Monsters van de functiebeschrijvingen van de toezichthouder kunnen worden gevonden op veel personele middelen ondersteuning sites en direct bij zoek vacaturesites. Deze middelen Toon de functieomschrijving schrijver welke soorten salarissen, ten opzichte van taken, u concurreren tegen. Kandidaten en bedrijven moeten verwachten toezichthoudende posities te eisen meer veld ervaring evenals een aantoonbare record van expertise in zowel het veld en in het beheer van mensen dan u voor regelmatige of zelfs senior werknemer posities in hetzelfde veld vinden. Toezichthouders zijn vaak de eerste rang van de interface tussen de werknemers en het management; de functiebeschrijving moet benadrukken beide zijden van deze positie.
Algemeen toezichthouder
In elke situatie moet de toezichthouder een betrouwbare werknemer. Vaak afwezig of tardy toezichthouders zal hebben een harde tijd aanwezigheid regels op hun ondergeschikten. Uw functieomschrijving voor een toezichthouder moet duidelijk zijn en moet bevatten zinnen zoals: "goed werk geschiedenis" of "Superior aanwezigheid record."
Line toezichthouder
Uw keuze voor een line-toezichthouder moet begrijpen het werk of het proces wordt begeleid. Meeste lijn toezichthouders stijgen uit de rangen van de uurloon werknemers en hebben een stevige greep van de taak. Deze expertise kan worden belangrijk voor uw bedrijf, zoals veel sites vereist de toezichthouder om te trainen of toezicht houden op de opleiding van nieuwe werknemers lijn verantwoordelijk is. De functieomschrijving die u boekt moet duidelijk omschreven minima voor prestaties of bewezen expertise in het veld opnemen. "Senior-level lijn werknemers" of "Moet ten minste 10 jaar directe ervaring" zijn onmiskenbare descriptors voor het niveau van ervaring vereist.
Technische toezichthouders
Zelfs meer dan de lijn toezichthouders, moet uw technische toezichthouders kunnen aantonen van hun kennis op het gebied van werk. Veel werkgevers deze expertise definiëren door het hebben van onderwijs doelen zoals: "Minimum associate degree (in het veld)" of de "Must have gezel van licentie toe te passen." Wanneer u een graad in een wetenschap opgeeft, geen misverstand over of een driejarige technisch diploma aanvaardbaar is en of u een 4-jarige bachelor of science graad vereisen. In veel gevallen volstaat de technisch diploma van drie jaar voor de job als commandant van een lager salaris. De positie is de eerste stap op een beheer-track waar een graad vier jaar op een hoger niveau vereist is, Controleer de eis van vier jaar mate duidelijk in deze functieomschrijving.
Beheerinterface
Omdat de toezichthouders zijn vaak de primaire bemiddelaar tussen management en de werknemers, de functieomschrijving van uw supervisor beheer duidelijk moet definiëren functies, zoals "Zullen verantwoordelijk zijn voor het huren en afvuren werknemers," "Verantwoordelijk voor per quota" of "onderdelen behandelt en overuren budgetten."
Toezichthouders moeten weten de grondbeginselen van de positie
Zoals met elke andere werknemer, toezichthouders het standpunt uur weten moeten, betalen bereik, reisvereisten of fysieke eisen. Vergeet niet om gegevens te nemen die bij het schrijven van de functiebeschrijving, zelfs als de beschrijving lang loopt.
