Junior projectmanagers zijn management-ondersteuning medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de projectadministratie en ondersteuning. Onder leiding van de programmamanager of projectleider, ze houden toezicht op de voltooiing van de taken van een project en de naleving van de monitor aan eeuwigdurende Projectbeheerstandaarden proces. Het Bureau van de Projectleiding is afhankelijk van junior projectmanagers follow-up van geopende items en opvolgen van problemen. Ze toepassen hun kennis van de beste praktijken voor projectadministratie in hun belangrijke taken, met inbegrip van de toewijzing, taak accountplanning en -rapportering van de voortgang.
Functieprofiel en primaire verantwoordelijkheden
Bij gebrek aan de programmamanager of projectleider, kunnen junior projectmanagers monitoren werk inspanningen, resources toewijzen, gedelegeerde taken en voortgangsrapportage voor senior managers en stakeholders. Zij ondersteuning van project management kantoren en documenteren van alle projectgerelateerde toewijzingen, kwesties en risico's. Junior projectmanagers zijn technisch scherpzinnig en helpen met het maken van rapporten en presentaties met behulp van een verscheidenheid van office-hulpprogramma's voor productiviteit. Ze beogen ook project administratie om processen te verbeteren door het identificeren van inefficiënties en aanraden van oplossingen.
Professionele vaardigheden en eigenschappen
De competenties die essentieel zijn voor een junior projectmanager baan succes zijn kennis van de beste praktijken voor project management en business onderzoek, uitstekende organisatorische vaardigheden en scherp oog voor detail. Junior projectmanagers duidelijk en bondig kunnen communiceren met verschillende doelgroepen, in zowel mondeling als schriftelijk contexten, en zijn comfortabele geven en feedback ontvangen. Individuen met uiterst hoge normen en een maniacally lage drempel voor fouten en inefficiënte processen zijn ideale kandidaten voor deze positie.
Onderwijs en opleiding
Veel werkgevers liever projectmanagers met bachelor opleidingen. Mate concentratie in een bedrijf of onderwerp beheersgebied is niet vereist maar praktische richtsnoeren voor de toekomstige werkzaamheden kan bepalen. Voor andere werkgevers is het soms voldoende ervaring aanvaardbaar in plaats van een bachelor's degree. Professionele certificering referenties kunnen helpen om aan te tonen van kennis en project management inzicht. Het Project Management Institute (PMI) biedt certificeringsprogramma voor projectmanagers met ten minste drie jaar werk-gerelateerd ervaring.
Carrière groei
Als junior projectmanagers meer werkervaring bereiken, zij vaak worden individueel verantwoordelijk voor projecten of overgaan tot het behandelen van grotere teams op complexere projecten. Sommige projectmanagers kunnen opschuiven naar leidinggevende posities en verantwoordelijkheid nemen voor een organisatie bureau van de Projectleiding, terwijl anderen kiezen kunnen om te zoeken naar nieuwe zakelijke kansen in een niet-verwante veld. Projectmanagers op senior niveau kunnen verschuiven naar bedrijfsontwikkeling of project management consulting-carrière.
Jaarlijkse winst
Junior project management beroepen in de Verenigde Staten, zoals de projectcoördinator en project analist, gemiddelde jaarlijkse winst van $57,722 naar $109,455, met ingang van 2010 volgens nationaal inkomen trends uit CareerBuilder. De gemiddelde verwachte salaris voor een project-analist in de Verenigde Staten is $76,783. Betrekkelijk, zijn de gemiddelde salarissen van project management beroepen op senior niveau, zoals programmamanager en projectdirecteur $78,879 en $126,088, respectievelijk.