Oklahoma's labor wetten omvatten een verwijzing naar een federale wet die vereist van overuren betalen voor werknemers die meer dan een bepaald aantal uren op het werk per week. De federale wet die in Oklahoma geldt zorgt ervoor dat werknemers extra compensatie ontvangen wanneer zij meer uren werken dan is standaard. Werkgevers kunnen werknemers een hoger aantal uren per week gepland alleen als zij bereid zijn te betalen van de premie loon die.
Feiten
Oklahoma volgt een federale wet die overuren betalen vereist wanneer werknemers meer dan 40 uren in een week werken. 1 1/2 keer hun normale loon voor elk uur dat zij werk buiten het bereik van 40 moeten worden ontvangen door medewerkers. Een werknemer die $10 een uur en werken 45 uur een week maakt zou verdienen $15 voor elk van de vijf overuren. Het ontbreken van een specifieke overuren staatswet is onbelangrijk omdat federale normen nog steeds van toepassing.
Uitzonderingen
De federale wet, en vandaar Oklahoma wet, vereist geen overuren betalen in bepaalde gevallen. De federale Fair Labor Standards Act geldt niet voor bedrijven met minder dan 500.000 dollar in jaarlijkse inkomsten of die zijn geen transacties waarbij interstate commerce. Ook zijn sommige categorieën van werknemers vrijgesteld van de wet, wat betekent dat ze hebben geen wettelijk recht op de beloning van overuren. Voorbeelden zijn uitvoerende, administratieve en professionele werknemers; werknemers in de landbouw; medewerkers van sommige seizoensgebonden recreatieve inrichtingen; en spoorweg medewerkers, lucht vervoerder werknemers en taxichauffeurs die compensatie ontvangen op basis van goedgekeurde reis tarieven.
Misvattingen
Geen federale wet of recht van de staat Oklahoma beperkt het aantal uren dat een werknemer moet kan werken. Werkgevers kunnen werknemers een willekeurig aantal uren werken, zolang ze voor alle uren gewerkt betalen, inclusief overuren loon ITE plannen. Slechts werken weekends of feestdagen geeft niet het recht een werknemer extra betalen, tenzij die uren de werknemer voorbij 40 voor de week duwen.
Betekenis
Overwerk is een gebied waarin Oklahoma arbeidswetten, door de wet van de federale overuren, specifieke rechten voor werknemers stellen. De andere dergelijke oppervlakte bedraagt minimumloon, die vanaf 2010 een uurloon van ten minste $7.25 gemandateerd voor werknemers. In andere aspecten van de relatie werkgever-werknemer laat Oklahoma werkgevers beleid van hun keuze instellen. Maaltijd breaks, vakantie betalen en tijd uit voor feestdagen zijn voorbeelden van kwesties die staat arbeidswetten bieden geen oplossing voor. De staat hoeft werkgevers te volgen beleid zij hebben vastgesteld en toepassen zonder discriminatie.
Handhaving
Als je hebt gewerkt overuren in Oklahoma zonder passende schadeloosstelling ontvangen met uw werkgever, neem dan contact op met een arbeid compliance officer in de loon- en uur division van het ministerie van arbeid van Oklahoma op 888-269-5353 of 405-521-6100 voor de Oklahoma stadskantoor, of 918-581-2400 voor het kantoor van Tulsa. Ook kan je op de website van het ministerie van arbeid (zie bronnen) voor het downloaden van een claimformulier loon. De afdeling zal uw claim bekijken en, als het eens met u is, zullen de lonen op uw rekening.
