Unidirectioneel voor personeelsafdelingen toe jobtevredenheid is te erkennen van werknemers voor banen goed gedaan. Presenteren van speciale medewerkers met een award en decoreren van een bulletin board of bestuur weergeven in hun eer. Verschillende soorten service kunnen worden geprezen om te creëren een gevoel van eenheid van het bedrijf en trots. Plaats geeft waar werknemers (en misschien klanten) frequent.
Dienstjaren
Longtime medewerkers eren (vaak in stappen van vijf of tien jaar). Het opzetten van een geschenk en award voor specifieke jaar dienst. Geschenken moeten duurder als jaar van de verhoging van de dienst worden. Hang op het bord display een grote afbeelding van de werknemer met zijn award en cadeau. Boven, plaats in grote woorden: "Bedankt voor (een aantal) jaren van dienst!" Omvatten een collage van foto's de werkplek van de werknemer door de jaren heen. Foto's nemen jaarlijks rond het kantoor net voor deze gelegenheid. Post een paragraaf over het individu (echtgenoot, kinderen, onderwijs, posities gehouden op het werk), en een markering op het display te hangen zodat collega's felicitatieberichten of goede herinneringen schrijven kunnen.
Klantenservice
Goede klantenservice is essentieel voor elk bedrijf. Uitstekende klantenservice met een award en ingerichte bulletinboard toejuichen. Plaats dit display waar klanten vaak, omdat hun deelname is vereist. Hang een doos voor klanten om positieve opmerkingen over werknemers die memorabele klantenservice weergeven op het bord. Toezichthouders kunnen ook kiezen voor ontvangers van e-mails, brieven of in-persoon bezoeken van tevreden klanten. Hang een foto van de werknemer met haar award onder de kop: 'Service met een glimlach'. Rondom de foto met oprechte boodschappen van klanten en woorden (in grote letters) waarmee de werknemer wordt beschreven.
Kwaliteit van de dienstverlening
Herkennen van medewerkers die uitzonderlijke dienstverlening in de standpunten van hun baan. Dit kan betekenen dat werknemers die produceren van kwalitatief hoogwaardige (of hoeveelheid) werken met geen fouten of een groep van werknemers die volledig een belangrijke project. Post een foto van de groep of individu met de award onder de grote titel: "Kwaliteit Matters." Post een kopie of foto van het werk. Omvatten een alinea uit te leggen het belang van het bijzondere werk erkend.
Topverkopers
Top verkopers voor elk semester of jaar presenteren met een award en decoreren van een bord met een adellijke titel "Excellence in de verkoop." Foto's van alle verkopers bereikt of overschreden een doel weergeven Naast elke foto, geven het bedrag verkocht. De hoogste verkoper krijgt een grotere award en een grotere foto op het bord. Hebben haar een paar tips voor het succesvol verkopen voorlegt en laat zien dat op het bord samen met een korte biografie. Dit is een leuke stimulans voor de productie van een sterk verkoopteam.
Werkplek verbetering
Erkennen van werknemers die het vinden van manieren ter verbetering van de werkplek voor klanten en werknemers. Het plaatsen van een werknemer wiens idee is ingevoerd en positieve resultaten opgeleverd. Plaats een vakje van de suggestie in de pauze kamer nodigen werknemers ideeën in te dienen. Van de werknemer foto post op een bord van de weergave onder de woorden: "Wat een helder idee!" Bevat een toelichting van het idee en de betekenis ervan. Berichten van dank van de managers en supervisors hangen en lijst afgelopen onderscheiden met ideeën.
