Kredietverstrekkers maken evaluaties over je karakter door te controleren uw credit verslag. Sommige werkgevers, met inbegrip van banken, credit controles in de dezelfde soort manier gebruiken, en een bank kan besluiten niet om geld te investeren in je als werknemer op basis van informatie op uw credit verslag. Terwijl uw krediet wordt meestal controleren door financiële instellingen, in theorie belet een afgelopen faillissement niet dat u van het vinden van een baan van de teller.
Risico
Wanneer een bank geld voor iemand met slecht krediet leent, neemt de bank het risico dat de kredietnemer in kwestie mogen hebben geldproblemen en niet van de lening terugbetalen kan. Ook als een bank een teller die financiële problemen heeft huurt, neemt de bank het risico dat de teller geld van de bank stelen kan te regelen buiten de schulden. Afhankelijk van de zakelijke base van het bijkantoor hebben de meeste stemopnemers toegang tot duizenden zo niet tienduizenden dollars op een dagelijkse basis. Daarom willen veel banken huren van mensen die geen bekende financiële problemen.
Krediet
De federale Fair Credit rapportage Act regelt de informatie die credit referentie agentschappen kunnen delen met entiteiten die uw kredietrapport aanvragen. Onder de FCRA, kan de indiening van een faillissement alleen blijven op uw credit verslag voor 10 jaar. Dus als je 11 jaar geleden door faillissement ging vervolgens geen record van die gebeurtenis weergegeven op uw verslag. Rapportage kredietbeoordelaars kunnen informeren potentiële werkgevers van faillissementen die meer dan 10 jaar geleden plaatsgevonden als je naar een baan met een salaris boven $75.000, per jaar solliciteren. Echter, met ingang van 2010 de hoog-betaalde 10 procent van de stemopnemers verdienen slechts $32,650, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics, dus tien jaar oude faillissementen zijn waarschijnlijk in uw rapport verschijnen.
Discriminatie
Als u binnen de afgelopen tien jaar faillissement dan moet u ervan uitgaan dat een record van dat evenement op uw krediet dossier verschijnen zal. Echter onder de federale faillissementswet, kan niet een werkgever discrimineren u uitsluitend op basis van een verleden faillissement indienen. Deze wet beschermt de belangen van zowel bestaande werknemers en toekomstige werknemers. Aanzienlijk, de wet gebruikt het woord "uitsluitend", die de deur open laat voor prospectieve werkgevers--met inbegrip van banken--te nemen van het faillissement in aanmerking naast andere informatie die u ongeschikt voor het werk kan maken. Als u faillissement, moet u wellicht slecht krediet en andere onbetaalde schulden en die schulden schadelijk is voor uw kansen op het krijgen van ingehuurd.
Overwegingen
Banken moeten geld betalen om te verkrijgen kredietrapporten, en sommige banken ervoor kiezen niet te bestellen van deze verslagen en in plaats daarvan slechts om criminele achtergrond controles dat detail geen vorige overtuigingen. Zelfs als een bank niet uw krediet controleert, bevatten veel banktoepassingen echter een vraag over de sollicitatie die over afgelopen faillissement depots vraagt. In veel gevallen hebben werkgevers het recht om brand je als later blijkt dat je op je sollicitatie gelogen. Daarom moet u erkent uw verleden faillissement en hoop dat er geen andere informatie aanwezig op uw credit verslag of uw toepassing die de bank gewoon kunnen weigeren u werkgelegenheid als een teller kan geven.
