Heeft het recht vervroegd pensioenplan kan het verschil betekenen tussen u zich terugtrekt in uw midden-50s of hoeft te wachten tot uw 70s. Het is belangrijk om te begrijpen wat is beschikbaar voor u in termen van plannen, investeren opties opslaan en belastingvoordelen. Met het juiste plan, kunt u het bereiken van uw doel van vervroegde uittreding.
Gesneden uitgaven, verhoging van de inkomsten en opslaan
Cash is koning als het gaat om het opslaan voor vervroegde uittreding. Zonder geld opzij zetten of beleggen, zal niet de planning in de wereld helpen. Sla zoveel mogelijk voor de financiering van uw rekeningen. Werk ijverig te kosten gesneden door de oprichting van en vasthouden aan een budget, ervoor te zorgen dat de begroting omvat geld opzij voor spaargeld en investeren. Besteden wijselijk en zuinig leven in de jaren voorafgaand aan de pensionering. Maak geen grote aankopen als u hen kunt vermijden. Extra werk in de vorm van betaalde overuren of een part-time baan overneemt en bank alle verhogingen van het loon door de jaren heen. Deel van uw extra geld gestoken op spaarrekeningen en deel in andere investeringen die draag niet veel risico. U wilt graviteren naar veilige investeringen als u uw pensioen jaar nadert.
Meevallers omzetten in IRA deposito 's
Onverhoopte contant geld kan komen in vele vormen. Een jaarlijkse belastingteruggave, werkbonus, geschenken of een erfenis kan presenteren een mooi bedrag van geld dat snel moet worden omgezet in een IRA-storting. Gekwalificeerde IRA plannen zijn beschikbaar met vele verschillende beleggingsmogelijkheden, hebben aantrekkelijke fiscale voordelen en leverden in te trekken op 59-jarige leeftijd toestaan ½. Wanneer centje zich presenteert, IRAs zijn een pijnloze manier om te sparen voor pensioen-vooral als u waren niet van plan op het hebben van geld in de eerste plaats.
Profiteer van het bedrijf gesponsorde plannen
Bedrijf-gesponsord 401 (k) rekeningen zijn goede vervroegde uittreding besparingen voertuigen om drie redenen. Ten eerste, ze hebben fiscale voordelen. Ten tweede, veel werkgevers komt overeen met bijdragen uw rekening volgens hun plan – dat is het leuk om gratis geld. Ten derde, gepensioneerden kunnen profiteren van vroege, straf-vrij intrekkingen op 59-jarige leeftijd ½.
Dividend of rentedragende beleggingen
Als je geluk hebt genoeg om te kunnen max uit uw bijdragen aan de IRA en 401 (k) plannen, investeren in dividend of rentedragende items zoals aandelen, obligaties en beleggingsfondsen. Nogmaals, het is belangrijk om te richten op aandelen en fondsen die lagere rendementen bieden maar minder risico dan vluchtige groei georiënteerde investeringen. Roep de hulp van een financieel adviseur als je ongemakkelijk maken van de beslissingen zelf. Dit soort investeringen zijn ook aantrekkelijk omdat u ze in op elk gewenst moment zonder boete contanten kunt.
