North Carolina's jeugd werkgelegenheid bepalingen van toepassing op alle niet-agrarische bedrijven in de staat, ongeacht de grootte van het bedrijf of het aantal werknemers. In het algemeen niet kunnen werkgevers huren iedereen onder de leeftijd van 14. De Braziliaanse beperkt de werkgelegenheid van 14 - en 15-jarigen meer dan tieners 16 en ouder, maar alle minderjarigen moeten een jeugd werkgelegenheid certificaat uitvoeren voordat de werkzaamheden aanvangen.
Toegestane beroepen
Tieners onder de 18 jaar kunnen alleen werken in bepaalde beroepen in Noord-Carolina. Ze zijn over het algemeen verboden van het werken in een bijzonder gevaarlijke industrieën zoals mijnbouw of logging, evenals zoals molens en fabrieken. Het staat verder beperkt de werkgelegenheid van 14 - en 15-jarigen. Tieners onder de 16 niet werken in de magazijnen of welke productie of verwerking faciliteiten, en niet legaal werken elektrisch aangedreven machines, met inbegrip van grasmaaiers.
Werkuren
North Carolina tieners jonger dan 16 werkt niet meer dan drie uur per dag op school dagen of acht uur per dag, wanneer de school niet in sessie. Ze kunnen werken vanaf 7 uur tot 19.00 uur, maar niet tijdens de schooluren, tenzij ze in een carrière exploratie programma via hun school. Tijdens de zomer, kunnen ze werken tot 21.00 uur Ze werken echter kunnen niet meer dan 18 uur per week, wanneer de school is in de sessie, of meer dan 40 uur per week gedurende school breekt. Werkgevers moeten geven ook werknemers jonger dan 16 een pauze van 30 minuten voor elke vijf uur werk.
Zodra een North Carolina kleine de leeftijd van 16 bereikt, zij kan werken tot 11 uur 's avonds, en omhoog tot 23 uur per week, wanneer de school in de sessie is. Ze werken echter extra uren met schriftelijke toestemming van de school principal en haar ouder of voogd.
Jeugdwerkgelegenheid certificaten
Voordat een minderjarige met het werk beginnen kunt in Noord-Carolina, ze moet invullen en indienen van een jeugd werkgelegenheid certificaat of werkvergunning aan haar werkgever. Nadat ze een stevig aanbod van werkgelegenheid van een bedrijf heeft ontvangen, kan ze een deel van het certificaat invullen. De werkgever zal invullen in de rest van het certificaat met informatie over het type bedrijf en het werk dat ze is ingehuurd om te doen.
Het certificaat moet worden ondertekend door de minderjarige en haar ouders en gegeven aan haar nieuwe werkgever op haar eerste dag op het werk. De werkgever zal verifiëren haar leeftijd met een geboorteakte of rijbewijs, en is wettelijk verplicht om te houden van haar certificaat op bestand voor twee jaar na afloop van haar werkgelegenheid, of wanneer ze draait 20, indien dit eerder is.
Vrijgesteld van de babysitters
Een aantal beroepen zijn volledig vrijgesteld van North Carolina's jeugd werkgelegenheid wetten, met inbegrip van banen zoals babysit die veel tieners houden. Aangezien de wet niet van toepassing op deze banen, kunnen kinderen jonger dan 14 worden gebruikt in deze posities.
De jeugd werkgelegenheid de staatswetten ook toepassen niet op werk in de landbouw of aan jonge mensen die werken in de podiumkunsten zoals acteurs of modellen.