Elk bedrijf profiteert door de invoering van een strategisch plan om te leiden van het bedrijf. Dit plan is nodig omdat het gaat over kwesties zoals het ontwikkelen van een visie, identificeert welke richting het bedrijf zal gaan, geeft een schatting over de vraag hoe lang het zal duren en, bovenal dicteert hoe specifiek zal de onderneming haar doelstellingen bereiken. Beheer is opgeroepen om de uitrol van een nieuw strategisch plan aan haar werknemers. Leren van een paar leuke manieren om uw medewerkers betrokken en aan boord.
Role Playing
Introduceren het nieuwe strategisch plan voor de business door het opnemen van de werknemers in bepaalde role-playing activiteiten. Krijgen samen met uw team van belangrijke personen vooraf om te repeteren voor uw 'script'. Dit betekent vertrouwd te maken het team met de specifieke kenmerken van het plan vooraf zodat ze klaar om te handelen uit een skit als onderdeel van de presentatie. Voeg zoveel humor als je kunt zonder verlies van de focus op belangrijke punten. Veel plezier ermee, en het personeel te reageren op uw unieke manier van het uitrollen van het strategisch plan uitnodigen.
Mystery-spel
U kunt uw team om te ontdekken van de specifieke kenmerken van het strategisch plan van het bedrijf door een mystery-spel waarin werknemers aanwijzingen gebruiken om te helpen met het uitschrijven van nieuwe initiatieven van het bedrijf te spelen uitdagen. Bijvoorbeeld, als onderdeel van het plan is om te werken aan communicatie, een mobiele telefoon en een paar candy wax "lips" kunnen de aanwijzingen geven aan dit aspect. Verdelen van de werknemers in kleine groepen met een aantal aanwijzingen en dan iedereen delen hun gissingen. Juiste antwoorden met een aantal kleine prijzen belonen of bedrijf extraatjes.
Birthday Party
Vieren uw bedrijf nieuw strategisch plan doordat zij een deel van de verjaardag die het hele personeel is uitgenodigd. Versier de personeelsruimte met slingers, ballonnen en "Happy Birthday" tekenen om een partij sfeer te creëren. Uitdelen van hoorns, hoeden, clickers en confetti aan uw werknemers. Genoemde partij voedingsmiddelen, zoals groenten en duik, chips, finger sandwiches en, uiteraard, een verjaardagstaart voor de werknemers om te genieten. Presenteren van het plan als gastheer van de partij en gasten gericht met visuele rekwisieten, zoals een display van graphics-zware PowerPoint, terwijl de viering blijft houden.
Maken van een kinderboek
Een innovatieve manier om de uitrol van een nieuw plan is te presenteren als een kinder verhalenboek. Enkele van de meest succesvolle managementboeken werden gemaakt op deze manier, zoals de zeer populaire "die verhuisde mijn kaas" door Spencer Johnson. Dit korte verhaal over hoe om te gaan met veranderingen op de werkplek is geschreven voor volwassenen maar gepresenteerd alsof voor kinderen. Kies een centrale sympathiek personage die het nieuwe strategisch plan stap voor stap leert. Bevatten veel illustraties om te helpen met het verbeelden van uw ideeën. Breng genoeg exemplaren om uit de hand aan iedere werknemer en verzamelen voor "verhaal time" dus u kunt het plan voor het gehele personeel aanwezig.