Veel bedrijven gebruik ijs breker retailactiviteiten collega's om samen te brengen. Ice breakers toename interactie tussen werknemers, die vaak leidt tot betere prestaties. Gebruik deze activiteiten op maandelijkse bijeenkomsten of om het ijs te breken voor een groep van nieuwe medewerkers. Alles wat u nodig hebt is wat creativiteit en een paar levert om werknemers dichter en helpen hen meer informatie over elkaar.
Paren
Verschillende onderwerpen of vragen op kaartjes schrijven. Enkele voorbeelden zijn "Als je diner met iemand dood eten kon of levend, die zou het en waarom?" of "Favoriete soort retail winkels." De collega's in paren verdelen en geven elk paar een index-kaart. Het paar moet praten over het onderwerp op de kaart voor 10 minuten. Heb elke persoon praten voor vijf minuten. Na 10 minuten, schakelen partners en mengen van de kaarten. Voor nieuwe medewerkers, het paar een extra vijf minuten introduceren zichzelf en geven twee interessante feiten over zichzelf voordat we gaan praten over het onderwerp op de indexkaart delen.
Centen
Hebben alle werknemers zitten in een cirkel en een kom van pennies passeren rond de cirkel. Vertel elke werknemer te nemen van een cent. Nadat de spelers een cent hebben, moeten ze één interessant feit dat hen is overkomen tijdens dat jaar, zeggen zoals "Ik ben afgestudeerd college met een specialisatie in business in 1999." Een ander idee is om iedere werknemer gaan rond de vergadering van de kamer met andere werknemers. Elke persoon moet een feit over zichzelf met behulp van het jaar op de andere werknemer cent delen.
Groepen
Verdeel de werknemers in groepen van drie. Vertellen de groepen dat moeten ze drie gemeenschappelijk en een unieke kenmerk onder elkaar vinden. Bijvoorbeeld, zou kunnen leden van de groep zeggen "We allemaal hebben gewerkt in de detailhandel voor meer dan een jaar en ___ is de enige uit onze groep die is enig kind." De ijsbreker weer met vier spelers in elke groep spelen. Elke switch tijd omhoog van de spelers en een speler toe te voegen aan elke groep. Hierdoor wordt het moeilijker voor de werknemers om te vinden van gemeenschappelijke feiten.
Puzzels
Grote foto's van items het bedrijf verkoopt en tape ze op karton afdrukken. Snijd de foto's in puzzelstukjes en verbergen overal in de vergaderzaal. Verdeel de werknemers in teams van drie of vier. De eerste ploeg te vinden en te voltooien een puzzel wint het spel. Uitwijkmogelijkheid, verwisselt elke puzzel in een aparte zak en geven een puzzel voor elk team. De teams moeten met elkaar praten en leren over elkaar terwijl het samenstellen van de puzzel. Nadat ze de puzzels samen, moet elk team delen wat ze geleerd over haar teamgenoten.
