Ohio werknemers hebben het niet zo goed als sommige andere landen als het gaat om maaltijden en de pauzes. De Buckeye state beschikt niet over alle regels eigen die eisen werkgevers bieden hetzij. Wanneer ze doen, volgen ze meestal federale richtsnoeren.
Bent u jonger dan 18 jaar, werkgevers moeten geven u ten minste een pauze van 30 minuten maaltijd als u werkt meer dan vijf opeenvolgende uren in een dag. Er is geen regel die zegt dat de werkgever heeft om u te betalen tijdens deze pauze tijden.
Ohio in overeenstemming met de richtsnoeren van de federale pauze in de Fair Labor Standards Act. De FLSA beschouwt einden deel van een normale werkdag. Dus, als de werkgever kan korte pauzes helemaal niet, in het algemeen tussen 5 en 15 minuten, het heeft te betalen de werknemers gedurende die tijd.
Pauze van 30 minuten of meer worden beschouwd als maaltijd einden door de FLSA. Die zijn meestal gewerkt in de planning van een werknemer als onbetaalde tijd. De richtsnoeren ook zeggen dat de werkgever heeft ter ere van die pauze door de werkgever te werken gedurende die tijd niet te vragen. Dus, als de werknemer iets werk gerelateerd eindigt dat bezuinigingen in de tijd van de maaltijd, de werkgever moet betalen voor dat te doen...
Op een grotere schaal vereist Ohio ook geen vakantie pauzes, feestdagen of zieke dagen bieden werkgevers aan werknemers. Werkgevers kunnen dwingen een werknemer ongebruikte vakantiedagen alleen als er een schriftelijke beleid beschreven in een Medewerkershandboek van dien aard verliezen.