Op korte termijn arbeidsongeschiktheidsverzekeringen betaalt financiële voordelen aan personen die werkloos als gevolg van tijdelijke ziekten of verwondingen. Er zijn verschillende bronnen van handicap inkomen beschikbaar voor werknemers in de Verenigde Staten. Sommige korte arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zijn belastingvrij geschonken aan de verzekerde, afhankelijk van hoe de dekkingen zijn gefinancierd.
Korte termijn bronnen van de inkomsten van de handicap
Werknemers hebben verschillende opties die beschikbaar zijn te verkrijgen op korte termijn handicap dekking en hun inkomen te beschermen. Ze kunnen STD verzekering kopen rechtstreeks van verzekeringsmaatschappijen. Hun werkgevers kunnen ook sponsor groep STD dekking voor haar medewerkers. STD plannen worden ook gesponsord door sommige regeringen. Landen zoals Hawaï, New York, New Jersey, Rhode Island en Californië hebben op korte termijn handicap plannen, gefinancierd door loonbelasting, die werknemers voor enkele maanden tot een jaar betalen.
Dekking informatie
Een van de voordelen op het hebben van korte termijn invaliditeitsverzekering is de verschillende medische aandoeningen die vallen. De meeste verwondingen en ziekten die voorkomen dat personen voor een week of langer werken in aanmerking komen als een handicap. Zwangerschappen en familie laat vallen dan ook onder STD plannen. De uitzonderingen zijn medische omstandigheden die zich voordoen tijdens de criminele activiteiten, onder invloed van alcohol of illegale drugs of zelfverwonding waren. Sommige van de meest voorkomende tijdelijke handicaps zijn rugletsels, artritis en diabetes. Echter moeten deze handicaps optreden buiten het werk. Werkgerelateerde een handicap vallen niet onder STD plannen, maar werknemers kunnen in aanmerking komen op tijdelijke inkomen uitkeringen van schadevergoeding aan werknemers verzekeringen.
Uitkeringen
Zonder STD verzekering wellicht werknemers niet een andere bron van inkomsten, die kan ernstige financiële druk op hun huishoudens. Met STD dekking zijn werknemers in staat ter vervanging van hun gederfde inkomsten totdat zij kunnen terugkomen. STD voordeel bedragen per verzekeraar verschillen, maar de meeste betalen tussen 40 en 65 procent van het inkomen van de werknemer. Sommige STD plannen, betalen volgens McClaren & Associates, tot 80%. Verzekeraars bieden ook verschillende voordeel perioden. Plannen kunnen verzekerde werknemers betalen voor perioden variërend van enkele weken tot 2 jaar. volgens de Insurance Institute van de informatie.
Nontaxable voordelen
Meeste STD plannen betalen voordelen die niet verplicht zijn te worden gerapporteerd op individuele belastingaangiften van de werknemers. Er zijn echter enkele uitzonderingen. STD plannen die worden betaald met de dollars van de belastingen, zoals de groep-gesponsorde dekkingen betalen belastbare voordelen aan de verzekerde. Staat-gesponsord STD plannen van Californië en Rhode Island betalen ook tax-free uitkeringen aan werknemers. Een van de staten die vereist werknemers hun handicap inkomen melden bij de IRS is New Jersey.