Er is veel te winnen door telewerken op werkplekken van alle soorten en maten, voor zowel de ondernemer en de werknemer. Het wordt gebruikt rond de wereld en functies twee voorkomende--telewerken van thuis uit of vanuit centra van het externe kantoor.
Betekenis
Als bedrijven uit te over de hele wereld breiden, het Internet biedt een snelle, gemakkelijke verbinding en elimineert geografische hindernissen zoals geen ander voertuig dat communicatie kan. Net zo gemakkelijk als het kan een organisatie bereiken van nieuwe doelgroepen, brengt het Internet de eigenaar van een bedrijf samen met medewerkers, partners en waardevolle klanten.
Dit niveau van verbinding heeft gebracht over het concept van "telewerken." Meer bedrijven overweegt telewerken als volgende stap in het informatietijdperk. Particuliere ondernemingen, bedrijven en zelfs de regering van de Verenigde Staten hebben bepalingen voor telewerken.
Voordelen
Het concept van telewerken heeft de macht om totale productiviteit te verhogen, versterken van zakelijke relaties en verrijken van personeelsbeloningen. Voor werknemers die actieve ouders, hebben een lange dagelijks pendelen of deelnemen aan werk-gerelateerde opleiding, is het zinvol voor hen naar telecommute. Niet alleen doet het bedrijf efficiëntie verbeteren, maar dit voordeel kan de pendelaar om geld te besparen op gas en vervoer. Voor werknemers die in ligboxen of hoog-verkeersgebieden werken, vindt ze kans naar focus en krijg meer bereikt zonder de gebruikelijke afleiding.
De Environmental Protection Agency heeft beweerd dat de VS zou kunnen 5 miljoen gallons brandstof per maand besparen als slechts 10 procent van de Amerikaanse beroepsbevolking telecommuted eenmaal per week. Ondernemers kunnen zien een verschil in overhead energiekosten voor het uitvoeren van computers, Verwarming of koeling en elektriciteit voor het gebouw.![]()
Effecten
De Amerikaanse consument Instituut centrum voor onderzoek van de burger beweert dat telewerken is een essentiële oplossing voor kantoren steeds meer "groene" en drastisch verminderen van de uitstoot van broeikasgassen. Het is ook makkelijker voor de werknemers om meer consistente werkuren, want er geen tijd verloren in het verkeer is.
Andere gevolgen zijn positieve feedback en een gevoel van loyaliteit van medewerkers. Bijvoorbeeld, liever een groot aantal werknemers de optie naar telecommute in plaats van hogere lonen en/of de voordelen van de premie van de meer ontvangen. Op de lange termijn vinden managers dat telewerkers meer tevreden met een gezonde werk- en persoonlijke life balance zijn.
Geografie
Miljoenen mensen over de hele wereld hebben al genieten van de voordelen van een virtuele werkplek. Bedrijven met vestigingen in meerdere steden ontdekken het spaargeld van telewerken. Velen van ons zijn al 24 uur per dag--aangesloten via e-mail, handheld, mobiele apparaten en andere technologieën. Door gebruik te maken van de gelegenheid al daar, zijn organisaties verrijken de manier waarop zij zaken doen.
Functie
Voor het grootste deel, plaatsvindt telewerken meestal vanuit huis. Dit soort instelling is perfect, als de meeste medewerkers zijn al ingesteld met een computer, internetaansluiting, telefoon en een andere fundamentele kantoorapparatuur. In het geval van de werknemers van de overheid van de VS is er ook de optie van centra van het externe kantoor. Het is doorgaans een gehuurde ruimte die wordt gedeeld door verschillende bedrijven. De mogelijkheid heeft minimale kosten, en het laat werknemers nog steeds dat de sociale interactie die ontbreekt in een kantoor aan huis.
![]()
