Het teambuilding spel menselijke Spider Web, ook wel menselijke knoop, uitdagingen deelnemers samen te werken om een probleem oplossen. Net als andere teambuilding activiteiten, individuen niet winnen of verliezen; succes komt door middel van samenwerking van de groep. De ideale teamgrootte voor deze activiteit is acht tot en met 16 deelnemers, met groepen opgesplitst in de even nummers. Grotere groepen opsplitsen in meerdere teams.
Routebeschrijving
Vraag elke deelnemer om samen een cirkel vormen en samen met juiste handen met een andere persoon in de groep. Deelnemers moeten kiezen voor iemand die niet die naast hen. Zij herhaalt u deze stap met hun linkerhand, het kiezen van een andere persoon niet permanent ernaast. Spelers opdracht te geven zich te ontwarren zonder loslaten van handen. Om het spel uitdagender te temperen take-charge persoonlijkheden verbieden spreken Selecteer individuele of gebruik van rekwisieten zoals blinddoeken.
Oplossing
Deelnemers zullen methoden zoals draaien, untwisting en intensivering over elkaar heen gebruiken voor het ontkoppelen van het web. Het web is vaak ongebonden op een manier die sommige mensen geconfronteerd met naar buiten van de cirkel en anderen naar binnen laat. Dit is een aanvaardbare oplossing. Soms, zal een groep hit op een oplossing zeer snel. Als dit gebeurt, de activiteit vanaf het begin starten. Als de activiteit te hard blijkt, de groep toestaan te kiezen één schakelaar in hand gespen.
De rol van facilitator
De bemiddelaar kan nodig om deel te nemen als er een oneven aantal individuen. In dit geval, ze moet niet bieden begeleiding maar moet volg de suggesties van anderen. Indien de begeleider is niet nodig in de cirkel, moet ze blijven binnen gehoorsafstand van de groep te observeren groepsdynamica, strategieën, communicatie en conflicten. Wat de bemiddelaar neemt zal haar formuleren van passende verwerking en debriefing vragen te stellen van de groep, na het voltooien van de uitdaging helpen.
Verwerking van vragen
Mogelijk verwerken en debriefing vragen omvatten: wat maakte de taak gemakkelijker of moeilijker? Welke strategieën heeft u gebruikt? Hoe heb je die tactiek werkten en die degenen waren niet beslist? Iemand zich onderscheiden als een leider? Welke rollen ontstaan? Hoe geldt deze activiteit voor uw groep buiten de teambuilding omgeving?
Voorzorgsmaatregelen
Spinnenweb vereist deelnemers te zijn in de nabijheid van elkaar, waardoor sommige mensen ongemakkelijk. De leden van uw groep doen elkaar niet goed kennen, overweeg voorontwerp warming-up activiteiten om te bouwen tot spinnenweb. Voor degenen die al elkaar goed kennen, kan deze activiteit dienen als een warming-up voor de moeilijker uitdagingen van het team.
