Leiderschap stijlen in het beheer van de verpleegkunde



Verpleegkundige managers spelen een vitale rol in de gezondheidszorg. De inspanningen van hun leiderschap kunnen invloed hebben op alle aspecten van een de beroepsgroep, met inbegrip van jobtevredenheid, werknemer retentie, prestaties van het personeel en patiëntenoutcomes. Sommige managers zijn effectief in het helpen versterken van moreel, bevordering van de productiviteit en verbetering van de kwaliteit van zorg. De acties van andere leiders, aan de andere kant, kunnen demoraliseren personeel, vermindering van de efficiëntie en uiteindelijk leiden tot vergissingen op de verdieping, waar de gezondheid van patiënten in gevaar kan brengen.

Dienstknecht leiderschap

  • De beheersstijl bekend als dienstknecht leiderschap in het algemeen vooropstelt mensen. Dienaar-leiders zijn vaak hands-on. Ze vragen meningen van personeel, werknemer problemen oplossen en teamleden op een professioneel niveau te ontwikkelen. Medewerkers komen snel vertrouwen deze leiders, zoals zij van het team beste belang op hart, hebben volgens de Amerikaanse vereniging van verpleegkundige beoordeling coördinatie. Op hetzelfde moment verliezen dienaar-leiders nooit uit het oog van het uiteindelijke doel van het beroep--dienen patiënten. Succesvolle dienaar-leiders evenwicht de professionele ontwikkeling van de ploeg met een personeelsmanagement waarmee kwaliteitszorg.

Affiliërend leiderschap

  • Vergelijkbaar met de leiders van de dienstknecht, affiliërend leiders kunnen ook worden gebruikt om mensen eerst op te zetten. Hun managementstijl kan verbeteren van moreel en herstel van verloren vertrouwen onder verplegend personeel, zegt het "RN Journal." Zij waarderen de tijdigheid van taken en medewerkertevredenheid. Terwijl over het algemeen effectieve leiders, affiliërend verpleegkundige managers hebben een paar tekortkomingen. Omdat ze niet hun ondergeschikten woede willen, kunnen zij niet altijd correct gedrag wanneer dat nodig is. Zij kunnen ook niet kritiek personeel uit bezorgdheid dat de feedback komt uitgeschakeld als kritiek.

Transformationeel leiderschap

  • Transformationele leiders in nursing vaak leiden door voorbeeld. Ze "walk the talk," inspirerende verpleegkundigen en technici om het beste kunnen worden. Inspiratie is nog niet hun enige gereedschap. Transformationele leiders zijn ook grote communicators en groepsleiders. Ze delen niet alleen hun visies voor verbetering ziekenhuis beleid en procedures met personeel, maar ze stimuleren ook hun teams elke gelegenheid voor professionele ontwikkeling, zoals certificeringen in een specialiteit verpleegkunde uitzoeken. Geen vraag niet onbeantwoord over een werknemer waarde of rol binnen de organisatie. Ze benadrukken van innovatie en inschakelen van personeel om zelfstandig te werken.

Democratisch leiderschap

  • Democratische leiders delen veel van de dezelfde eigenschappen als transformationele en dienaar-leiders. Ze plaats een hoge waarde op communicatie en professionele ontwikkeling. Zij geloven dat constructieve feedback kan het verbeteren van de zorg die aan patiënten wordt verstrekt en dat leden van het team moeten aansprakelijk worden gesteld voor hun daden. Maar ze stimuleren ook een groot deel van de deelname van personeel in het besluitvormingsproces. Ze willen begrijpen van de wensen en behoeften van medewerkers voordat u wijzigingen in het ziekenhuis beleid en procedures die zullen uiteindelijk werkleven beïnvloeden.

Gezaghebbende leiderschap

  • Gezaghebbende leiders regel in wezen met een ijzeren vuist. Zij beslissingen nemen zonder overleg met personeel en onvoorwaardelijke naleving verwachten. Ze kunnen zelfs vitale informatie van hun team, weigeren, zelfs indien het personeel taken beïnvloedt. Zoals de andere leiders stijlen, autoritaire leiders — zoals ze soms worden opgeroepen — ook proberen te ontwikkelen van medewerkers. Maar ze gebruiken in plaats van met behulp van constructieve feedback, straf en negatieve versterking om te veranderen van gedrag. Gezaghebbende leiders zijn echter niet zonder verdienste. Ze zijn vaak geschikt voor het beheren van noodsituaties kamers, als ze optreden en snel beslissingen.

Gerelateerde Artikelen

Het ontwikkelen van een Plan voor het beheer van de Crisis

Het ontwikkelen van een Plan voor het beheer van de Crisis

Inzicht in de kenmerken van een echte crisissituatie is de sleutel tot de ontwikkeling van een doeltreffend crisismanagement plan. In tegenstelling tot één of zelfs een aantal onflatteuze nieuws verhalen, echte crisis situaties verstoren van het norm
Wat Is de Model voor het beheer van de verandering in organisaties?

Wat Is de Model voor het beheer van de verandering in organisaties?

Organisaties moeten bereid zijn om snel te handelen om aan te passen als u wilt wijzigen. Met behulp van een model voor het beheer van verandering zorgt ervoor dat een organisatie verandering consequent, efficiënt behandelt en op een manier die organ
Belang van het beheer van de gezondheidszorg

Belang van het beheer van de gezondheidszorg

Health care management uitgegroeid tot een dynamische en complexe veld met een vermogen om churn verschillende kansen op de arbeidsmarkt, zoals de industrie blijven groeien. Deze uiteenlopende industrie is altijd verandert als gevolg van wetenschappe
Technieken voor het beheer van hoge prestaties

Technieken voor het beheer van hoge prestaties

Hoge prestatiebeheer is klantgerichte beheer dat strategieën implementeert te verhogen van tevredenheid van de klant. Technieken, die de neiging om elkaar overlappen, streven naar verbetering en versterking van de ervaring en de inzet van iedere mede
Functieomschrijving voor het beheer van de gezondheidszorg

Functieomschrijving voor het beheer van de gezondheidszorg

Er is een heleboel geld op de gezondheidszorg, en net als iedere andere onderneming, moet gezondheidszorg managers uit te voeren van de dagelijkse activiteiten van het verstrekken van gezondheidsdiensten. Beheer van de gezondheidszorg is het veld waa
Hoe u kunt helpen kinderen en jongeren met het beheer van de woede

Hoe u kunt helpen kinderen en jongeren met het beheer van de woede

Woede, zelf, niet een destructieve gevoel. Het is eigenlijk een positieve emotie, volgens de nationale vereniging van de psychologen van de School. Woede kan help u gevaarlijke situaties te voorkomen en kan zelfs redden je leven, maar voor kinderen e
Uitdagingen van het beheer van de vergoeding

Uitdagingen van het beheer van de vergoeding

Het beheer van de compensatie is meer dan het verstrekken van een salaris en verhoging van de kosten van levensonderhoud. In veel organisaties dient de prestaties van de werknemer ten opzichte van de organisatorische doelen als basis voor schadevergo
Technieken voor het beheer van de mededeling van de aanhouding

Technieken voor het beheer van de mededeling van de aanhouding

Mededeling van de aanhouding, ook bekend als plankenkoorts, is de angst voor spreken in het openbaar. Hoewel voor veel mensen spreken in het openbaar kan een enge ervaring, zijn er manieren om deze angst te verlichten. Luidsprekers kunnen hun aanhoud
Het instellen van een systeem voor het beheer van inventaris

Het instellen van een systeem voor het beheer van inventaris

Voor het instellen van een systeem voor het beheer van inventaris, hebt u een zeer georganiseerde inventaris. Het is veel gemakkelijker een inventarisatiesysteem instellen wanneer u allemaal van dezelfde producten in één gebied hebt. U kunt het syste
Plan voor het beheer van eisen

Plan voor het beheer van eisen

Een plan voor het beheer van eisen is een samenwerkingsverband tussen leveranciers en hun zakelijke klanten te controleren en coördineren van eventuele wijzigingen in de producteisen. De soorten in het plan vermelde voorschriften kunnen zijn kapitaal
Wat Is het beheer van de woede?

Wat Is het beheer van de woede?

Woede beheer is een cursus van behandeling die tot doel heeft om mensen te helpen waarvan gemoederen soms beter van hen en wie---verbaal of fysiek---lash uit tegen familieleden, vrienden, kennissen of collega's. In sommige gevallen is beheer van de w
Klassikale activiteiten ter versterking van het beheer van het geld voor studenten

Klassikale activiteiten ter versterking van het beheer van het geld voor studenten

Studenten hebben een moeilijke financiële situatie te beheren--toenemende collegegeld, student, schuld, de kosten van het college wonen en op langere termijn vraagstukken als pensioen. Een professor in een economie of business class kan leren over fi
De technieken van het beheer van de liquiditeit

De technieken van het beheer van de liquiditeit

Effectief beheer van de liquiditeit kan het beperken van het risico van insolventie en achterstallige betalingen op uw bedrijf routine betalingen, onder andere geld-gerelateerde bedreigingen. Om deze redenen managers gebruiken speciale technieken om
Het gebruik van een Test van de Chi-kwadraat in het onderzoek van de verpleegkunde

Het gebruik van een Test van de Chi-kwadraat in het onderzoek van de verpleegkunde

Pearson de Chi-kwadraat gebruikt in verpleegkundig onderzoek of elke andere onderzoek identificeert de betekenis van verwante variabelen. Er zijn drie typen variabelen in een hypothese: controle, het deel van het experiment dat wordt vergeleken, de "