De Volksrepubliek China (VRC) jarenlang is de snelst groeiende economie van de wereld geweest. Zelfs met de recessie beperkingen beïnvloeden huren in de meeste westerse landen, China zich blijft uitbreiden en heeft daarom een voortdurende behoefte aan goed opgeleide, professionele talent. Het is vandaag de versie van de de California gold rush van de jaren 1800... maar net als de prospectie die plaatsvond toen, kunt u ofwel slagen of u kan (jammerlijk) in je zoektocht naar werk als een buitenlander mislukken tenzij u leren om te navigeren van de maatschappij van dit complexe proces voor het vinden van werk.
Wat die u nodig hebt
- Geldig paspoort (met 15 of meer maanden verlaten vóór de vervaldatum)
- Verhandelbare professionele vaardigheid of een talent
- Visitekaartjes (1.000 of meer)
- Spoedcursus in Chinese etiquette en sociale protocollen
Officieel, om te werken in China, een buitenlander moet beschikken over een arbeidsovereenkomst werkvergunning evenals wat gewoonlijk wordt aangeduid als een "visum voor Z." Hoewel sommige bedrijven in China (specifiek lokale, kleinere Chinese bedrijven en sommige Engelse scholen) kunnen huren buitenlanders zonder Z visum of werk toestaan, u moet altijd erop aandringen dat zij verstrekken één. Zowel uw werkvergunning en Z-visum kan alleen worden beveiligd door een bedrijf u sponsoren voor de werkgelegenheid binnen China.
Het vinden van een baan in China kan worden geholpen door de waarde en de kwaliteit van uw persoonlijke netwerk van contacten. In China die wordt dit aangeduid als "guanxi"; is de persoonlijke relatie tussen mensen een belangrijk onderdeel van hoe het bedrijfsleven wordt uitgevoerd. In tegenstelling tot in de VS kunt u een ongevraagde cv sturen naar een bedrijf of pak de telefoon en koud bellen voor een afspraak, in China, tijd moet worden besteed om een relatie en vertrouwen met een vertegenwoordiger van dat bedrijf te ontwikkelen en alleen dan kunt u hefboomeffect dat relatie met netwerk voor een baan. De beste manier om te beginnen met het opbouwen van guanxi is te besteden enkele weken op de grond in de Chinese stad waarin u wilt werken (Beijing, Shanghai, Guangzhou, Chengdu, enz.) en gewoon hard werken om zoveel mensen zoals u te ontmoeten kan (locals, buitenlanders, enz.) Dit is waar uw visitekaartjes handig - gewoon ervoor zorgen dat uw kaart is vertaald dus de ene kant is Engels en de andere is in vereenvoudigd Chinees. U kunt ook beginnen met het opbouwen van een informeel netwerk via social networking sites zoals Facebook en LinkedIn en deelnemen aan discussiegroepen, specifiek gericht op China bedrijf of vacatures.
De groei van China's internetgebruik betekent dat job boards goed gebruikt worden en vele posities nu op deze sites aangeboden worden. De meest voorkomende landelijk job boards in China zijn 51Jobs.com, Zhaopin.com en ChinaHR.com. Echter zijn de meerderheid van de vacatures in het Chinees (hoewel elk bord een Engelse versie heeft). Er zijn ook specifieke vacaturesites die buitenlanders met registreren kunnen die hen met de kansen op werk in China ook overeenkomen zal. Nog net als in de landen van de westelijke moeten baan borden worden gebruikt om te scannen voor baan leads en vervolgens via het netwerk ("guanxi") dat je proberen moet om het ontwikkelen van een relatie met iemand binnen het bedrijf die kan helpen u kennismaken met de hurende manager voor een interview. Naast de vacaturesites, scan de buitenlander messageboards op sites zoals dat is Peking (of Shanghai) en andere onlinemedia publicaties en tijdschriften die specifiek de lijst vacatures beschikbaar aan buitenlanders. Ook reiken en uw relaties op te bouwen met zoeken bedrijven en headhunters in China. Sommige van de grootste en bekende bedrijven omvatten MRINetwork, JobNet, BriTay International, slechts een paar te noemen. Deze Zoek bedrijven de neiging om zich te concentreren op leidinggevende en boven openingen en velen van hun zoekopdrachten zijn gericht op het specifiek het inhuren van buitenlandse talent. Echter net als uw visitekaartjes, moet u uw CV in vereenvoudigd Chinees ook vertaald en dienen beide versies bij het aanvragen van posities.
Vele langdurige, succesvolle buitenlanders wonen en werken in China vandaag kreeg hun start vele jaren geleden door het onderwijs Engels. Terwijl het loon voor deze posities minimaal is en alleen betrekking op uw fundamentele verblijfkosten hebben zal zijn de kansen die zij bieden van onschatbare waarde. Onderwijs Engels geeft u een kans tot netwerk met studenten, van wie velen zijn zaakvoerders zelf voor bedrijven die huren kunnen worden. Het biedt ook tijdens uw niet-werkuren dat u tijd om te bouwen van uw relaties in de stad en kijk voor meer mogelijkheden. Sommige leerkrachten besteden een deel van hun zomers of vakanties in China onderwijs Engels en vervolgens terugkeren naar hun land van herkomst te werken hun normale baan. Dit is een geweldige oplossing voor tussentijdse eerste-stap om je voeten nat als je meer informatie over China en beginnen met het opbouwen van uw carrière.
De andere optie die is steeds meer populair bij studenten en jongere volwassenen wil inschrijven in een Chinese Universiteit, en dan zoeken naar een stage bij een multinational of Chinees bedrijf. Dit is een geweldige optie, omdat als een onderdeel van uw studies, u zich inschrijft zal in meeslepende Mandarijn Chinese taaltraining en in minder dan een jaar die de meeste studenten fatsoenlijke taal vloeiend kunnen ontwikkelen. Dit is ook een geweldige manier om meer informatie over het land, samenleving en andere culturele invloeden door het schoolsysteem Universiteit.