How to Interview vragen beantwoorden die over een fout vragen

Er zijn tal van vragen die wordt u mogelijk gevraagd tijdens een interview dat je kunt gooien. Een vraag die kan slecht voorbereide kandidaten stomp is een vraag over de fouten die u hebt gemaakt in het verleden banen. Deze vraag wordt gebruikt door de interviewers te beoordelen uw karakter, maar ook bepalen als je van je fouten leren kunt. Effectief met het beantwoorden van deze vraag kun je eruit als een eerlijke, proactieve arbeider die van zijn fouten leert.

  • Toegeven aan fouten in de eerste plaats. Hoewel er een aantal manieren te portretteren uw fouten in een interview, is het verkeerde antwoord op de vraag "Wat zijn een aantal fouten die u hebt aangebracht?" dat u een nog niet gemaakt. Deze vraag is niet een truc: Interviewers weten dat iedereen fouten heeft gemaakt in het verleden banen. Ze willen beoordelen hoeveel je hebt geleerd van die fouten, niet een leugen te horen over hoe je bent onfeilbaar.

  • Kies verstandig uw voorbeelden. De vraag van de typische interview die is gekoppeld aan een kandidaat fouten is: "Vertel ons over een tijd dat je een fout in een vorige baan gemaakt." Hebben een goed voorbeeld klaar. Een goed voorbeeld is een vergissing u dat gemaakt was niet cataclysmische (de tijd die u tegen de CEO van het bedrijf schreeuwde is niet een goede keuze) en die biedt volop gelegenheid toelichten wat u geleerd van de fout. Fout voorbeelden waarin u hoorde over de fout op uw eigen en bevestigde het op eigen initiatief zijn zelfs beter.

  • Wees eerlijk. Dit gaat hand in hand met uw voorbeeld wijselijk kiezen. Kies een voorbeeld die geen suiker-coating of weglating van detail vereist. U wilt absoluut niet liggen aan interviewers, dus zorg ervoor dat je niet het gevoel van de druk door uw voorbeeld van tevoren rekening te houden.

  • Leg uit wat je geleerd van de fout. U moet de fout u aangebracht en besteden het merendeel van uw spreektijd op deze vraag met een beschrijving van hoe je geleerd van de fout een kort overzicht. Dit is de reden voor de vraag: Interviewers wilt bepalen als je van je fouten leren kunt. Vermijd gewoon waarbij de details van een vergissing en laat het daarbij. Vrijwilligers informatie over wat u geleerd van het, zelfs als u niet ronduit gevraagd.

  • Let op je lichaamstaal. Oogcontact bij het beantwoorden van vragen over fouten en openlijk spreken. Verschuiven van je ogen weg of kijken naar de vloer zal niet vertrouwen in uw gesprekspartner dat je gelooft wat je zegt of dat u vertrouwen hebben in de lessen hebt u geleerd van je fouten.

Gerelateerde Artikelen

How to Interview voor de positie van een gastvrouw

How to Interview voor de positie van een gastvrouw

Interviewen voor een gastvrouw positie omvat meer dan alleen een potentiële werkgever met een glimlach begroeten en te weten hoe de klanten te begroeten. U bent waarschijnlijk om de baan of op zijn minst een retouraanroep voor een tweede gesprek als
How to Interview voor de positie van een hoog niveau directeur

How to Interview voor de positie van een hoog niveau directeur

U hebt een carrière gebaseerd op succes en hebben jarenlange ervaring om uw vertrouwen terug. U wilt nu de volgende stap en toepassing voor de positie van een hoog niveau directeur. Deze posities zijn minder gangbaar en zitten aan de onderkant van de
How to Look Up processen-verbaal over een appartementencomplex

How to Look Up processen-verbaal over een appartementencomplex

Alvorens in of in de buurt van een appartement complex, of zelfs als je gewoon van plan bent om te werken of eigen een bedrijf in de buurt van een, het is een goed idee om te controleren op zijn strafblad. Processen-verbaal van arrestaties of bezoeke
How to Install steen of baksteen Over een bestaande betonnen Pad

How to Install steen of baksteen Over een bestaande betonnen Pad

Steen of baksteen installeren over een bestaande betonnen pad is niet erg moeilijk, maar het zal enige tijd duren. Steen of baksteen toe te voegen aan een betonnen terras of veranda kunt een nieuw niveau van verfijning en schoonheid toevoegen aan een
How to Fix EarthLink Email die Over Quota

How to Fix EarthLink Email die Over Quota

Als iemand heeft geprobeerd om e-mail te verzenden naar uw e-mailadres van Earthlink, alleen te laten geretourneerd, moet u vragen wat de afzender ontvangt foutbericht. Als het foutbericht '550 Over Quota' is, dan kunt u uw Earthlink e-mail opslaglim
How to Deal met mensen die over de baan klagen de allertijden

How to Deal met mensen die over de baan klagen de allertijden

Ieder kantoor lijkt te hebben van ten minste één werknemer die nooit stopt met klagen. Of hij houdt niet van het merk van koffie in de pauze kamer, maar hij denkt dat de baas gaat voor het verzenden van het bedrijf in financiële ruïne, is hij niet ba
How to Interview voor de positie van een stewardess

How to Interview voor de positie van een stewardess

Interviewen voor een baan stewardess vereist vaardigheid. Proberen in te breken in deze elite groep van jet-zetters is zeer concurrerend. Bent u gelukkig genoeg om te zijn geland een stewardess-interview, heb je een kans om een blijvende indruk te ma
How to Turn in iemand die over FAFSA gelogen

How to Turn in iemand die over FAFSA gelogen

De FAFSA of gratis applicatie voor federale Student Aid, helpt studenten bij het aanvragen van overheidssteun om te helpen hun collegegeld betalen. Als je iemand die valse informatie heeft verstrekt over hun steunaanvraag van FAFSA student kent, neem
How to Report van iemand die zonder een zakelijke licentie

How to Report van iemand die zonder een zakelijke licentie

Omgaan met een onbetrouwbaar bedrijf of aannemer kan leiden tot een doodlopende weg met frustrerende resultaten. Natuurlijk, betalen voor de diensten van een bedrijf voert een zekere mate van risico, maar deze risico's zijn meestal minder als het bed
Wat moet een vrouw dragen naar een Interview als ze niet over een pak?

Wat moet een vrouw dragen naar een Interview als ze niet over een pak?

Een pak is de veiligste en meest geschikte kleding voor een sollicitatiegesprek, maar u geen één hebt en je moet gaan met een geschikt alternatief. U moet zorgvuldig kiezen en uw kleding is een onderdeel van uw eerste indruk, eerste indrukken zijn bl
How to Build een oprit Over een kreek

How to Build een oprit Over een kreek

Bij het bouwen van opritten, maken relatief vlakke, sterke oppervlakken die het gewicht van voertuigen voor lange periodes kunnen ondersteunen. Als een kreek door uw woning waar u wilt bouwen van een oprit snijdt, hebt u een van de drie primaire opti
Toezicht op medewerkers & Interview vragen

Toezicht op medewerkers & Interview vragen

Een toezichthouder is een geschoolde werknemer die over een groep medewerkers van een bedrijf of afdeling waakt. Een toezichthouder verschilt van een manager, zoals een toezichthouder vaak gewoon zorgt ervoor dat de werknemers de werkzaamheden die ze
Bewaarder Interview vragen

Bewaarder Interview vragen

Een interview is de eerste indruk die een werkzoekende aan een werkgever geeft. Het is ook een tijd wanneer u, de interviewer, kan veel leren over een potentiële kandidaat en evalueren deze kwalificaties te vinden van de best mogelijke werknemer. Wan
Hoe om te onderhandelen over een salaris Plus Commissie

Hoe om te onderhandelen over een salaris Plus Commissie

Het lastigste deel van een sollicitatiegesprek of een aangeboden baan is de onderhandelingen die over een potentiële werknemer salaris en Commissie basistarief plaatsvindt. Terwijl u moet niet onmiddellijk de kwestie van vergoeding tijdens een sollic