Leiderschap is zowel een toegewezen positie van autoriteit en een set van vaardigheden anderen te motiveren. Organisaties wereldwijd, is afhankelijk van sterke leiderschap capaciteiten voor groei en stabiliteit. Persoonlijke en sociale eigenschappen, vormen aangeboren of geleerd, de basis voor leidinggevende vaardigheden, met aanvullende leadership verantwoordelijkheden in een christelijke omgeving. Seculiere organisaties profiteren van christenen in leidinggevende posities, maar zowel christenen en niet-Christenen houden leiders om hogere normen.
Duidelijk Christian
Bij de bespreking van christelijke kenmerken, is het moeilijk om te definiëren wat het betekent om een christen. Er zijn talrijke ideeën, zelfs onder degenen die Christendom beweren. Volgens Charles T. Buntin is een gewijd Baptist minister met twee Masters, in een studie voor Bible.org, de centrale kern van het geloof niet-confessionele en omschreven in de Bijbelse geschriften. Een christen zijn eigen zondigheid voor God realiseert wendde zich tot Jezus Christus in geloof en bekering en begint die en na de leer van Christus.
Meerdere rollen
Jezus gedefinieerd zijn leidende rol in Johannes 10:11 toen hij beschreef zichzelf als "De goede herder," volgens GotQuestions.org, een online vrijwilliger ministerie waarmee bijbelse antwoorden op geestelijk-gerelateerde problemen. Een herder is verantwoordelijk voor de schapen leiden naar hun bestemming en hun fysieke en emotionele behoeften. Met betrekking tot christelijk leiderschap omvat dit het verstrekken van een sfeer voor het team te leren, groeien en buiten comfortzones tijdens het werken om te voldoen aan de vastgestelde doelstellingen een veilig gevoel.
Dienaar van houding
Dienstknecht leiderschap is een model waar de leider zich aan de organisatie en het team toewijdt. Dienstknecht leiderschap verder illustreert "de goede herder" model van leiderschap opgericht door Christus. Jezus nam op de aard van een dienaar en gehoorzaam tot de dood, was zei Robert Hodge christelijk leiderschap Alliantie. Door de veronderstelling dat de rol van volgeling, werd hij de ultieme leider.
Moreel gezag
Respect moet verdiend worden elke dag in een leidende positie, verklaarde Danny Cox, auteur van "Leiderschap als de hitte op." Cox zei dat een hoge standaard van ethiek bovenaan de lijst van kenmerken van de leiding, omdat mensen zullen niet volgen iemand die zij niet respecteren. Ongeacht het milieu, christelijke leiders moeten eren man's wetten en ethiek en leven volgens de morele wetten vastgesteld in de Schrift. Christelijk leiderschap vereist levende door de hogere normen in het persoonlijke leven en de werkplek, met name in posities van leiderschap. Cox toegevoegd dat persoonlijke ethiek niet worden gescheiden van de beroepsethiek.