Minimumloon wetten op serveersters

Hoewel de federale overheid het minimumloon bepaalt, heeft elke staat een andere manier om te eisen dat werkgevers betalen werknemers die tips ontvangen. Sommige Staten hebt geen vereisten op tips en het minimumloon wordt niet bepaald door de tip bedrag dat een serveerster zou maken. Echter op het minimumloon geldt een minimum en een maximum op hoe veel van de tips kan worden gebruikt als beloning.

Minimumloon

  • Het minimumloon voor een serveerster is $7.25. Het maximale tip geld dat kan worden gebruikt in de richting lonen per uur is $5.12. Het minimumloon dat een werkgever een werknemer van omver te werpen kunt betalen is $2.13. Een omver te werpen werknemer moet er echter meer dan $30 per maand te worden beschouwd als een omver te werpen werknemer uitbetaald volgens een standaard, omver te werpen werknemer wat het minimum loon toegestaan voor tips.

Hoe Tip betalen werken

  • Als een serveerster een gemiddelde van $10 per uur in tips maakt, zou hij of zij melden het totaalbedrag voor de dag aan de werkgever. De werkgever kan alleen gebruiken voor $5.12 per uur van dat geld naar het loon van de werknemer. De werkgever zal de werknemer de minimum $2,13 per uur betalen en opnemen van $5.12 dat wordt afgetrokken van de $10 in tips per uur. De werknemer zal hebben $4.88 niet opgeëiste tips.

Tip betalen en minimumloon door staat

  • Naast de federale wetgeving met betrekking tot de minimumlonen voor serveersters heeft elke staat zijn eigen normen. Sommige staten staan geen tip kredieten, wat betekent dat de tips zijn niet opgenomen in het minimumloon, terwijl andere landen staan het tip-krediet. New Mexico heeft een lager tarief voor omver te werpen serveersters dan voor niet-tipped serveersters. Zie www.dol.gov/esa/whd/state/tipped.htm voor een tabel van uw bepaalde staat.

Belastingvereisten

  • Alle tips gemeld aan de werkgever worden belast. De meeste medewerkers registreert de werkster beslag van elke werknemer en verslag van deze tips over een W-2. Sommige werkgevers zal niet melden van de tips en afhankelijk van de werknemer te melden alle tips over zijn of haar aangifte inkomstenbelasting. Het is belangrijk om te houden dagelijks een logboek bij van alle tips ontvangen dagelijks voor belastingdoeleinden.

Waarschuwing
  • Als u ongemelde tips aanbrengt en niet beweren dat die tips over een BTW-aangifte, kon de Internal Revenue Service controleren uw belastingaangifte en vraag uw werkgever over het al dan niet u als een omver te werpen in loondienst voor het bedrijf werkte. Hoewel de werkgever geen die tips registreert, moet je nog steeds ze beweren als loon.

Gerelateerde Artikelen

Waarom ontstonden minimumloon wetten?

Waarom ontstonden minimumloon wetten?

Minimumloon wetten werden opgericht om problemen te verhelpen door Amerikaanse werknemers geconfronteerd. De eerste minimumloon wet ondertekend door President Franklin D. Roosevelt in 1938 als onderdeel van de Fair Labor Standards Act, die de hoekste
Minimumloon wetten voor jonger dan 18 jaar

Minimumloon wetten voor jonger dan 18 jaar

Minimumloon federale wetten worden beheerd door het VS departement van de lonen van de arbeid en de uren divisie via de Fair Labor Standards Act (FLSA). Er zijn speciale minimumloon wetten voor jeugd onder de leeftijd van 20. Naast de federale normen
Minimumloon wetten voor non-profit organisaties

Minimumloon wetten voor non-profit organisaties

In de Verenigde Staten, de Fair Labor Standards Act (FLSA) eisen zijn vastgesteld minimumloon voor werknemers en bedrijven. FLSA doet niet specifiek vrijgesteld non-profit organisaties van minimumloon wetten, maar sommige non-profitorganisaties kunne
Michigan Labor wetten voor serveersters

Michigan Labor wetten voor serveersters

In Michigan is omver te werpen werkgelegenheid onderworpen aan zowel staats- en federale wetten. Het grootste verschil tussen omver te werpen servers en nontipped medewerkers is wat zij in directe werkgever lonen ontvangen. Hoewel omver te werpen wer
Massachusetts Labor wetten voor serveersters

Massachusetts Labor wetten voor serveersters

Vele staten, waaronder Massachusetts, kunnen werkgevers betalen omver te werpen werknemers zoals serveersters een verschillende minimumloon. In plaats van betalen serveersters het minimumloon van $9 per uur, kunnen werkgevers gecompenseerd lonen met
Minimumloon & Commissie wetten

Minimumloon & Commissie wetten

Federale wet die is aangenomen door het Congres van de VS vereist de meeste werkgevers binnen de Verenigde Staten te betalen hun werknemers ten minste het minimumloon, die $7.25 per uur vanaf 1 juli 2009 is. Elke werkgever met een totale jaaromzet va
Minimumloon voor Servers in Ohio

Minimumloon voor Servers in Ohio

Kelners en serveersters, gezamenlijk bekend als servers, vormen de grootste groep van de werknemer in de food service-industrie. Volgens het Bureau of Labor Statistics, ruim 7,6 miljoen Amerikanen werken in de food service-industrie, met meer dan 6 m
Minimumloon voor werknemers in de bouw

Minimumloon voor werknemers in de bouw

Het Amerikaanse ministerie van arbeid van verordeningen betreffende minimumlonen zijn opzettelijk breed zonder rekening te houden besteed aan lokale kosten van levensonderhoud en het soort werk dat een werknemer uitvoert. Vanwege dit, moeten werkgeve
Jaarlijkse salaris van de werknemer van een minimumloon in Californië

Jaarlijkse salaris van de werknemer van een minimumloon in Californië

De federale overheid vereist werkgevers betalen een minimum uurloon voor de meeste werknemers. Elke lidstaat verwerkt minimumloon iets anders; sommige lidstaten minimumloon overeenkomen met de federale regering, terwijl anderen meer bedragen dan de e
Hoeveel kan je een jaar op minimumloon in Californië?

Hoeveel kan je een jaar op minimumloon in Californië?

California's minimumloon wetten geven u, als werknemer, de veiligheid van het kennen van uw werkgever uw loon onder een bepaald niveau niet kan verminderen. Of het minimumloon in feite een leefbaar loon is, maar hangt waarschijnlijk af van uw omstand
Florida wetten voor een laatste salaris

Florida wetten voor een laatste salaris

Staten moeten voldoen aan de regels van de federale arbeid recht uitgegeven door het Amerikaanse ministerie van arbeid. Deze federale regels dienen als de minimale vereisten die elke staat werkgevers moeten volgen. Federale wet is niet vereist voor w
Het minimumloon & effect op de markt voor arbeid

Het minimumloon & effect op de markt voor arbeid

De impact van minimumloon reglementering op de economie is complex. Het gaat om variabelen variërend van de beschikbaarheid van banen tot de prijs van goederen. Het onderwerp is zeer politiek betalen omdat de behoeften van de werknemers tegen die van
Minimumloon voor Nannies

Minimumloon voor Nannies

Gezinnen die nannies huren zijn technisch werkgevers en bijgevolg zijn gebonden door de bepalingen en voorwaarden van federale en staatswetten arbeid en verordeningen. De wetten voor nannies zijn over het algemeen dezelfde als die voor werknemers in
Indiana Labor wetten voor het Minimum aantal uren uit tussen verschuivingen

Indiana Labor wetten voor het Minimum aantal uren uit tussen verschuivingen

Als rechts-naar-werk staat, Indiana's arbeidswetten beogen de vrijheid van werkgevers aan hun werknemers te beheren als ze nodig hebben in de loop van zakendoen, en Indiana haar arbeid markt en werkgever/werknemer verordeningen niet zo zwaar als de a