Federale wet vereist geen werkgevers te geven van werk-einden aan rokers. In feite, federale wetgeving niet vereisen lunch of rusten pauzes helemaal. De enige waarschuwing is dat als werkgevers besluiten doen te geven werknemers korte pauzes tijdens de dag, ze kunnen niet dat tijd aftrekken van lonen van de werknemers.
Wetten van de staat
Werknemers die in zeven staten--Californië, Colorado, Kentucky, Minnesota, Nevada, Oregon en Washington roken--hebben een beetje meer bescherming. Dit zijn de enige Staten met wetten die werkgevers geven werknemers einden gedurende de dag mandaat.
Californië en Colorado, Kentucky, Nevada, Oregon
Werkgevers moeten geven werknemers een betaalde pauze van 10 minuten voor elke vier uur werkte in Californië, Colorado, Kentucky, Nevada en Oregon, of waarbij "belangrijke"het gedeelte daarvan--meestal beschouwd als twee uur of meer. Werkgevers in het algemeen zijn verplicht deze rusttijd zo dicht als praktisch mogelijk geven in het midden van de vier uur durende verschuiving. Omdat de pauze wordt betaald, kunnen werkgevers werknemers te blijven op het terrein vereist.
Washington
Washington wet is vergelijkbaar met die welke hierboven zijn beschreven. Het enige verschil is dat de staatswet specifiek vereist dat werknemers krijgen een pauze "niet later dan het einde van het derde uur van de ploeg."
Minnesota
Minnesota recht is niet specifiek over hoe lang een pauze werknemers ontvangen. Staat wet in plaats daarvan verplicht werkgevers om werknemers "tijdig" toilet en voldoende tijd om te eten van een maaltijd gebruiken. Breekt minder dan 20 minuten lang moet worden betaald. Een toilet pauze moet worden verstrekt tijdens elke vier uur werk. Maaltijd-einden zijn vereist voor werknemers die werken van acht uur of meer.
Handhaving
Arbeidsplaatsen die niet aan wetten over periodes van vakantie of maaltijd voldoen kunnen worden onderworpen aan civiele boetes en sancties en verantwoordelijk voor het betalen van schadevergoeding aan werknemers wiens rechten worden geschonden onder de wet kunnen zijn. Elke staat heeft een eigen afdeling van de arbeid, die kan een leidraad over hoe een klacht indienen.
WaarschuwingStaat wetten zijn er verschillende termijnen voor medewerkers om te klagen over schendingen van de wetten van de werkplek, dus snel handelen en overleggen met een lokale advocaat.