Hoewel werkloosheidsverzekering bestaat te helpen werknemers door perioden van weinig of geen werk, furloughed werknemers--werknemers gedwongen te nemen van onbetaald verlof--vaak ontvangen niets. Daarnaast kunnen kleine hoeveelheden werk diskwalificeren een persoon van voordelen volledig. Een furloughed werknemer moet dus niet rekenen op werkloosheidsuitkeringen te ondersteunen hen tijdens een werk-tekort.
Identificatie
Onder bepaalde omstandigheden kunnen werknemers ontvangen werkloosheid tijdens een verlof in de staat New York, volgens Nancy Dunphy, de adjunct-commissaris voor de zekerheid van de werkgelegenheid voor de staat Department of Labor, in een artikel van de New York Times 2009. Kwalificatie voor voordelen afhankelijk van het aantal dagen per week de werknemer werkt. Elke werknemer die minstens vier dagen per week werkt, kan geen werkloosheidsuitkeringen ontvangen.
Voordelen
Vanaf het moment van publicatie biedt de staat van New York een maximum van $405 in voordelen per week maximaal 59 weken. De Braziliaanse berekent voordelen op basis van het aantal dagen per week gewerkt en betalen. Elke dag van het werk vermindert voordelen met 25 procent. Bijvoorbeeld, slashes twee werkdagen per week voordelen met 50 procent.
Overwegingen
Elke werknemer die een beperkte werklast ervaringen moet gelden voor de voordelen van de staat, omdat het wellicht in aanmerking hem voor voordelen in de toekomst. Bijvoorbeeld, als een bedrijf furloughs per werknemer voor een hele week, hij krijgt geen voordelen omdat New York een wachtperiode van 7 dagen heeft, maar de werknemer op prestaties recht kan indien het bedrijf furloughs hem opnieuw tijdens het jaar, volgens Dunphy.
Vinden van werk
In het algemeen, betaalt werken full-time meer dan werkloosheidsuitkeringen. Furloughed werknemers werk ter compensatie van de verloren uren moeten zoeken. Bedrijven in New York deelnemen vaak aan de gedeelde werkprogramma, waarmee bedrijven te lenen van de werknemers aan andere bedrijven. Werknemers moeten vragen hun bedrijven te combineren werkdagen. New York telt werk op elke dag--zelfs een uur--als onderdeel van de maximum drempelwaarde van vier dagen.