Het Amerikaanse ministerie van arbeid adviseert mensen naar bestand voor werkloosheidsuitkeringen, zodra zij hun baan verliezen. Een reden is dat het duurt een paar weken voor het verwerken van een nieuwe vordering. Een ander voorbeeld is dat je alleen in aanmerking als je hebt gewerkt voor de lonen in het recente verleden. Als u uw baan verloor vier jaar geleden, deed op dat moment niet bestand en nog niet gewerkt want het is onwaarschijnlijk dat u zal zitten kundig voor uitkeringen nu.
Regels
Elke lidstaat stelt zijn eigen Reglement over de vraag wie in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen, komt zodat de specifieke criteria van de ene staat naar de volgende variëren. In het algemeen, om te ontvangen voordelen, u moet echter werkloos "door niet de schuld van uw eigen," zoals het Labor Department stelt. U moet ook kunnen en willen werken. En je moet hebben gewerkt voor loon tijdens een recente tijdsbestek, genaamd uw "basisperiode."
Basisperiode
Basis periodes worden berekend op basis van het idee van "kalenderkwartalen." Dit zijn de drie maanden durende segmenten van het jaar: januari tot en met maart, April tot en met juni, juli tot September en oktober tot December. Volgens de nationale conferentie van State wetgevers, bijna elke staat gebruikt dezelfde basis periode: de eerste vier van de laatste vijf voltooide kwartalen vóór de datum die u een aanvraag om uitkeringen indienen. Dat is een mondvol, maar in de praktijk is het niet te ingewikkeld. Zeg dat u toegepast voor werkloze uitkeringen op 20 augustus 2015. Het meest recent voltooide kalenderkwartaal zou April-naar-juni 2015. Uw basisperiode zou dan de vier kwartalen vóór dat één, of de periode van 12 maanden loopt van April 2014 tot maart 2015. In geen enkel land de standaard basisperiode vier jaar teruggaan. Dus als je nog niet verdiend loon in vier jaar, je niet zul in aanmerking te komen.
Alternatieve basis perioden
U moet een bepaalde hoeveelheid geld hebben verdiend binnen uw basisperiode te kwalificeren voor de voordelen. Werknemers wier inkomsten base-periode zijn niet hoog genoeg om in aanmerking te mogelijk te vervangen door een alternatieve basisperiode. Ongeveer een derde van de Staten bieden een alternatief base periode, meestal de laatste vier kwartalen voltooid. De alternatieve periode is altijd dichter bij de datum waarop die u uw claim, niet verder in het verleden, indienen zodat een vordering op basis van het verlies van een baan van de techniek van vier jaar geleden niet in aanmerking voor de alternatieve basisperiode ofwel.
Uitgebreide basisperiode
Er is één geval in die lonen van een aantal jaren in het verleden zou kunnen worden overwogen. Een beetje minder dan de helft de Staten bieden een "uitgebreide basisperiode" voor mensen die het slachtoffer geworden van een ziekte of letsel dat hield hen werken. Zij kunnen indienen voor uitkeringen op basis van hun loon voordat ze leed de blessure of ziekte. Echter, staatswetten verschillen in hoe ver terug een uitgebreide basisperiode kan gaan; in veel gevallen zelfs de verlengde periode zal niet vier jaar teruggaan.
