Als erkenning voor hun diensten aan het land komen mannen en vrouwen die hebben gediend in de United States armed forces gedurende ten minste 20 jaar in aanmerking voor pensioen betalen. Militaire pensioen betalen biedt meerdere voordelen: het is gegarandeerd voor leven, jaarlijks gecorrigeerd voor inflatie en te betalen zodra een lid van de dienst met pensioen, volgens USAA.
Pensioen betalen
Voormalig militaire officieren met 20 jaar dienst komen in aanmerking voor een percentage van hun basissalaris als pensioen betalen. Officieren met ten minste 40 jaar dienst komen in aanmerking voor 100% van hun basissalaris in pensioen. Er zijn drie fundamentele plannen in welke dienst leden kunnen in aanmerking om deel te nemen, afhankelijk van wanneer ze beginnen hun dienst. Elk plan berekent basissalaris anders en zeer verschillende financiële resultaten kan opleveren.
Laatste loon
Schakelde militaire officieren die vóór 8 September 1980 komen alleen in aanmerking om deel te nemen in de definitieve betaal plan in dienst trad. Onder het plan van de uiteindelijke beloning is officier in het maandelijkse pensioen betaling gelijk aan het loon ontvangen op de laatste maand van de dienst, plus een multiplier van 2,5 procent van de base betalen voor elke jaar in dienst. Een aanpassing van de kosten van levensonderhoud wordt elk jaar op basis van het indexcijfer van de consumptieprijzen berekend.
Hoge-36
Militair personeel die kwam in dienst tussen 8 September 1980 en 31 juli 1986 komen in aanmerking voor de High-36, of High-3, plan. Onder het plan van de High-36, is pensioen betalen gebaseerd op een gemiddelde van de hoogste 36 maanden basissalaris. Zoals de laatste betaal plan combineert het High-36 plan het gemiddelde loon van de base plus een multiplier van 2,5 procent van de base betalen voor elk jaar in dienst. Het High-36 plan omvat ook een aanpassing van de kosten van levensonderhoud op basis van het indexcijfer van de consumptieprijzen.
CSB/Redux
De dienst leden die de strijdkrachten van 1 augustus 1986 ingevoerd hebben de optie van het kiezen van het High-36-plan of de carrière Status Bonus/Redux plan of CSB/Redux. Het maandelijkse pensioen betalen wordt berekend op dezelfde wijze als het High-36-plan. Echter, met het plan van de CBS/Redux, een gepensioneerde wordt betaald een multiplier van twee procent voor de eerste 20 jaar dienst, met de multiplier verhogen tot 3,5 procent voor elk dienstjaar meer dan 20. Militairen moeten kiezen hun voorkeur plan wanneer zij de 15e jaar in dienst hebben bereikt. Degenen die Selecteer het CSB/Redux plan ontvang een geldbonus van $30,000, maar zijn verplicht om ten minste 20 jaar te dienen. Dit plan omvat een aanpassing van de kosten van levensonderhoud, maar in tegenstelling tot de andere plannen is het berekend door aftrekken van één procent van het indexcijfer van de consumptieprijzen.