Werkplek doelen kunnen een gestructureerde manier om uw bedrijf; door het instellen van een specifiek doel, is het makkelijker te richten op de stappen om dit te bereiken over een bepaalde periode van tijd. Als u kiest doelen, betrekken uw medewerkers om te maken van eigendom en buy-in, en vraag hen om deel te nemen tijdens het hele proces. Wanneer uw gehele personeel samen naar een gemeenschappelijk doel werkt, annuleerteken op wekken een gemeenschappelijk besef van teamwerk en prestatie.
Go Green
Gaat groen op het werk kan meer doen dan uw bedrijf milieuvriendelijke maken: het kan snijden kosten en nutsrekeningen en verbeteren van uw imago. Begin door te focussen op de kracht in het kantoor. Installeer timers op de lichten, computers te gaan energie besparende modus wanneer niet in gebruik voor meer dan 15 minuten in staat stelt en vereisen dat alle werknemers hun computers aan het eind van de dag uitschakelen. Plug in kantoor-en communicatieapparatuur aan de macht stroken die zitten vandoor elke dag werden annuleerteken om te voorkomen dat macht uitspoeling uit. Installeren van low-flow kranen en toiletten te snijden water wissels. U kunt ook Stimuleer uw medewerkers om te gaan papierloze mogelijk, die zal bezuinigen op papier en inkt kosten van de supply en voorkomen van afval.
Individuele doelstellingen
Zelfs voor productieve en positieve werknemers, individueel werk doelen verbetert de prestaties en bieden een kader voor een bepaalde periode van tijd. Een doel helpt directe medewerkers in hun professionele ontwikkeling en cross-training, en kan dienen als motivatie om naar boven en daarbuiten. Werken afzonderlijk met elke werknemer moet doelstellingen, met inbegrip van haar eigen ideeën en uw input over hoe ze kan verbeteren of verdere ontwikkeling. Maken van de vergadering een positieve bijeenkomst, wijzen welke haar sterke punten zijn en hoe ze beter kunt hen op de werkplek.
Corrigeren van inefficiënties
Veel werkplekken zijn lijden van inefficiënties en knelpunten in de productie, die productiviteit van het bedrijf vertragen kan. In een teamvergadering om invoer vragen over probleemgebieden; door uw medewerkers rechtstreeks in het proces te betrekken, u kunt halen leefniveau inzicht en voorkomen dat het de indruk dat u hun prestaties vallen. Vragen waar de workflow heeft de neiging te vertragen, en de redenen te onderzoeken. Brainstormen over oplossingen samen en maken een stappenplan ontworpen om uw processen te stroomlijnen en de werkdag stroom soepel maken.
Verbetering van de communicatie
Een cultuur van open, constructieve communicatie kan transformeren een werkplek vanuit een ongemakkelijk office in een plaats waar ideeën stromen en gelach is niet verstikt. Wanneer medewerkers het gevoel dat ze kunnen nieuwe ideeën naar voren gebracht, vragen en leuk of informatief dialoog een, zijn zij waarschijnlijker geïnspireerd en comfortabel te voelen. Helpen uw medewerkers door bevordering van discussies tussen collega's, opzetten van het Bureau om informele communicatie en stimuleren van onderwijs over culturen en tradities.