschien geneigd om te reageren in natura of ophangen van de telefoon, zijn er betere methoden voor het afhandelen van de situatie.
How to Deal met moeilijke mensen

How to Deal met moeilijke mensen

Er zijn talloze soorten moeilijke mensen, en helaas, ze zijn een onvermijdelijk onderdeel van het leven. Moeilijke persoonlijkheden omvatten zelf-belangrijk mensen, chronische complainers en mensen die controlerende, behoeftige of overdreven concurre
How to Deal met slechte mensen

How to Deal met slechte mensen

Nu en dan komen wij over mensen die zijn gebogen over wreedheid en vernietiging. Hier zijn sommige strategieën voor het omgaan met hen.Identificeren van kwaad tekens.Er is een verschil tussen iemand die onwetend van sociale etiquette en iemand die he
How to Deal met onbeleefd Kids

How to Deal met onbeleefd Kids

Bent u een ouder die de kinderen heeft? Uw kind vriend of vrienden worden onbeleefd om uw jong geitje? Wanneer een volwassene onbeleefd gedrag van kinderen ziet, moeten ze zeker doen iets over hun gedrag. Sommige ouders of volwassenen kunnen losse hu
How to Deal met schaduwrijke mensen op het werk die liegen

How to Deal met schaduwrijke mensen op het werk die liegen

Omgaan met schaduwrijke mensen die consequent liegen kan neerhalen werk moreel en conflict tussen de leugenaar en jezelf of andere collega's veroorzaken. Of u met een collega die ligt over persoonlijke problemen of werkt nu om zijn eigen carrière, is
How to Deal met onprofessioneel mensen op het werk

How to Deal met onprofessioneel mensen op het werk

Of u naast de roddel van office of een mede-werker die onethisch werkt handelt, kan omgaan met onprofessioneel mensen op het werk betekenen hoeft te verhogen van uw eigen professionaliteit. In sommige gevallen kunt u onprofessioneel gedrag beheren do