Pensioenregelingen zijn pensioenregelingen opgericht door werkgevers te bieden in aanmerking komende werknemers met een vast inkomen bij pensionering. Pensioen-regelingen in het algemeen wijst 55 jaar als een vroege pensioenleeftijd, met volledige pensioenrechten betaald als je wacht tot 65-jarige leeftijd om te beginnen met het verzamelen. Leningen en vroege distributies zijn niet toegestaan van de meeste pensioenregelingen, maar neem contact op met uw werkgever om te bepalen uw specifieke opties.
Toegezegd-pensioenregelingen
Pensioenregelingen zijn ontworpen om u een vaste inkomstenstroom tijdens pensioen. Toegezegd-pensioenregelingen zijn niet-gepland VP plannen uitsluitend gefinancierd met werkgeversbijdragen. In wezen, het geld is niet jou totdat u met pensioen gaat. In feite, moet u wellicht te werken voor de werkgever gedurende ten minste vijf jaar onvoorwaardelijk volledig; onvoorwaardelijk toegezegde is een term die verwijst naar het bezitten van het geld. Als u zijn niet onvoorwaardelijk toegezegd en u het bedrijf laat, krijgt je niet pensioenuitkeringen. Als u onvoorwaardelijk zijn toegezegd en het bedrijf verlaten, bent u verzekerd van uw voordelen. Uw betalingen worden bepaald door hoe lang je voor de werkgever gewerkt. Deze plannen staan geen vroege distributie of leningen.
Toegezegde-bijdragenregelingen
Toegezegde-bijdragenregelingen pensioen beloven niet een specifieke inkomen profiteren. In plaats daarvan, deelnemers, werkgevers of beide bijdragen een percentage van de baten gereserveerd jaarlijks. Bijdragen worden belegd en groeien met de contante waarde. Als u het bedrijf verlaten, kunt u de activa rollover. Deze account kan vroegtijdige distributie bepalingen of lening emissierechten hebben. De beheerder van uw plan heeft details met betrekking tot welke voorzieningen aanvaardbaar voor het plan gebaseerd zijn op regelgeving van de Internal Revenue Service zijn.
IRS regelingen
De IRS frowns op vroege verdeling van pensioen spaarrekening, beperkende mensen met behulp van uitgestelde belasting-structuur voor besparingen doeleinden dan pensioen. De straf voor het nemen van distributies van vóór de pensioengerechtigde leeftijd, algemeen beschouwd als leeftijd 59 1/2 door de meeste spaarrekeningen van de pensionering, is 10 procent. Neem distributies door contact opnemen met de beheerder van uw plan en een distributie-formulier aanvragen. U mag nemen alle activa die uw bijdragen of volledig verworven. Sommige toegezegde-bijdragenregelingen toestaan leningen. Dit is een goed alternatief als je bent in staat om het geld terug te betalen. Leningen niet uithollen pensioenfondsen, en u zelf betaalt rente terug. De IRS hebt u toegang tot 50.000 dollar, maar niet meer dan 50 procent van de waarde van uw verworven plan als een lening.
Uitzonderingen
De IRS kan enkele uitzonderingen op de boete van 10 procent op de toegezegde-bijdragenregelingen. U kunt $10.000 naar het aankoop, het gebouw of het remodelleren van een eerste huis voor jezelf, kind of kleinkind. College onderwijs kosten krijgen ook ontheffingen van de straf. Om te voorkomen dat een afscherming of uitzetting mag u toegezegde-bijdragenregeling voordelen. Een andere uitzondering omvat het gebruik van distributies te betalen hoge medische kosten die hoger zijn dan 7,5 procent van uw bruto jaarinkomen. Nog steeds moet u record distributies als inkomen zelfs als u in aanmerking voor een waver.
