Organisatie-gapanalyse

Organisatie-gapanalyse is een proces waarbij een bedrijf of organisatie identificeert manieren om prestaties te verbeteren. Het "gat" in de naam is wat bestaat tussen de huidige prestaties en een standaardmodel of benchmark instellen door een soortgelijke organisatie. Elke organisatie maakt gebruik van een scala aan hulpmiddelen om vergelijkingen te maken. Sommige gereedschappen betrekken zelfbeoordeling, en anderen gebruiken buitenpartijen organisatie-gapanalyse uit te voeren.

Vaardigheden Gap

  • Analyseren van de prestaties van de organisatie kan onthullen een leemte in de vaardigheden van de werknemer. Wanneer de organisatie benchmarking van gebruikt de prestaties met die van een soortgelijke organisatie te vergelijken, kan het optimale werkwijzen voor het verhogen van de werknemersprestaties vast. Dichten van de kloof moet een plan om werknemers vaardigheidsniveaus maximaal te ontwikkelen of hoger liggen dan die in de organisatie gebruikt voor de vergelijking.

Customer Service Gap

  • Marktonderzoek is een manier om het identificeren van een kloof tussen de organisatie en haar concurrenten. Bijvoorbeeld, kan de organisatie haar verschillende stakeholders, met inbegrip van medewerkers, leveranciers, investeerders en klanten, om te beoordelen van het niveau van customer service biedt enquête. Wanneer de organisatie haar tarief van klanttevredenheid met die van vergelijkbare concurrenten vergelijkt, annuleerteken op wekken een plan voor het dichten van de kloof tussen het huidige peil van de dienstverlening en een hoger doelniveau gedownsampled. Het plan dient specifieke manieren waarin werknemers zal individueel en collectief het verhogen van de klanttevredenheid.

Klimaat

  • Een ander belangrijk aspect van de organisatie die een belangrijk hiaat onthullen kan is het organisatie-klimaat. Door evaluatie van de managers en medewerkers, evenals mensen buiten de organisatie, de organisatie kan het identificeren van de kwaliteit van de werkomgeving. Een studie kan omvatten items zoals werknemer empowerment, werknemer perceptie van beheer, concurrentievermogen van compensatie en voordelen, en algemene arbeidsvoorwaarden. Wanneer verschillen zijn gevonden tussen klimaat van de organisatie en die van andere vergelijkbare organisaties, kunnen het beheer en de werknemers samenwerken om het ontwikkelen van manieren ter verbetering van het arbeidsmilieu te bevorderen. Tevreden medewerkers produceren betere resultaten, en de omzet daalt wanneer de organisatorische omgeving verbetert.

Leiderschap

  • De organisatie kan bestuderen in de diepte hoe succesvol de managers zijn op leidende werknemers op weg naar verwezenlijking van doelstellingen op korte termijn en lange termijn. Vinden van wat medewerkers en managers denken helpt bij het identificeren van een kloof tussen wat mensen denken is mogelijk en welke resultaten bereikt. Vergelijken van evaluaties van leidinggevende effectiviteit na verloop van tijd ook suggereert leidinggevende benaderingen die beter in het verleden werkte, en deze praktijken kunnen opnieuw worden beschouwd. Vergelijken van de organisatie niveau van leidinggevende effectiviteit met een standaard of een andere organisatie kan onthullen specifieke beheerskwesties die onmiddellijke aandacht vereisen.

TechRepublic middelen

  • Organisaties kunnen vrije bronnen vinden voor organisatorische gapanalyse--inclusief white papers, artikelen en downloads--van de website TechRepublic. TechRepublic bevat middelen voor vele industrieën, met inbegrip van informatie-en communicatietechnologie, e-commerce, supply chain management, beheer van de hulpbronnen van de klant, inhoudsbeheer en HIPAA veiligheid zakelijke praktijken.

Gerelateerde Artikelen

Beperkingen van de gapanalyse

Beperkingen van de gapanalyse

Gapanalyse is een handige manier om te bepalen van het onbenutte potentieel van de prestaties van een bedrijf. Gapanalyse richt zich op wat de huidige prestaties van een bedrijf is in tegenstelling tot wat de markt wil uit het bedrijfsleven. Sommige
Eisen van gapanalyse

Eisen van gapanalyse

Gapanalyse is een business tool en beoordeling methode die bedrijven gebruiken om te evalueren van de kloof tussen de huidige, werkelijke prestaties en toekomst, gewenste. Succesvolle gapanalyse moet niet alleen de verschillen in prestaties gemarkeer
Instrumenten voor de gapanalyse

Instrumenten voor de gapanalyse

Gapanalyse is een handig hulpmiddel voor het helpen van een organisatie focus te houden op de grote foto. Door vast te stellen waar een bedrijf zich momenteel bevindt en waar het wil worden, wordt het gemakkelijker om te isoleren die methoden en stra
HSE gapanalyse

HSE gapanalyse

De initialen HSE staat voor veiligheid, gezondheid en milieunormen. Als een onderneming niet voldoet aan deze normen, het ernstig in het gedrang haar merk. Om deze reden bedrijven gebruiken de HSE gap-analyse om te voldoen aan de gezondheid, veilighe
Functionele gapanalyse

Functionele gapanalyse

Gapanalyse is een bedrijfsconcept van het beheer van het onderzoek naar de intenties van een bedrijf ten opzichte van de werkelijkheid van het bedrijf. Als een bedrijf wil een product te verkopen aan een groep van mensen ouder dan zestig jaar, maar i
Gapanalyse van de gegevens

Gapanalyse van de gegevens

Gegevens gap-analyse is het proces van het analyseren van bestaande gegevens om te bepalen waar een organisatie is niet produceren of gegevens die gunstig zijn voor de werking ervan zou te evalueren. In wezen, is er een gat in de gegevens van de orga
Fit gapanalyse

Fit gapanalyse

Pasvorm/Gap-analyse wordt gebruikt ter beoordeling van elk functioneel gebied in een zakelijk project of bedrijfsproces om een bepaald doel te bereiken. Het bevat belangrijke gegevens of onderdelen die passen binnen het bedrijfssysteem en lacunes die
Gapanalyse van de prestaties

Gapanalyse van de prestaties

Performance gap-analyse, vaak afgekort tot "gap analysis," onderzoekt bepaalde aspecten van het bedrijfsleven voor problemen en biedt oplossingen voor deze problemen. Het is een diagnose-georiënteerde analyse dat waar een organisatie of persoon
Onderzoek gapanalyse

Onderzoek gapanalyse

Gapanalyse is een managementtechniek die maatregelen waarom een bedrijf niet de verwachte doelstellingen haalde. Het kan worden gebruikt door grote en kleine bedrijven, en helpt het management beslist als een nieuw product of dienst zal helpen een or
Verzekering gapanalyse

Verzekering gapanalyse

Een verzekering gap-analyse is een effectieve manier voor een bedrijf om te begrijpen zijn verzekeringsbehoefte. In het bijzonder herkent een verzekering gapanalyse alle gebieden waar een bedrijf onder verzekerd kan worden.BetekenisHet uitvoeren van
Personele structuur van de organisatie van een verantwoordelijke zorg

Personele structuur van de organisatie van een verantwoordelijke zorg

Een verantwoordelijke zorg-organisatie is een netwerk van artsen en medische voorzieningen die coördineren van zorg voor patiënten met het doel van het geen onnodige uitgaven te beperken. Elke ACO is verantwoordelijk voor de zorgverlening voor ten mi
Organisatie Tips voor kleine kamers

Organisatie Tips voor kleine kamers

Een slaapkamer moet een plek van ontspanning en rust. Ongeacht de grootte van uw slaapkamer en hoeveel spullen u eigen, het kan nog steeds een plek van rust zijn. Kleine ruimten vereisen organisatie om niet alleen de persoonlijke bezittingen van huis
Hoe groot om fondsen te werven voor een Non-Profit organisatie

Hoe groot om fondsen te werven voor een Non-Profit organisatie

Een non-profitorganisatie groeien niet zonder de gulle donaties van particulieren, organisaties en overheidsagentschappen. Krijgen deze donaties is echter soms geen sinecure. Bestuursleden kunnen hebben veel ideeën en een moeilijke tijd kiezen welke
Schuur organisatie ideeën

Schuur organisatie ideeën

Als het aankomt op het maximaliseren van de ruimte in uw schuur, blijft een paar organisatie oplossingen langs de muren alles zichtbaar en ordelijk. Een loods breidt uw huis's opslagruimte doordat u te wijzen, speciaal voor instrumenten en accessoire