Mag een werkgever u om terug te geven een Bonus vragen?



Bonussen zijn prikkels die bedrijven aan hun werknemers boven vermelde salarissen bieden. Zij zijn een veel voorkomende vorm van stimulans voor leidinggevende banen en andere hogere posities, maar zijn niet noodzakelijkerwijs gegarandeerd door het bedrijfsleven. Afhankelijk van hoe en wanneer een werknemer de onderneming een bedrijf verlaat, het bedrijf mogelijk juridisch terugvorderen een bonus-controle.

Hangt af van het Contract

  • Een werkgever kan zeker moet u teruggeven van uw bonus nadat u hebt verlaten werk. Terwijl u nog steeds op het werk, is het een veel zeldzamer fenomeen. In beide gevallen zijn de acties van uw werkgever op basis van het contract dat u ondertekend bij het starten van uw baan. Dit contract regelt bonussen, wanneer u ze ontvangt, hoeveel ze zijn en wat acties kunnen een bedrijf terug te vorderen van de bonus. Verlaat een bedrijf plotseling is een veel voorkomende reden aangehaald in contracten, zoals verschillende van wangedrag vormen.

Bonus en de Commissie

  • Er is een verschil tussen een bonus en een Commissie. Een Commissie is onderdeel van uw vergoeding en is veel moeilijker voor een bedrijf terug te vorderen, omdat je het verdiend. Een bonus is meer verwant aan een gift, en is niet gebonden aan uw vergoeding.

Juridische rangorde in uw staat

  • Juridische voorrang in de staat waarin u werkt een aanzienlijke invloed kan hebben over de vraag of een werkgever kan terug uw bonus, mogelijk van federale wetgeving. De betaling Act van loon maakte ruimte voor medewerkers om te houden van hun bonussen. Wanneer het zakelijk contract staat duidelijk wat medewerkers moeten doen om de bonus te ontvangen, en u voldaan alle kwalificaties, zelfs als u hebt verlaten het bedrijf is het mogelijk dat u kunnen houden van de bonus. Als de wet niet duidelijk is of als je niet hebt gevolgd regelgeving voor het bedrijfsleven juist, echter het bedrijf mogelijk terug te nemen de bonus. Staten hebben een verscheidenheid van formules en kwalificaties die zij in deze gevallen gebruiken.

Timing is alles mogelijk

  • Uw het ontvangen van uw bonus kan afhankelijk van je timing in de opzeggingstermijn. Bonussen die zijn gepland om te worden betaald op een datum voordat u het bedrijf vertrekt zijn van jou en kunnen niet worden teruggevorderd, zolang u deed uw contract niet schenden. Bonussen dat komen verschuldigd nadat u hebt afgesloten, echter vaak teruggevorderd zullen worden door uw werkgever.

Gerelateerde Artikelen

Mag een verhuurder vragen om een waarborgsom bij de verlenging van een huurovereenkomst?

Mag een verhuurder vragen om een waarborgsom bij de verlenging van een huurovereenkomst?

Wanneer u naar een huurwoning verhuizen, zal de verhuurder waarschijnlijk vragen om een borg, dat de verhuurder beschermt terwijl u op zijn eigendom woont. Wanneer u besluit uw lease te vernieuwen, de verhuurder kan vragen om een extra borg, maar hij
Hoe om te onderhandelen over een Bonus ondertekening

Hoe om te onderhandelen over een Bonus ondertekening

Een ondertekening bonus kunt maken die baan bieden zelfs zoeter of compenseren van een lager dan verwachte aanbod. Vragen om geld kunnen een ongemakkelijk proces, met name wanneer u niet een bekwame onderhandelaar. Als met iets anders, een beetje pra
Hoe te stoppen na het ontvangen van een Bonus

Hoe te stoppen na het ontvangen van een Bonus

Ontvangen van een bonus in je baan is tastbaar bewijs dat je bent gewaardeerd door uw werkgever en dat uw werk wordt gewaardeerd. De waarde wordt bepaald, is echter niet altijd voldoende reden om te blijven in een positie. Als er groenere weiden van
De fiscale verschillen tussen een Bonus en een Commissie

De fiscale verschillen tussen een Bonus en een Commissie

Een Commissie is betalen op basis van prestaties, zoals een percentage van de omzet of het aantal eenheden van die een verkoper wordt verplaatst. Een bonus is een extra beloning voor uitzonderlijke prestaties gegeven. Wat betreft de Internal Revenue
Wat zijn de belastingen op een Bonus?

Wat zijn de belastingen op een Bonus?

Werkgevers vaak werknemers geven extra geld tijdens Kerstmis of andere belangrijke momenten van het jaar als een bonus. Terwijl medewerkers kunnen het gebaar waarderen, komen sommige zorgen dat bonussen zal dwingen hen om meer belastingen te betalen
Hoe schrijf je een bedankje aan een baas voor een Bonus

Hoe schrijf je een bedankje aan een baas voor een Bonus

Met de voortdurende alomtegenwoordigheid van e-mailsystemen en snelvuur social networking sites, de kunst van de bedankbriefje gedaald aan de zijlijn blijven staan. Er zijn echter momenten dat het nog steeds nodig voor het verzenden van een standaard
Hoe om te onderhandelen over een Bonus

Hoe om te onderhandelen over een Bonus

Bonussen zijn een belangrijk instrument waarmee bedrijven belonen medewerkers kunt. Als een werknemer bovenop zijn functieomschrijving is gegaan, kan het bedrijf dat feit door hem een beetje extra geld kan herkennen. Ondernemingen maken vaak gebruik
Wat Is het verschil tussen een Bonus en een salarisverhoging?

Wat Is het verschil tussen een Bonus en een salarisverhoging?

Een bonus en een salarisverhoging vertegenwoordigen zowel een toename van een werknemer compensatie. Het verschil tussen hen is dat een bonus een eenmalige betaling, is terwijl een salarisverhoging een permanente verandering in compensatie is, brenge
Hoe bestand een T4 voor een Bonus in Canada

Hoe bestand een T4 voor een Bonus in Canada

In Canada, de meeste bonussen toegekend door de werkgever zijn belastbaar en moeten worden geclaimd. Echter niet alle bonussen zijn op dezelfde manier behandeld, en sommige zijn in aanmerking komen voor een vrijstelling, afhankelijk van het type en d
Een Garage met een Bonus ruimte toe te voegen aan een Ranch stijl huis

Een Garage met een Bonus ruimte toe te voegen aan een Ranch stijl huis

Uw ranch house, kan zodra zo ruime, barsten op de naden met de toevoeging van een kind of een tweede auto. De gemakkelijkste en minder opdringerig methode toe te voegen aan een ranch huis is te bouwen horizontaal. Een garage naast het huis van de ran
Hoe te rapporteren een Bonus op uw belastingen

Hoe te rapporteren een Bonus op uw belastingen

Als uw werkgever uw werk met een bonus, aan het einde van het jaar of een andere tijd beloont, voor fiscale doeleinden groeit hij gewoon uw belastbaar loon. Bonus inkomen veel als reguliere salaris wordt gemeld, en de IRS behandelt het hetzelfde als
Fiscale gevolgen van een Bonus

Fiscale gevolgen van een Bonus

Ontvangen van een bonus geeft u een extra bedrag van geld u kan toepast op rekeningen, plaats op een spaarrekening of gebruiken voor andere uitgaven. Aangezien de IRS kijkt niet naar bonussen als regelmatig inkomen, is classificeren in plaats daarvan
Hoe de berekening van de belastingen op een Bonus

Hoe de berekening van de belastingen op een Bonus

Sommige werkgevers geven hun werknemers bonussen voor werk goed gedaan, aanmeldt of andere doeleinden. Deze betalingen zijn ingehouden federale inkomstenbelasting op dezelfde manier dat regelmatig geplande betalingen ingehouden inkomstenbelasting zij
Wanneer kan een Bonus worden juridisch beschouwd als loon?

Wanneer kan een Bonus worden juridisch beschouwd als loon?

Sommige bedrijven bieden bonussen aan hun werknemers om verschillende redenen. Sommige bonussen zijn gebaseerd op de prestaties van een werknemer, terwijl anderen zijn gebonden aan de prestaties van de onderneming als geheel. Om verschillende redenen