Werkgevers geven vaak meerdere keuze proeven aan werknemers of potentiële werknemers te beoordelen hun kennis van belangrijke taak taken. Bijvoorbeeld, kunnen werkgevers geven een test op de werknemershandleiding van een, een training of een nieuwe procedure. Ze gebruiken vaak deze scores om te beoordelen welke aanvullende opleiding moet gebeuren of om ervoor te zorgen dat medewerkers up-to-date op beleid en procedures belangrijk om het bedrijf te zijn. Naast het studeren zijn er strategieën voor het nemen van een multiple-choice test.
Wat die u nodig hebt
- Materiaal ter voorbereiding van de test
- Nummer 2 potloden
Algemene Test nemen Tips
Lezen en bestuderen van de informatie die uw werkgever voorziet u voorbereiden op de test. Als u worden getest op een nieuwe handleiding, dan lezen en bestuderen. Maak notities van alle vragen die je hebt, en neem contact op met een toezichthouder over de antwoorden.
Lees zorgvuldig de aanwijzingen op de test. Sommige meerdere keuze tests kunnen u kiezen van meer dan één antwoord voor elke vraag, terwijl sommige hebben alleen een correct antwoord.
Antwoord gemakkelijker vragen op je eerste doorlezen. Dit zijn de vragen die u onmiddellijk zonder na te denken over hen weet.
Ga terug door de test een tweede keer moeilijker vragen te beantwoorden. Dit zijn de vragen die u meer tijd besteden wellicht aan het kiezen van het juiste antwoord.
Controle over uw antwoorden als de tijd dit toelaat. Het is gemakkelijk om per ongeluk een verkeerd antwoord op een multiple-choice test of een volledig vergeten.
Meerdere keuze Test strategieën
Bedek de meerkeuze antwoorden op uw werkgeversbijdrage test, en lees de vraag alleen. Probeer de vraag te beantwoorden zonder te kijken naar het antwoord keuzes. Vervolgens de antwoorden lezen en kies degene die het beste past bij uw oorspronkelijke antwoord.
Elimineer antwoord keuzes die belachelijk zijn. Multiple choice testvragen krijgen meestal één of twee antwoorden die geen steek houden met de vraag. U hoeft niet te overwegen deze als mogelijke antwoorden.
Kijk uit voor de vragen die de keuzes hebben "al het bovenstaande" of 'geen van bovenstaande'. Deze zijn vaak moeilijk te beantwoorden. Als u weet dat er ten minste twee van de antwoorden kloppen, kunt dan waarschijnlijk u kiezen "al het bovenstaande," vooral als er slechts één juist antwoord per vraag. Voor 'geen van bovenstaande,' als aantal de antwoorden verkeerd lijken, is dit waarschijnlijk de keuze.
- Informeer bij uw werkgever wat zij de resultaten van deze test wordt gebruikt voordat u nemen. Bijvoorbeeld als ze het gebruiken om te zien welke aanvullende opleiding die iedereen nodig heeft, dan de inzet zijn veel lager dan als de test wordt gebruikt voor promotie of verhogen van doeleinden. Wanneer er minder druk, is het meestal gemakkelijker te goed doen op een test.
