Kan een werkgever aftrekken voor FICA & Medicare?



Als werkgever maakt de federale verzekering bijdragen handeling, of FICA, je verantwoordelijk voor het betalen van een 6,2 procent sociale zekerheid belasting en een 1,45 procent Medicare belasting op loon van elke werknemer. Deze FICA belastingen kunnen een aanzienlijke kosten voor de werkgever, maar het is in ieder geval aftrekbaar op uw federale, en eventueel, business terugkeer.

Aftrek van de belasting op arbeid FICA

  • Ongeacht het type van zaken die u uitvoert of hoe het gestructureerd, is er geen manier rond het hebben beide FICA om belastingen te betalen wanneer u mensen in dienst. De sociale zekerheid, Medicare en alle andere werkgelegenheid belastingen die u betaalt zijn beroepskosten zijn aftrekbaar als belastingen op welke uw business belastingen worden ingediend op formulier. Dit staat los van en in aanvulling op de aftrek werkgevers kunnen nemen voor bruto lonen betaald.

In het volgende voorbeeld schema C

  • Als u als een eenmanszaak of via een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, bijvoorbeeld, en verslag zakelijke inkomsten en uitgaven op schema C werkt, kunnen de FICA belastingen u betaalt op de regel 'Belastingen en licenties' in het gedeelte van de kosten van het formulier worden afgetrokken. Daarom, als u één werknemer $100.000 per jaar, naast dit salaris betaalt, zult u zijn verschuldigd $6,200 in de sociale zekerheid belasting en $1,450 in Medicare belasting. Op schema C kun je een aftrek $100.000 onder lonen en een aftrek $7,650 voor beide FICA belastingen onder belastingen en licenties.

Gerelateerde Artikelen

Wat kan een werkgever aftrekken van mijn laatste salaris?

Wat kan een werkgever aftrekken van mijn laatste salaris?

Of u waren laten gaan door uw werkgever of uw baan, onder federale en staatswet, moet uw werkgever betaalt u voor alle uren gewerkt. Net als uw reguliere salaris zijn uw laatste loon onderworpen aan bepaalde aftrekposten, of verplichte of vrijwillige
Kan een werkgever aanklagen voor contractbreuk?

Kan een werkgever aanklagen voor contractbreuk?

Hoewel het niet vereist, ondertekenen veel bedrijven en organisaties vaak arbeidsovereenkomsten met nieuwe medewerkers. Zowel fulltime als parttime werknemers kunnen worden verlangd om te ondertekenen arbeidsovereenkomsten om ervoor te zorgen dat ze
Kan een werkgever Force werknemers voor het gebruik van de PTO tijd?

Kan een werkgever Force werknemers voor het gebruik van de PTO tijd?

De Fair Labor Standards Act regelt niet betaalde tijd af. Tenzij de werknemer wordt gedekt door een contract of Cao arbeidsovereenkomst die anders, een werkgever kan meestal mandaat dat werknemers PTO nemen zegt zelfs als ze daarom niet vragen.Huisar
Kan een werkgever dwingen Me om het melden van een medische Release?

Kan een werkgever dwingen Me om het melden van een medische Release?

De VS gelijke werkgelegenheid kans Commissie gehandhaafd federale wetten waardoor het illegaal om te discrimineren tegen enige sollicitant of werknemer op basis van de iemands ras, kleur, religie, geslacht, nationaliteit, leeftijd, handicap of geneti
Kan een werkgever controleren SMS-berichten op de telefoon van een bedrijf?

Kan een werkgever controleren SMS-berichten op de telefoon van een bedrijf?

De volgende keer dat je tekst een persoonlijke boodschap aan een vriend op uw bedrijf-telefoon, houd er rekening mee dat uw privé gedachten openbare kennis worden kunnen, ten minste als het gaat om uw werkgever. De kwestie van de persoonlijke gebruik
Kan een werkgever mijn salaris behouden als ik ben ontslagen?

Kan een werkgever mijn salaris behouden als ik ben ontslagen?

Een persoon kan worden ontslagen om vele redenen, van het doen van zijn taak ten onrechte om gewoon het slachtoffer van structurele ontslagen wordt. Echter in geen geval kan een werkgever houden de lonen van een persoon die is ontslagen voor werk dat
Kan een werkgever een werknemer door herstructurering degraderen?

Kan een werkgever een werknemer door herstructurering degraderen?

Bijna alle staten erkennen dat de doctrine van de werkgelegenheid op zal. Deze doctrine van het gemeen recht kan werkgevers hun werknemers met weinig of geen voorafgaande kennisgeving en zonder reden beëindigen. Omgekeerd, kunnen werknemers altijd hu
Kan een werkgever kijken naar een prive Facebook?

Kan een werkgever kijken naar een prive Facebook?

Veel werkgevers verificaties professionele achtergrond op potentiële werknemers alvorens te beslissen of u wilt huren van hen. Sommige werkgevers kunnen echter ook onderzoeken van een potentiële werknemer sociale media-profielen, zoals een Facebook-p
Kan een bedrijf aansprakelijk voor zijn werknemer wangedrag?

Kan een bedrijf aansprakelijk voor zijn werknemer wangedrag?

Als een werknemer pijn een mede-werker of door nalatigheid of geweld klant doet, kan de benadeelde partij hem vervolgen. In veel gevallen zijn werkgevers ook aansprakelijk voor wangedrag van de werknemer, indien dit tot verwondingen leidt. Werknemers
Wat kan een werkgever zeggen aan de telefoon voor een verwijzing controleren?

Wat kan een werkgever zeggen aan de telefoon voor een verwijzing controleren?

Het is van cruciaal belang voor een werkgever een grondige referentie-check voordat het inhuren van een nieuwe medewerker uitvoeren. Referentie controles kunnen de werkgever om te controleren als er sprake is van een nauwkeurig de gegevens die de wer
Kan een werkgever wettelijk vragen een aanvrager over de redenen voor het verlaten van een vorige Job?

Kan een werkgever wettelijk vragen een aanvrager over de redenen voor het verlaten van een vorige Job?

Ervaring is zo belangrijk om het bepalen van de beste kandidaat voor een positie, zijn er enkele beperkingen op wat een werkgever over een vorige baan vragen kan. Een van de meest potentieel schadelijke vragen is de reden dat je nog een baan, maar u
Kan ik kosten aftrekken voor een timesharing?

Kan ik kosten aftrekken voor een timesharing?

Een timeshare aankoop is als het kopen van een condominium van vakantie. In plaats van bezit van het onroerend goed het hele jaar door, maar betaalt u voor een bepaalde periode, zoals Thanksgiving week. Als een vakantiehuis geeft een timeshare eigena
Kan een werkgever maken verplichte Toon voor werk in Blizzard voorwaarden?

Kan een werkgever maken verplichte Toon voor werk in Blizzard voorwaarden?

Wanneer het weer is slecht en uw omgeving beleeft blizzard voorwaarden, het laatste ding u wilt waarschijnlijk doen is reizen op gevaarlijke wegen en gaan werken. Echter, als uw werkgever u verslag moet te werken, kan je jezelf vinden in een hachelij
Kan een werkgever weigeren voordelen voor deeltijdse werknemers die voltijds werktijden?

Kan een werkgever weigeren voordelen voor deeltijdse werknemers die voltijds werktijden?

De meeste staten classificeren deeltijdse werknemers die werken 35 uur of minder terwijl de voltijdse werknemers zijn die 40 uur of meer werkt. De Fair Labor Standards Act, dat zich richt op kwesties zoals het minimumloon, zegt niets over de verplich