Het minimumloon voor werknemers in de bouw is hetzelfde als het algemeen minimumloon dat van toepassing op basis van de stand-by-stand of op federaal niveau is. Vrijstellingen van minimumloon wetten gelden voor bepaalde categorieën van werknemers, maar niet voor arbeiders in de bouwonderneming. De vrijstellingen gelden voor toezichthouders, echter.
Wetten
Beide wetten van de federale en nationale minimumloon gelden voor werknemers in de bouw. In 2011 is de federale minimumloon voor werknemers in alle bedrijfstakken $7.25 per uur. Staten kunnen nemen het federale minimumloon of implementeren van hun eigen. In 2011, bijvoorbeeld een pluraliteit van Staten gebruiken het federale minimumloon. Zeventien staten, evenals Washington, D.C., hebben een hoger minimumloon dan die welke de federale overheid oplegt. Negen lidstaten hebben lagere minimumlonen dan de federale minimum of geen minimumloon hebben.
Overwegingen
Wanneer de federale en nationale minimumloon toepast in de bouwonderneming of elk ander bedrijf, moeten werkgevers het hogere tarief gebruiken. Het federale minimumloon waarschijnlijk dekt de meeste bedrijven van de bouw omdat één van de criteria voor dekking door federale werkgelegenheidswetgeving de toepassing van enige vorm van interstate commerce is. Aangezien bouw bedrijven doorgaans verzenden of ontvangen van goederen en materialen op basis van interstate, hebben ze betrokkenheid in de interstate commerce. Ook, als het bouwbedrijf grosses jaarlijks meer dan 500.000 dollar, federale werkgelegenheidswetgeving toepassen.
Vrijstellingen
Bepaalde leden van bouwbedrijven wellicht niet het recht op een minimumloon, hoewel in de praktijk zij vrij een beetje meer verdienen. Labor wetten vrijstellen sommige werknemers uit loon-wet dekking, met inbegrip van werknemers die in bestuurs- of administratieve posities werken. Dus geldt geen minimumloon voor toezichthouders en managers, bijvoorbeeld als hun plichten midden op office in plaats van manueel werk werkt, volgens de wetten van de federale arbeid. Om te worden vrijgesteld, moeten deze werknemers ook ontvangen in salarissen in plaats van uurlonen en, vanaf 2011, verdienen ten minste $455 per week.
Berekeningen
Gebaseerd op de drempel van $455-per-week, zou leden van de bouwonderneming die in aanmerking voor vrijstellingen van minimumloon wetten komen verdienen ten minste $23,660 per jaar. Dat is een hoger niveau van compensatie dan degenen die het minimumloon maken. In Washington, de staat met het hoogste minimumloon op $8.67 per uur, zou een bouwvakker die verdient het minimumloon en zet in 40 uur per week verdienen $346.80 per week en 18,033.60 per jaar. Iedereen het federale minimumloon verdienen zou $290 per week en $15,080 per jaar verdienen. Vergoeding van overuren zou uiteraard een bouwvakker lonen toenemen.
