Is het wettelijk voor een bedrijf te maken u onverlet aanwezigheidsdienst wordt betaald?



Balancing uw werk en persoonlijke leven kan een uitdaging zijn. Zelfs een normale werkdag kan maken het moeilijk voor het plannen van persoonlijke activiteiten en boodschappen. Op afroep wordt wanneer je weg van het werk kan voelen nog meer beperken, maar uw recht om te worden betaald tijdens het wachten voor een pagina hangt af van hoeveel vrijheid uw werkgever u gedurende deze tijd geeft.

Federale wet

  • Hoewel Staten meer beschermende werkgelegenheid wetten aannemen, is uw werkgever moet voldoen aan de minimumnormen opgenomen in de federale Fair Labor Standards Act. De wet vereist dat als u een nonexempt werknemer--waarin de meeste werknemers die per uur worden betaald die niet werken in een uitvoerende macht of bestuurlijke capaciteit--u moet worden betaald loon voor enige tijd doorgebracht op uw werkgever plaats van bedrijf of onder zijn toezicht--ongeacht of u werkelijk werkt, zolang u niet op vakantie bent. Voorbeelden kunnen worden chatten met collega's tijdens het wachten op klanten in een winkel, of het spelen van games op uw computer tussen zelf telefoongesprekken in een menselijke hulpbronnen kantoor.

Werknemers op afroep

  • Men op afroep terwijl u niet achter uw werkgever business zit meerder samengesteld onder de FLSA. In het algemeen, is uw recht op loon gedurende deze tijd afhankelijk van de vraag of uw werkgever heeft voldoende beperkt uw vrijheid zodat u zijn in wezen wordt "bezig te wachten." Indien ja, bent u gerechtigd om te betalen. Als dat niet het geval is, uw vrije tijd is niet aanzienlijk beperkt en u bent geacht "waiting betrokken zijn" en niet het recht om te betalen. Deze bepaling kan worden gecompliceerd en vereist het Hof of agentschap om te kijken naar de specifieke aard van de tewerkstelling en wegen van verschillende factoren.

Tijd en beperkingen

  • Een factor die de rechtbank of de instantie zullen kijken is hoe lang je moet reageren op een oproep. Als elke pagina een noodsituatie is, geeft dit u minder vrijheid in je persoonlijke leven. Maar hebt u een groot venster waarin u wilt reageren--zoals 24 uur--de impact op uw persoonlijke leven minder omslachtig zou kunnen worden geacht. Deze factor gaat hand in hand met uw werkgever plaatsen op wat u kan doen terwijl beperkingen op oproep. Bijvoorbeeld, als u nodig hebt om te blijven binnen een straal van 5-mijl van het bedrijf of moeten zich onthouden van alcohol, dit heeft de neiging het standpunt dat uw vrijheid beperkt is en u moet worden gecompenseerd voor uw tijd te steunen.

Volume en respondenten

  • Een andere factor die de rechtbank of de instantie zullen kijken is hoeveel gesprekken die u te krijgen tijdens de aanwezigheidsdienst wordt verwacht. In het algemeen, heb je minder vrijheid waarin persoonlijke activiteiten deelnemen als u de enige-responder bent en moet worden om de vijf minuten gewisseld. Echter, kan een werkgever het restrictieve gewicht van deze factor-- en een van de andere factoren--verminderen door het hebben van meerdere medewerkers op een gerandomiseerde vraaglijst, en geven u de mogelijkheid van dalende een bepaald percentage van de pagina's.

Gerelateerde Artikelen

Is het wettelijk voor een bedrijf om twee Sets van de boekhouding?

Is het wettelijk voor een bedrijf om twee Sets van de boekhouding?

In de meeste gevallen is het legaal voor een bedrijf om te houden van twee sets van de boekhouding. Er zijn een aantal legitieme redenen waarom een bedrijf willen zou om dit te doen. Bijvoorbeeld, mandaten de Internal Revenue Service dat bepaalde soo
Is het mogelijk voor een bedrijf dat een winst & een negatieve Cash Flow?

Is het mogelijk voor een bedrijf dat een winst & een negatieve Cash Flow?

Boekhoudkundige verslagen zowel van een bedrijf winst en cash flow. De eerste komt uit de winst-en verliesrekening en de tweede van de verklaring van de cashflows vast. Elk van de items verslag verschillende cijfers. Dit maakt het mogelijk voor een b
Het wijzigen van het adres voor een bedrijf in New Jersey

Het wijzigen van het adres voor een bedrijf in New Jersey

Wanneer een onderneming geregistreerd in de staat New Jersey naar een nieuwe locatie verhuist, vereist staatswet de indiening van het herziene contact informatie. De staat van New Jersey afdeling van de schatkist behandelt registratie van bedrijfsgeg
Waarom Is het belangrijk voor een bedrijf om concurrerende voordeel in een markt?

Waarom Is het belangrijk voor een bedrijf om concurrerende voordeel in een markt?

Een concurrentievoordeel in een markt is een onderscheidende factor die winst van een bedrijf drijft. Opbouwen en onderhouden van concurrentievoordelen trekt klanten, draagt bij tot eerlijke prijzen en genereert loyaliteit.Prijs versus kwaliteitSnell
Is het wettelijk voor een werkgever om uw lonen verlagen?

Is het wettelijk voor een werkgever om uw lonen verlagen?

De wetten die gelden voor het voeren van dalingen afhankelijk van of je een werknemer loondienst of per uur, een at will of een werknemer van de overeenkomst en de omstandigheden waaronder de gebeurtenis. In het algemeen, echter, kan de Fair Labor St
Is het wettelijk voor een werkgever een salaris achterwege te laten?

Is het wettelijk voor een werkgever een salaris achterwege te laten?

De meeste staten ingesteld een tijdsbestek voor wanneer werkgevers die zaken in de staat doen moeten betalen van werknemers door. Traditionele betaaldagen omvatten wekelijks, tweewekelijks, semimonthly of maandelijks; werkgevers moeten meestal werkne
How to Pick namen voor een bedrijf met boekhouding

How to Pick namen voor een bedrijf met boekhouding

De nameyou kiezen voor een bedrijf met boekhouding moet nauwkeurig wat u doen. Met andere woorden moeten wanneer iemand uw bedrijfsnaam ziet hij niet te raden wat voor soort bedrijf je bent. De bedrijfsnaam moet spellen het voor hem. Als u de juiste
Het registreren van een bedrijf

Het registreren van een bedrijf

In de meeste staten en provincies in Verenigde Staten, bent u verplicht om te registreren uw zakelijke entiteit vóór aanvang van de operaties. Er zijn vele voordelen aan het registreren van uw bedrijf met inbegrip van kunnend te openen bankrekeningen
Het belang van de financiële Planning voor een bedrijf

Het belang van de financiële Planning voor een bedrijf

Planning in het bedrijfsleven is zeer belangrijk. Het geeft een leidraad voor de algemene werking van het bedrijf. Ook biedt financiële planning een structuur om de financiën van de manier worden verwerkt binnen de organisatie of het bedrijf. Financi
Hoe het schrijven van aanbevelingsbrieven voor een bedrijf

Hoe het schrijven van aanbevelingsbrieven voor een bedrijf

Of bent u het verstrekken van bewijs dat een bedrijf kredietwaardig is of vouching voor de kwaliteit van haar producten en niveau van customer service, het is belangrijk dat u een aanbeveling van de beknopte, goed geschreven brief opstelt. De brief v
De gemiddelde kosten voor het opstarten van een bedrijf

De gemiddelde kosten voor het opstarten van een bedrijf

Er zijn geen gemiddelde kosten van het starten van een bedrijf, want echt, er geen gemiddelde bedrijven zijn. Elk heeft zijn eigen kansen en uitdagingen, dat is wat maakt voor concurrentie. Het eerste ding dat een ondernemer leert is voor de instandh
Strategieën voor het starten van een bedrijf

Strategieën voor het starten van een bedrijf

Vóór het starten van een bedrijf is het absoluut noodzakelijk dat er een strategie op zijn plaats. In business startups, er zijn drie basistypen van strategie: greenfield, brownfield en overname. Potentiële ondernemers moeten zich vertrouwd maken met
Hoe vindt u het federale identificatienummer voor een bedrijf in Texas

Hoe vindt u het federale identificatienummer voor een bedrijf in Texas

Een zakelijke fiscaal identificatienummer of federale werkgelegenheid Identification Number of EIN, is, "een negen-cijfer uniek nummer dat de Internal Revenue Service toewijst aan bedrijven die nodig voor bestand belastingaangiften zijn," volgen
Tips voor het starten van een bedrijf niet-medische Senior zorg

Tips voor het starten van een bedrijf niet-medische Senior zorg

Entrepreneur.com zegt dat volgens het U.s. Census Bureau, 12,9 procent van de bevolking vanaf 2009 65 of ouder was. Tegen 2030 zullen het aantal 19,6 procent. Gezien deze statistieken, maakt starten van een niet-medische senior zorg bedrijf een heleb