Making the Case voor het verlaten van een leidinggevende functie



Verlaten van een leidinggevende positie kunnen een moeilijke keuze voor elke manager. De extraatjes zijn groot: beter salaris en voordelen, meer verantwoordelijkheid en invloed binnen het bedrijf of organisatie. U kunt echter overdreven benadrukt, moe of behoefte aan een carrière verandering voelen. Het helpt om te kunnen identificeren uw redenen voor het verlaten van uw huidige leidinggevende functie---voor jezelf, evenals uw collega's en kennissen---voordat u de sprong te maken.

  • Zitten met een pen en stuk papier en nadenken over al uw redenen voor willen verlaten uw leidinggevende functie. Noteer deze redenen in een lijst. Sommigen van hen kan omvatten die teveel verantwoordelijkheid draagt, niet uw bedrijf of collega's wens om verschillende redenen of een carrière verandering of gewoon een verandering van baan willen. Een andere reden kan zijn dat je niet meer in uw bedrijf of organisatie van leiderschap, zakelijke praktijken of ethiek gelooft. Misschien mis je directe client en klantcontact, en u wilt worden betrokken bij de dagelijkse werkzaamheden van uw organisatie weer.

  • Neem een pauze uit uw lijst voor een tijdje. Hierdoor krijgt u tijd om na te denken over welke van uw redenen rechtvaardigen uw leidinggevende positie verlaten.

  • Noteer de redenen om te verblijven in uw leidinggevende positie aan de andere kant van het papier waar u uw redenen voor het verlaten van opschreef. Deze kunnen omvatten die goede voordelen en salaris.

  • Vergelijk de twee lijsten door het herschrijven van deze naast elkaar op een nieuw vel papier. Elke reden dat u wilt uw huidige baan beheer tegen elk van de redenen om te blijven een manager laat wegen. Kruis uit de redenen waarom dat u wilt uw baan te verlaten als u niet dat zij rechtvaardigen stoppen denkt, na bestudering van wat u zou geven.

  • Als mensen waarom u niet wilt worden van een manager meer vragen, noemen redenen uit uw lijst die u niet heeft doorstrepen. Zodra duidelijk u uw redenen herkent voor het verlaten van uw baan beheer, zult u in staat om vol vertrouwen uw geval voor verandering aan anderen.

Gerelateerde Artikelen

Goede redenen om te geven voor het verlaten van een baan

Goede redenen om te geven voor het verlaten van een baan

Mensen verlaten banen voor allerlei redenen. Sommige redenen gelden echter meer dan anderen, dat is waarom een interviewer kan speuren in uw motieven voor het zoeken naar een andere baan. Zoals meest interview situaties, wat je zegt is belangrijk min
De beste Excuses voor het verlaten van een partij vroeg

De beste Excuses voor het verlaten van een partij vroeg

Het kan gebeuren op elk feestje - je aankomt en plotseling het gevoel alsof je zou liever ergens anders. De partij zou te saai kan, of een gast daar dat heb je geen behoefte om zich te mengen met. Gewoon lopen is gezien zo onbeleefd zijn in veel geva
Kan een werkgever wettelijk vragen een aanvrager over de redenen voor het verlaten van een vorige Job?

Kan een werkgever wettelijk vragen een aanvrager over de redenen voor het verlaten van een vorige Job?

Ervaring is zo belangrijk om het bepalen van de beste kandidaat voor een positie, zijn er enkele beperkingen op wat een werkgever over een vorige baan vragen kan. Een van de meest potentieel schadelijke vragen is de reden dat je nog een baan, maar u
Redenen die kunnen worden gebruikt voor het verlaten van een baan in aftreden brieven

Redenen die kunnen worden gebruikt voor het verlaten van een baan in aftreden brieven

Een brief van aftreden kan de ideale manier om een baan te verlaten met klasse en waardigheid, maar, als werknemer, moet u nog steeds voorzichtig wat er in de brief, met name wanneer met vermelding van de reden voor het ontslag. Als de redenen voor h
Ethische redenen voor het verlaten van een baan

Ethische redenen voor het verlaten van een baan

Er komt een moment in bijna elke werknemer carrière toen hij acht verlaten van zijn huidige baan om verschillende redenen. Soms bevatten deze motivaties ethische redenen die niet noodzakelijkerwijs zou typische redenen om te overwegen het verlaten va
Nummer een reden voor het verlaten van een baan

Nummer een reden voor het verlaten van een baan

Mensen stoppen hun baan voor tal van redenen. De nummer 1 reden werknemers sluit banen is echter onvoldoende schadevergoeding, volgens een Salary.com enquête onder 8.000 medewerkers. Werknemers willen vrij worden betaald en voldoende voor het werk da
Hoe voor het afleiden van een Utility functie

Hoe voor het afleiden van een Utility functie

De hulpprogrammafunctie is een belangrijk onderdeel van de micro-economie. Economen gebruiken de hulpprogrammafunctie voor het afleiden van een relatie tussen het geld bezeten door een individu en de waarde afgeleid door de aankoop van verschillende
Wat zijn de gevolgen voor het verlaten van een verlaten dier?

Wat zijn de gevolgen voor het verlaten van een verlaten dier?

In moeilijke economische tijden verlaten huiseigenaren soms hun huisdieren als de huiseigenaren gedwongen hun huizen te verlaten. Dit heeft negatieve gevolgen voor zowel het dier als de Gemeenschap. Naast het zijn wrede, huisdier stopzetting kan het
Tips voor het verlaten van een hond alleen

Tips voor het verlaten van een hond alleen

Om een hond alleen verblijf thuis comfortabel, moet u verlatingsangst en andere onderliggende problemen die mogelijk de oorzaak van problemen aan te pakken. Hoewel training met dat helpen kan, verstrekken van speelgoed om te verlichten verveling en e
Is het legaal om te vragen de reden voor het verlaten van een baan in een Interview?

Is het legaal om te vragen de reden voor het verlaten van een baan in een Interview?

Sollicitatiegesprekken kunnen worden stressvolle zaken, met inbegrip van vragen over uw verleden werkgelegenheid, hiaten in je CV en de reden u verlaten of werden beëindigd van een baan. Hoe u antwoord op deze vragen is vaak belangrijker dan de werke
Redenen voor het verlaten van een hogere het betalen baan voor een lagere

Redenen voor het verlaten van een hogere het betalen baan voor een lagere

Wanneer u van de ene baan naar de volgende verplaatst, verwachten u meestal uw lonen stijgen omdat uw jarenlange ervaring betekent dat u geleidelijk meer waardevol voor elk bedrijf dat u werk voor. Sommige mensen besluiten echter om te verlaten hoge
How to Report iemand voor het verlaten van een kind in de auto

How to Report iemand voor het verlaten van een kind in de auto

Waardoor een klein kind alleen in een voertuig is gevaarlijk en illegale. Als een kind wordt gelaten alleen in een warme auto te laten, hij zou sterven van hyperthermie, volgens de Universiteit van Kentucky. Een kind groot genoeg is voor het bereiken
Aanvragen: Wat te schrijven voor de redenen voor het verlaten van

Aanvragen: Wat te schrijven voor de redenen voor het verlaten van

Of u werkt in een afdeling die u niet interesseren of op een locatie die is niet ideaal, soms vraagt een overdracht is de gemakkelijkste oplossing. Echter, formulering van uw aanvraag kan blijken te zijn moeilijk, vooral als je niet een positieve red
Hoe voor het hosten van een grote bruids douche

Hoe voor het hosten van een grote bruids douche

U leert hoe voor het hosten van een grote bruiloft/bruids douche. Thema en games zijn opgenomen in richtingen.Wat die u nodig hebtuitnodigingenzitplaatsen voor elke gastCouvert voor elke gastvoedsel voor elke gastgunstenpapierschrijven van gebruiksvo