Fast-food restaurants behoren tot de grootste werkgevers van de tieners in de Verenigde Staten, omdat ze over het algemeen willen mensen met weinig werkervaring inhuren. Managers verwachten ook dat zij hebben zullen om te trainen van nieuwe medewerkers op de baan, dus snel voedselverbindingen kunnen een van de meest directe routes vertegenwoordigen voor de werkgelegenheid voor kinderen en jongeren op zoek naar hun eerste deeltijdbanen.
Wat die u nodig hebt
- Sofi-nummer
Zorg ervoor dat u wettelijk recht hebben om te werken in uw staat. U zult moeten hebben een actieve sofi-nummer en op zijn minst minimale juridische arbeidsleeftijd van uw staat. Terwijl deze leeftijd varieert van staat tot staat, tegen de tijd dat je 16 jaar oud, moet je goed om te gaan, ongeacht waar u woont.
Het voordeel van fast-food restaurant waarvan menu's die u goed kennen als je gaat om te kiezen om toe te passen bij één van de grotere ketens. Grondige productkennis zal u helpen om een goede indruk als het aankomt op tijd voor je sollicitatiegesprek.
Van toepassing op alle soorten fast-food restaurants--bent ze vrijwel altijd huren vanwege de relatief hoge mate van personeelsverloop. Krijgen toepassingen voor banen op de McDonald's, metro, Burger King en Wendy's websites (zie bronnen hieronder). Taco Bell, KFC, Pizza Hut en A & W op YumCareers.com van toepassing (zie bronnen hieronder).
Toepassing bij restaurants die buiten de gebaande paden. Naast fast food ketens, moeten tieners ook kijken naar de regionale of plaatselijke eetgelegenheden, alsmede onafhankelijke restaurants familiebedrijf. Arbeidsplaatsen kunnen echter moeilijker om langs te komen op kleinere plaatsen, zoals de omvang van hun operatie beperkt het aantal werknemers die ze nodig hebben.
Langs het restaurant in persoon om een aanvraagformulier. U zult moeten zitten kundig voor lijst de exacte begin- en einddatum van alle eerdere werkervaring en de contactgegevens van uw supervisor hebt, dus zorg ervoor dat u deze informatie bij de hand hebben.
Vragen om te zien de manager verantwoordelijk voor verhuren wanneer u in uw toepassing. Uw aanvraag rechtstreeks naar die persoon geven, wees beleefd en geven uw sterke wens om te werken in het restaurant. Krijgen van de manager om een gezicht aan uw naam--het is een goede manier om uzelf een voordeel ten opzichte van de andere kandidaten.
Oefen uw sollicitatiegesprek vaardigheden. Uw middelbare school begeleiding office of lokale regering-run HR service mogelijk workshops die tieners voor succes in sollicitatiegesprekken bereiden uitgevoerd. Profiteer van deze diensten, en de lessen die je leert te verzegelen de overeenkomst van toepassing.
- Follow-up van ongeveer een week nadat u uw aanvraag indienen en voldoen aan uw potentiële werkgever. Bel het restaurant, vragen om te spreken met de manager u een ontmoeting met (of de persoon die verantwoordelijk is voor het doen van het verhuren) en beleefd vragen over de status van uw aanvraag. Nogmaals uw sterke belangstelling voor de positie, en u zal verhogen uw kansen van de landing van het.
- Verschijning en de eerste indrukken materie veel. Als you gonna gaan op zoek naar een baan, streven naar een respectabele uitstraling, Ga rechtop staan en glimlach. Anders kan je je lot zegel voordat u zelfs klaar bent met het invullen van een aanvraagformulier.
