De echtgenoot van een Medicare-ontvanger is meestal recht op een zekere mate van Medicare voordelen zelf, afhankelijk van een aantal factoren, de belangrijkste van die de leeftijd van de echtgenoten ten tijde is ze beginnen uitkeringen.
In aanmerking te komen voor een echtgenoot
Zolang de werkende echtgenoot minstens 62 jaar oud is en heeft gewerkt voor ten minste 10 jaar in Medicare bedekte werkgelegenheid, is zijn echtgenoot in aanmerking komen voor Medicare A en B bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd of volledige pensioengerechtigde leeftijd, zoals bepaald door hun arbeidsovereenkomst. Een echtgenoot kan maximaal 50 procent van het bedrag van het pensioen van de werknemer voordeel bedrag ontvangen. Ook is het mogelijk voor de echtgenoot kan maken op verstrekkingen alvorens de volledige pensioengerechtigde leeftijd, maar de hoeveelheid voordelen zal permanent worden gewijzigd.
Voordelen voor een echtgenoot
Wanneer een echtgenoot start van zijn voordelen te verzamelen alvorens de volledige pensioengerechtigde leeftijd, zal het bedrag van de uitkering van de echtgenoot worden verlaagd met een percentage, gebaseerd op het aantal maanden voordat hij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Bijvoorbeeld, zou op basis van een volledige pensioengerechtigde leeftijd van 66, als een echtgenoot begint verzamelen uitkeringen op 65-jarige leeftijd, zijn voordeel ongeveer 46 procent van de werkende echtgenoot ten goede komen. Als hij begonnen met het verzamelen van voordelen op 64-jarige leeftijd, zou hij ontvangen ongeveer 42 procent van het bedrag van de uitkering van de echtgenoot van de werken. Als hij begint op leeftijd 63 of 62 verzamelen, het voordeel zou ongeveer 37,5 of 35 procent van de werkende echtgenoot voordeel, respectievelijk.
Effect van echtgenoot de vordering op de werkende echtgenoot
De aftredende werknemer zal not be negatively impacted wanneer de echtgenoot een vordering op basis van de voormalige echtgenoot van werkgelegenheid maakt. De voordelen die de echtgenoot ontvangt zijn niet eigenlijk de helft van de aftredende echtgenoot de voordelen, maar een bedrag gelijk aan de helft van de aftredende echtgenoot de voordelen. Als zodanig, ontvangt de aftredende werknemer zijn volledige bedrag van Medicare voordelen, ongeacht wanneer de echtelijk voordelen worden aangevraagd.
