Lijst van belangrijke prestatie-indicatoren



Belangrijke prestatie-indicatoren zijn methoden die een bedrijf kunt meten van de vaardigheid van haar werknemers, managers op sleutelposities en bepalen van de algemene gezondheid van het bedrijf. Prestatie-indicatoren zijn vaak gegroepeerd om uitgebreide rapporten die kunnen worden gebruikt voor betere strategieën voor werknemer opleiding, delegatie strategieën ontwikkelen en wijzigen van het bestaande bedrijfsplan voor het stroomlijnen van de beter te maken.

Productiviteit

  • Een belangrijke prestatie-indicator is het niveau van de productie van werknemers in de loop van een bepaald werkweek of maand. Werkgevers zijn in staat om te zien hoe snel taken zijn volbracht, of in welke hoeveelheid producten worden gemaakt en verscheept naar klanten. In termen van deze prestatie-indicator, hoe hoger het niveau van productiviteit des te beter de werknemers.

Kwaliteit van het werk

  • Kwaliteit als een key performance indicator meet de werknemer vermogen meet en overschrijden van de verwachtingen van het bedrijf en haar klanten. Deze belangrijke prestatie-indicator kan worden gebruikt als een meetinstrument voor meerdere afdelingen van productie naar de klantenservice. Werkgevers kunnen werknemers of teams die produceren de minste hoeveelheid van producten met gebreken, en de verkoop mensen die terug met de hoogste rangen van de klant voor de service te identificeren. Deze werknemers kunnen verder worden gebruikt om het leren van doeltreffende technieken tot andere werknemers, waardoor de kwaliteit van het werk over de hele linie.

Efficiëntie van werknemers

  • Meten van arbeidskrachten efficiëntie toont dat een werkgever gestroomlijnd hoe effectief zijn productie faciliteiten in termen van de stappen die werknemers uitvoeren zijn moeten om een taak. Efficiëntie kunnen ook een belangrijke prestatie-indicator voor managers op sleutelposities om te bepalen welke supervisors of managers staat zijn om de meest volbracht met de minste werknemers of in de kleinste hoeveelheid stappen. Verbetering van de efficiëntie kunnen een belangrijke factor in het vergroten van de winst en de operationele kosten verlagen.

Kosten, winst en groei

  • Meten van operationele kosten versus de winst die een bedrijf brengt in, kunnen een belangrijke prestatie-indicator van hoe snel een bedrijf groeit, of hoe snel het is opdrachtgever. Uit deze cijfers kan een bedrijf re-direct haar middelen tot arrestatie van de zakelijke praktijken die een belasting op winsten. Groei kan ook worden gemeten aan de hand van een bedrijf aandeel van de markt, de rekening Afscheidingsgraad en de lengte van de relaties met klanten.

Gerelateerde Artikelen

Belang van belangrijke prestatie-indicatoren

Belang van belangrijke prestatie-indicatoren

Belangrijke prestatie-indicatoren (KPI) zijn "kritische succesfactoren" die zijn cruciaal voor het succes van een bedrijf of een organisatie, volgens Rémy de Bernardy van visitask.com. Opbrengsten uit verkoop is bijna altijd een van de belangrij
Hoe het begrijpen van belangrijke prestatie-indicatoren in de gezondheidszorg

Hoe het begrijpen van belangrijke prestatie-indicatoren in de gezondheidszorg

Belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) in de gezondheidszorg zijn onderdeel van de kwaliteit van de provider en het risico van beheersplannen. Aanbieders kiezen hun KPI's als gevolg van verschillende factoren, met inbegrip van regelgevings- en acc
Doelstellingen van belangrijke prestatie-indicatoren

Doelstellingen van belangrijke prestatie-indicatoren

Business belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) hebben verschillende doelstellingen in verband met zakelijke activiteiten, zoals het identificeren van business kracht wanneer verkoop prognoses overschrijden. Computertoepassingen bekend als dashboa
De voordelen van belangrijke prestatie-indicatoren in de bouw

De voordelen van belangrijke prestatie-indicatoren in de bouw

Belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zijn financiële en operationele doelen gebruikt voor het meten van het succes van een bedrijf. Elke business industrie heeft een andere set van KPI's bedrijven gebruiken om hun succes te meten. In de bouwsect
De voordelen van belangrijke prestatie-indicatoren

De voordelen van belangrijke prestatie-indicatoren

Goede informatie is cruciaal voor het succes van een organisatie, zij het een grote onderneming of een charitatieve project. Een organisatie die niet een duidelijk beeld van de eigen sterke en zwakke punten hebben kan niet het formuleren van een stra
Hoe het toezicht op belangrijke prestatie-indicatoren

Hoe het toezicht op belangrijke prestatie-indicatoren

Belangrijke prestatie-indicatoren zijn meetbare doelstellingen die een bedrijf gebruiken kan om de prestaties te evalueren. Belangrijke prestatie-indicatoren meten financiële doelstellingen, marketing doelstellingen, doelstellingen van de dienstverle
Belangrijke prestatie-indicatoren van de Management Consulting industrie

Belangrijke prestatie-indicatoren van de Management Consulting industrie

Managementconsultants bevinden zich in een precaire positie soms balanceren van de behoeften van bestaande klanten terwijl het voortdurend voeden de pijpleiding met nieuwe perspectieven. Zij beheren hun bedrijven, kunnen consultants kijken naar enkel
Belangrijke prestatie-indicatoren voor Restaurants

Belangrijke prestatie-indicatoren voor Restaurants

Restauranteigenaren en managers zijn vaak beoordeeld door belangrijke prestatie-indicatoren. Deze belangrijke prestatie-indicatoren kunnen de financiële gezondheid van een restaurant, klanttevredenheid, marketing inspanningen, beheer, doeltreffendhei
Soorten belangrijke prestatie-indicatoren

Soorten belangrijke prestatie-indicatoren

Belangrijke prestatie-indicatoren zijn markeringen gebruikt door bedrijven om de doeltreffendheid van bepaalde bedrijfsonderdelen, met inbegrip van medewerkers, afdelingen en projecten te beoordelen. Bedrijven gebruiken systemen van analyse voor de a
Lijst van belangrijke troeven op een CV

Lijst van belangrijke troeven op een CV

Een lijst van belangrijke troeven op een CV toont een potentiële werkgever wat u kan bieden dan de ervaring en opleiding. Tonen van uw sterke punten geeft een werkgever een grondiger inzicht in uw vaardigheden, talenten en potentieel als een werkneme
Belangrijke prestatie-indicatoren voor non-profitorganisaties

Belangrijke prestatie-indicatoren voor non-profitorganisaties

Er zijn twee soorten organisaties, die worden belast en die niet zijn. Die zijn niet belast worden aangeduid als non-profitorganisaties omdat zij niet in het bedrijfsleven om een winst te maken. In tegenstelling tot de for-profit organisaties kan het
Belangrijke prestatie-indicatoren voor verkopers

Belangrijke prestatie-indicatoren voor verkopers

Key Performance Indicators voor verkopers centrum rond inkomsten. Belangrijke prestatie-indicatoren kunnen betrekking hebben op een verkoopteam als geheel of op een afzonderlijke verkoop persoon. Bedrijven meten verleden en heden van het verkoopperso
Belangrijke prestatie-indicatoren voor scholen

Belangrijke prestatie-indicatoren voor scholen

In het moderne klimaat van high-stakes testen en educatieve verantwoordingsplicht, wordt het succes van een school gemeten door de school bereiken van ingestelde prestatie-indicatoren. Deze indicatoren zijn bedoeld om aan te tonen hoe effectief de sc
Belangrijke prestatie-indicatoren voor de politie

Belangrijke prestatie-indicatoren voor de politie

Gemeenschappelijk beheer wijsheid is dat "wat gemeten wordt gedaan." Regelmatig toezicht op en het meten van de belangrijkste prestatie-indicatoren houdt (KPI) een organisatie geconcentreerd op wat belangrijk voor haar succes, haar klanten en ha