Ongeveer 1,2 miljoen mensen in de Verenigde Staten had hepatitis B in 2010, volgens de Amerikaanse Centers for Disease Control. Hepatitis B verspreidt door contact met lichaamsvloeistoffen en de vereisten van het Occupational Safety and Health Administration op hepatitis B vaccins te beschermen van werknemers die in contact met het virus tijdens het werk komen kunnen.
Verantwoordelijkheid werkgever
OSHA voorschriften vertellen werkgevers te bieden hepatitis B vaccins aan werknemers die in contact met om het even welk potentieel komen kunnen infecties stoffen op het werk. OSHA lijsten specifiek EHBO personeel, morticians, correctionele faciliteiten personeel, gezondheidswerkers, wetshandhavingsdiensten en witwassers als soorten werknemers werkgevers het vaccin bieden moeten, maar het vergt ook werkgevers biedt het vaccin andere types van werknemers die in contact met het virus via werk kunnen komen.
Tijdlijn
Werkgevers moeten het hepatitis B-vaccin bieden aan werknemers binnen 10 dagen na het inhuren van de werknemers voor een baan die ze in contact met het virus asbesthoudende materialen kan brengen.
Het recht tot daling van de
Als werkgever biedt de werknemer de hepatitis B-vaccin, kunt de werknemer kiezen om te weigeren van het vaccin. OSHA vereist werknemers die weigeren het vaccin om een declinatie-formulier dat de werkgever als een record houden kan in te vullen.
Blootstelling
Werknemers die ervoor kiezen niet te krijgen van het vaccin of niet hebben die het vaccin nog maar het plan om het te krijgen in de toekomst moeten krijgen door een zorgverlener onderzocht en voor hepatitis B en HIV getest na een mogelijke blootstelling aan besmet lichaamsvocht. De zorgverlener, is echter alleen vereist door OSHA voor de behandeling van de werknemer, en moet niet verslag testresultaten aan de werkgever.
