Beëindiging van de arbeidsovereenkomst is slechts één leven evenement dat kan invloed hebben op een 401k pensioenplan. Pensioenovereenkomsten variëren op de distributie beschikbare opties voor de werknemer beëindigd. Het bedrijf plan document zal verklaren deze opties, en de werkgever dient een samenvatting plan-document die informatie over het tijdstip van beëindiging distributies bevatten zal. De systeembeheerder van het bedrijf-plan te beschikbaar stellen deze opties kort na scheiding, zo niet eerder.
401k plannen bieden verschillende opties aan werknemers na beëindiging van de arbeidsovereenkomst, met inbegrip van een eis te houden van de middelen in het plan tot een toekomstige datum inhouden, fondsen kantelen naar een individuele afboekingsrekening, of de verdeling van de middelen in contanten. Als het pensioen plan evenwicht meer dan $5000 is is het plan kunnen werknemers te houden het geld geïnvesteerd in het plan. Als de werknemer minder dan 5.000 dollar heeft kunnen plannen toestaan dat de fondsen worden rolde een IRA of gedistribueerd rechtstreeks aan de werknemer. Als de werknemer beëindigd getrouwd is, kan zijn of haar echtgenoot toestemming ook worden verplicht voor rollover of directe distributie.
Plannen variëren over de vrijlating van fondsen in de afboekingsrekening van een werknemer van een paar weken tot in sommige gevallen meer dan een jaar. Als de werknemer kiest of vereist is om aan te nemen van een verdeling van het pensioenplan de timing van de release van rekening opbrengst vaak afhankelijk hoe de middelen worden geïnvesteerd. Als het bedrijf 401k plan contant geld, geldmarkt of beleggingsfonds investeringen heeft, is er mogelijk de release aan de voormalige werknemer onmiddellijk. Indien de werkgever in aandelen van de besloten vennootschap, of soortgelijke investeringen die minder liquide zijn investeert, wordt vaak de release uitgesteld totdat de investering kan worden omgezet worden in cash geld. Dit kan in sommige gevallen meer dan een jaar in beslag nemen.
Beëindigd kan rollover de verworven evenwicht van hun 401k retirement account aan een andere gekwalificeerde pensioenplan of aan een individuele pensioen-account. In het geval waarin een werknemer beëindigd een nieuwe baan vindt, kan de werknemer overdracht van de middelen als het nieuwe plan voor rollover bijdragen zorgt. De werknemer kan er ook voor kiezen om rollover fondsen aan een individuele pensioen-account. Banken, verzekeringsmaatschappijen en beleggingsondernemingen alle aanbieden rollover IRA producten.
Sinds pensioen van gekwalificeerde 401k bestaan plan bijdragen betaald belastingen, als de werknemer beëindigd verkiest te nemen een cash-verdeling van de opbrengst onderworpen aan de gewone inkomstenbelasting. De verdeling kan ook worden onderworpen aan een boete van 10 procent voor vroegtijdige distributie, tenzij het individu aan bepaalde criteria voldoet. Een van die criteria is dat de werknemer beëindigd leeftijd 55, of in het geval van bepaalde openbare veiligheid werknemers, leeftijd van 50 zijn.
