Korte termijn handicap wetten zijn niet van kracht in alle Staten; Oklahoma herkent echter korte termijn handicap wetten die u wilt gebruiken op een bepaald punt tijdens uw carrière. Inzicht in uw rechten en verkiesbaarheid, als werknemer, is belangrijk in het geval van een onvermijdelijke situatie waardoor je werk missen.
AFWEZIGHEIDSREGISTRATIE
Oklahoma korte termijn handicap wetten maken deel uit van de 1992 familie medische verlaten Act (Afwezigheidsregistratie) waardoor de bescherming van werkgelegenheid tot werknemers die moeten medische aandacht als gevolg van een blessure of ziekte, of zorg voor een familielid. De wet bepaalt dat werkgevers niet beëindigen of vergeldingsmaatregelen tegen werknemers die dit soort hulp nodig hebben. Afwezigheidsregistratie garandeert geen volledige salaris maar beschermt werknemers nemen van verlof moeten voor de verzorging van de echtgenoten of kinderen. Werknemers hebben recht op hun volledige medische voordelen handhaven.
In aanmerking te komen
Oklahoma korte termijn handicap wetten staat dat een werknemer moet hebben gewerkt voor een bedrijf voor ten minste twaalf maanden en 1.250 werkuren van de klok (of meer) om in aanmerking te komen voor de korte termijn handicap. Oklahoma wet bepaalt dat een werknemer moet niet worden beschouwd als een "sleutel" werknemer om in aanmerking te komen voor de korte termijn handicap. Dit betekent over het algemeen, een primaire leidinggevende positie of andere personeelsleden van de onmisbare steun die redelijkerwijs niet kan worden vervangen door andere werknemers of uitzendkrachten.
Redelijke accommodaties
Onder Oklahoma's korte termijn handicap wetten, is een individu recht op redelijke aanpassingen voor een ziekte of letsel dat werk kan verstoren. Dit kan omvatten, maar is niet beperkt tot, iets dat de werknemer of van de werknemer arts noodzakelijk ter bescherming van de gezondheid en het welzijn van de werknemer. Bijvoorbeeld, als u een rugletsel ooit, kunt u verzoeken een nieuwe ergonomische bureaustoel te verlichten pijn of ongemak tijdens de werkdag, zo lang als de stoel binnen een redelijke prijsklasse voor uw werkgever is.
Voordelen en compensatie
Oklahoma's korte termijn handicap wetten staat dat een persoon ontvangt, voordelen en compensatie voor een korte periode van tijd, als hij niet in staat om te werken als gevolg van letsel of ziekte is. Onder bepaalde omstandigheden hebt een individu alleen recht op 50% van zijn volledige salaris; deze overwegingen moeten worden besproken met een werknemer compensatie expert. Afhankelijk van uw blessure of ziekte, u wellicht in aanmerking voor tijdelijke totale handicap, die is het meest voorkomende type en betaalt 75 à 80% van het nettoloon van de werknemer, of tijdelijke gedeeltelijke handicap, waar een individu krijgt 100 procent van zijn nettoloon tot de aandoening of letsel wordt geacht genezen door een arts.