Veel managers plan om te bouwen van relaties tussen collega's, team-building activiteiten gedurende het hele jaar. Sommige van deze activiteiten kunnen plaatsvinden tijdens de lunch, vooral als de werkplek een medewerker cafetaria of een gemeenschappelijke ruimte van de lunch heeft. Om team-building activiteiten die zullen profiteren van de werknemers en hun gehechtheid aan elkaar en aan het bedrijf te versterken, rekening houden met wat de activiteit van doel is en hoe het helpt anderen gewenste doelen te bereiken.
Doel
Gunstig team-building activiteiten moeten bevorderen, vriendschap, wederzijds respect en mededogen. Bepalen wat het doel van het teambuilding oefeningen. Sommige doelstellingen mogelijk te krijgen cliquish werknemers te worden meer inclusieve, injecteren respectvolle humor en plezier in het werk, verlichten stress, probleemoplossende vaardigheden verbeteren of bevorderen van het concept van teamwork voor succes. Team-building activiteiten tijdens de lunch moet relatief korte, aangename en de deelnemers moeten iets leren van de oefening.
Small Group ideeën
Kleine groep teambuilding oefeningen die tijdens de lunch plaatsvinden kunnen slechts een paar minuten duren maar kunnen leiden tot grote winsten obligaties met collega werknemers tot stand te brengen. Plan een speciale lunch met catered voedsel of twee keer per maand zodat collega's kunnen verzamelen in een gemeenschappelijke ruimte voor de tijd om te bezoeken en genieten van een gratis lunch. Een ander idee betreft het eten van de lunch in groepen van twee of drie. Teams geven vijf minuten te ontdekken iets ongewoons over anderen in de groep. Informatie delen werknemers dan met iedereen.
Grote groep ideeën
Grote groepsactiviteiten tijdens de lunch moeten ook vrij kort en niet uitsteken met het eten. Uitnodigen motivationele sprekers te geven korte maar humoristische gesprekken op een belangrijk aspect van persoonlijke of onderneming ontwikkeling. Houd het buiten, picknick stijl. Een ander idee is om mensen te leren kennen iemand nieuw door het uitdelen van naamplaatjes bij de deur te stimuleren. Werknemers moeten vinden hun wedstrijd, zoals "Romeo" en "Juliet" of "Lewis" en "Clark," dan lunchen met die persoon. Of stel een aanplakbord en markeringen op elke lunch tafel, waar werknemers kunnen maken posters, of dom of motiverende.
Wat niet te doen
Teambuilding activiteiten moeten goed genoeg worden gepland dat zij niet mag worden beschouwd als een verspilling van tijd. Slecht georganiseerde activiteiten kan werknemers om te verliezen van de eerbiediging van de managers. Nooit houden team building activiteiten die iedereen vervreemden of humor op iemands kosten krijgen. Het vermijden van dwaze spellen die kunnen leiden tot verlegenheid onder werknemers of spellen die op de duidelijke problemen op de werkplek wijzen. Maak geen reclame voor activiteiten die elke fysieke risico's. Vermijd teambuilding oefeningen die concurrerende tussen groepen, omdat dit zal mensen verdelen in plaats van hen bijeenbrengen.
