In New Jersey, werkloze werknemers kunnen indienen voor werkloosheidsuitkeringen tot 26 weken. De Braziliaanse kunt verzoekers te ontvangen werkloosheidsuitkering terwijl ze tegelijkertijd ontslagvergoeding ontvangen. Hoewel ontslagvergoeding niet van een aanvrager werkloosheidsuitkeringen vermindert, andere soorten schadevergoeding betaald wanneer werkgelegenheid uiteinden voordelen verminderen kunnen. Met uitzondering van ontslagvergoedingen, moeten de eisers alle overige baten melden terwijl zij werkloosheidsuitkeringen ontvangen.
Beloning in plaats van kennisgeving
Beloning in plaats van de mededeling is een bar op werkloosheidsuitkeringen, en eisers die vergoeding in plaats van kennisgeving ontvangen komen niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen voor deze weken. New Jersey wet beschouwt vergoeding als reguliere inkomen nodig door contract. Echter, als een eiser ontvangt een vergoeding betalen voor een paar dagen in een week, ze ontvangt mogelijk gedeeltelijke werkloosheidsuitkering.
Ontslagvergoeding
Hoewel veel landen ontslagvergoeding als inkomen overwegen, niet New Jersey. Volgens de New Jersey werkloosheid verzekeringsrecht komen eisers ontslagvergoeding ontvangen in aanmerking voor verzekering werkloosheidsuitkeringen. Ontslagvergoeding reduceert bovendien niet voordelen. Echter, het ministerie van arbeid en de ontwikkeling van de arbeidskrachten voert een case-by-case-analyse om ervoor te zorgen de betaling ontvangt van een eiser legitieme ontslagvergoeding. In het algemeen, werkgevers betalen ontslagvergoedingen aan hun werknemers op basis van hun totale jaar dienst. Ontslagvergoeding op basis van verstreken diensttijd wordt niet opgenomen als inkomen, en de staat zal niet van een eiser voordelen voor ontslagvergoeding gecompenseerd.
Ontslagvergoeding en voortzetting betalen
Ontslagvergoeding is een forfaitaire som of een aflevering betaling die is niet afhankelijk van voorafgaande kennisgeving. Ontslagvergoeding is gebaseerd op de afgelopen werkzaamheden of diensten, en is niet afhankelijk van het toekomstige werk. New Jersey acht echter voortzetting betalen als inkomen, omdat het wordt betaald in periodieke betalingen of termijnen als inkomen in plaats van de kennisgeving. Wanneer een eiser ontvangt "voortzetting pay", en niet echt "ontslagvergoedingen", het wordt beschouwd als inkomen.
Bovendien, een eiser die voortzetting beloning ontvangt komt niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen. In tegenstelling tot de ontslagvergoeding, voortzetting betalen is een volledige bar op uitkeringen, en een eiser ontvangen voortzetting pay werkt nog steeds, volgens de wet van New Jersey. Omdat voorwaardelijke loon een vorm van compensatie voor de toekomstige diensten of het ontbreken daarvan is, beschouwt de Braziliaanse het als inkomen.
Salaris voortzetting door beëindiging
Gelijkaardig aan voortzetting betalen, salaris voortzetting loon wordt beschouwd als inkomen en is een bar op een werkloosheidsuitkering. Een individuele ontvangende salaris voortzetting door beëindiging betalen is niet in aanmerking voor de voordelen tot het einde van haar betalingen.
Overwegingen
Aangezien de staatswetten kunnen vaak veranderen, gebruiken deze informatie niet als een vervanging van juridisch advies. Advies door een advocaat licensed to praktijk wet in uw staat.
