Nu en dan komen wij over mensen die zijn gebogen over wreedheid en vernietiging. Hier zijn sommige strategieën voor het omgaan met hen.
Identificeren van kwaad tekens.
Er is een verschil tussen iemand die onwetend van sociale etiquette en iemand die heeft een ongeneeslijke impuls om te kwetsen en wond anderen-- of iemand die een slechte dag heeft, en iemand die slecht elke dag.
Dus, vragen, deze persoon kenmerkt zich door bedrog, wreedheid, viscousness, etc.-- of, zijn zij enkel het hebben van een van deze kortstondige vervalt die we allemaal hebben?
Kenmerken van kwaad karakters kent.
Vernietiging: Indien kwade mensen gaan, zij een vordering tot vernietiging. Ze vernietigen voortdurend relaties. Ze kunnen geen vrienden houden. Ze wond anderen voortdurend met wrede spraak of acties.
Bedrog: Slechte mensen chronisch liggen, tot het punt dat je nooit die wat realiteit met hen is. Geloof niet dat een woord dat een kwade persoon zegt. Vrij veel, als ze praten, ze liggen.
Manipulatie: Slechte mensen hebben een 'god' complex; ze willen worden, en denken dat ze zijn, het centrum van het universum. Dus, zal ze doen wat ze hebben om te krijgen wat ze willen.
Voorkomen van slechte mensen.
Als en wanneer mogelijk, blijven ver weg van slechte mensen. Waar ze zijn, zijn moeite en pijn binnenkort te volgen. Ze hebben de neiging (en kracht) te zuigen iedereen (zelfs de goeden) in hun persoonlijke zwart gat.
Omgaan met slechte mensen.
Als de situatie zal niet toestaan dat u om te voorkomen dat een slecht persoon, moet u ermee omgaan. Gewoon in de hoop dat ze krijgt beter zal niet werken. Hopen dat ze zal u verrassen met 'goedheid' is ook een slechte strategie.
Afhankelijk van de situatie en persoon overwegen kunt u:
1) confronteren hen: het is best om samen met iemand anders met u, en het is best om dit te doen in persoon, en in het openbaar. Stuur nooit een vervelend persoon een e-mail, tekst of letter (tenzij via een advocaat). Als je confronteren hen moet, zorg ervoor om het te doen in persoon.
2) roeping in iemand hoger: als ze bedrijfsregels breken, dan de baas bellen; Als ze de wet breken, bel dan de politie.
3) het bekend maken van hun acties: dat wil zeggen anderen over hen te waarschuwen (hoewel niet in het kader van 'gossip').
4) omgaan met hen vroeg: als u ziet dat een persoon zich in 'vernietiging' modus, dan niet toevertrouwen hen met belangrijke geheimen, taken, enz. Integendeel, behandelen ze hoofd aan, en meteen. Wacht niet op hen om te staken omdat ze zal.Maken grenzen en gevolgen.
Slechte mensen zetten op de aankondiging AS EARLY AS mogelijk zijn er bepaalde grenzen van respect dat ze niet kunnen en niet zullen overschrijden. Laat hen weten dat u hebt niet-negotiables in persoonlijke ethiek, business, enz. Ook laat ze weten dat er gevolgen voor hun daden zullen.
Voorbeeld: U bent toegewezen aan een project werken met een slecht persoon op het werk. U moet voldoen aan hen elke dag voor de volgende week. Deze persoon staat bekend om oneerlijk en een roddel. Wat voor werk doe je? Uw ALLEREERSTE vergadering die u weten laten moet dat je niet met roddels bezighouden, u verspil geen bedrijf geld, enz. Dan, nonchalant vertellen hen zult u houden van de notulen van de vergaderingen en zet ze in je baas elke dag zodat hij/zij uw vooruitgang beoordelen kan.
Lees meer.
Twee uitstekende boeken ik zou adviseren over omgaan met boze mensen: grenzen (door Cloud en Townsend), liefde moet worden taai (Dobson).
- Dit artikel is niet bedoeld als een 'techniek'--u zult moeten gebruiken van wijsheid die zijn gebaseerd op de situatie. Ook, zorg ervoor om sommige goede Raad van oudere/wijzer mensen.
