Illinois Labor wetten op pauzes



Illinois werkgevers zijn onderworpen aan de federale Fair Labor Standards Act (FLSA) en Illinois staat arbeidswetten. Zij moeten voldoen aan de eisen van zowel de federale en de nationale wetgevingen met betrekking tot kwesties als einden. Wet van de staat Illinois en de federale wetgeving behandelen pauzes anders. Het Illinois Department of Labor regelt de arbeidswetten staat op pauzes.

Betaling

  • De FLSA is niet vereist voor werkgevers hun werknemers voorzien van lunch of koffiepauzes. Werkgevers, natuurlijk, zijn vrij om hun werknemers gaan om lunchpauzes of enig ander type van korte pauze. Als werkgevers doen aanbod korte pauzes (maximaal 20 minuten), ze moeten de werknemers compenseren in de tijd die ze op pauzes werkgever-goedgekeurd besteden. Met andere woorden, vereist de federale wet geen Illinois werkgevers om hun werknemers te nemen van de pauzes. Als zij dit doen, vereist de wet echter laten betalen voor de tijd. Bijvoorbeeld, als een werknemer $10 per uur maakt en zijn werkgever hem toelaat om een pauze van 20 minuten, dat werknemer moet recht op de volledige $10 voor het uur zelfs als hij alleen werkte van 40 minuten en besteed 20 minuten op een pauze. Tot slot de FLSA vereist niet dat werkgevers hun werknemers voor gaan om lunchpauzes betalen (meestal 30 minuten of langer met geen werk uitgevoerd).

Korte pauzes

  • Illinois arbeid staatswetten vereisen geen werkgevers bieden hun werknemers met korte pauzes (meestal vijf tot 20 minuten). Dat betekent dat werkgever Illinois kan verplichten dat haar werknemers de volledige verschuiving werk met geen korte pauzes dan een lunchpauze doorbrengen.

Lunch

  • In tegenstelling tot de FLSA vereisen Illinois arbeid staatswetten werkgevers een lunchpauze van ten minste 20 minuten geven alle medewerkers die een verschuiving van 7,5 uur of meer werken. De werkgever dient niet later dan vijf uur na de verschuiving van de werknemer begint de lunchpauze. Ondanks het feit dat de FLSA niet te gaan om lunchpauzes behoeft, moeten Illinois werkgevers voldoen aan de strengere regels.

Dag breekt

  • Illinois heeft de een Rest van de dag in zeven Act, die mandaten dat werknemers ten minste één periode van 24 uur van het werk elke week uitstappen. Werkgevers, kunnen evenwel verzoeken om vrijstelling van deze eis. Voor het verkrijgen van een vrijstelling, de werkgever moet kunnen aantonen dat werknemers vrijwillig hebben gekozen om te werken van zeven opeenvolgende dagen zonder rest.

Waarschuwing
  • Raadpleeg een gekwalificeerde procureur in licentie gegeven aan praktijk in Illinois om erachter te komen welke verplichtingen, indien van toepassing, u hebt met betrekking tot Illinois arbeidswetten op einden, waarmee onderhevig aan verandering zijn.

Gerelateerde Artikelen

Illinois Labor wetten voor bezoldigde werknemers

Illinois Labor wetten voor bezoldigde werknemers

Illinois labor wetten regelen hoe bezoldigde werknemers moeten worden betaald, of zij overwerk mogen, uren ze werken kunnen, en inhoudingen die kunnen worden gemaakt van hun salaris. Werkgevers moeten bovendien voldoen aan staatswet wanneer zij gaan
Kentucky Labor wetten op pauzes

Kentucky Labor wetten op pauzes

Kentucky labor wetten vereisen werkgevers geven hun werknemers betaalde pauzes onder specifieke voorwaarden. In een normale werkdag, moeten werknemers ontvangen regelmatig pauzes en een pauze van de maaltijd. Regelmatig dagen korting elke werkweek, v
Kansas Labor wetten op pauzes

Kansas Labor wetten op pauzes

Federale en staat statuten en regelgeving geregeld arbeidsrecht in de Verenigde Staten. Het Amerikaanse ministerie van arbeid de website legt uit dat de federale regering dwingt niet particuliere werkgevers lunch perioden of koffiepauzes te verstrekk
Californië Labor wetten over pauzes en lunch

Californië Labor wetten over pauzes en lunch

De federale Fair Labor Standards Act vereist geen werkgevers einden medewerkers bieden. Echter, Californië arbeidsrecht doet. In Californië, moeten alle nonexempt medewerkers ontvangen betaalde pauzes en een onbetaalde maaltijd breken als ze meer dan
West Virginia's Labor wetten op pauzes

West Virginia's Labor wetten op pauzes

West Virginia's labor code omvat wetten die een bepaalde hoeveelheid pauzetijd voor werknemers tijdens ploegen garanderen. De wetten geven werkgevers speelruimte om te bepalen van de soorten pauzes te verstrekken, of korter rusten tijdvakken of volle
Pennsylvania Labor wetten voor pauzes

Pennsylvania Labor wetten voor pauzes

In Pennsylvania, alleen seizoensgebonden boerderij werknemers en minderjarigen leeftijd 17 en onder zijn mandaat te ontvangen van pauzes. Volwassen werknemers hebben geen recht op een lunch, koffie, sigaretten of rest pauze. Hoewel de federale wet ve
Utah Labor wetten inzake pauzes & lonen

Utah Labor wetten inzake pauzes & lonen

De eenheid van de Claim loon van de Utah antidiscriminatie en de verdeling van de arbeid houdt toezicht op de staat van loon- en uur wetten. Veel van de loon- en uur wetten Utah's spiegel die van de federale Fair Labor Standards Act. Voor degenen die
Labor wetten voor pauzes in Louisiana

Labor wetten voor pauzes in Louisiana

Terwijl veel bedrijven werknemers rust en lunch pauzes als onderdeel van hun gewoonte bieden om het bedrijf moreel stimuleren, noch de federale of staatsrechtbank hun wettelijke verplichtingen nakomen om het geven van volwassen werknemers einden. Lou
Pennsylvania Labor wetten betreffende pauzes tijdens acht uur verschuivingen

Pennsylvania Labor wetten betreffende pauzes tijdens acht uur verschuivingen

Pennsylvania arbeidsrecht laat meestal pauze perioden tijdens de werkdag aan het oordeel van de verplichtingen van de werkgever. Werkgevers hoeven te bieden pauzes tijdens een verschuiving van acht uur. Terwijl de meeste werkgevers kunnen bieden blij
Ohio Labor wetten inzake pauzes & Lunches

Ohio Labor wetten inzake pauzes & Lunches

Ohio werknemers hebben het niet zo goed als sommige andere landen als het gaat om maaltijden en de pauzes. De Buckeye state beschikt niet over alle regels eigen die eisen werkgevers bieden hetzij. Wanneer ze doen, volgen ze meestal federale richtsnoe
Arizona Labor wetten inzake pauzes en lunch

Arizona Labor wetten inzake pauzes en lunch

De Federal Labor Standards Act beheert een standaardset van arbeid recht reglementen voor elke lidstaat te volgen. Onder de federale wetgeving, zijn werknemers geen recht op eventuele pauzes tijdens de werkdag, met inbegrip van pauze of de lunchpauze
Illinois Labor wetten met betrekking tot Payday

Illinois Labor wetten met betrekking tot Payday

Federale wet vereist werkgevers maken regelmatig betaaldagen en werknemers compenseren met alle uren gewerkt in de payroll-periode op de afgesproken datum. Veel landen, zoals Illinois, hebben meer specifieke verordenings die bestaan uit minimum betaa
De New York Department of Labor wetten inzake pauzes & Lunches

De New York Department of Labor wetten inzake pauzes & Lunches

Terwijl de federale wet vereist geen werkgevers om lunch of rest aan werknemers breekt, vereist New York staatswet gaan om lunchpauzes als werknemers genoeg uren werken. De New York State Labor Law is de autoriteit op lunch en rust pauzes, en New Yor
Illinois Labor wetten & betaling van bonussen

Illinois Labor wetten & betaling van bonussen

Sommige werkgevers geven medewerkers bonussen op een wekelijkse, maandelijkse of jaarlijkse basis. Werknemers in Illinois het recht om bonussen ongeacht of ze op de baan na de periode van de bonus blijven. Als u een baan om welke reden verlaten, met