Interviewen is een beetje als verkoop, behalve je jezelf in plaats van een product verkoopt. Beide situaties vereisen overtuigende technieken, praktijk en onderzoek. In een interview omvatten deze technieken het maken van een verbinding met uw interviewer, non-verbale signalen geven, vermijden van aarzelend taal en uitblinkt op storytelling.
Verbinding maken via complimenten
Een oprecht compliment verbindt u met uw gesprekspartner en bouwt rapport. Specifieke en relevant; vage, algemene complimenten als "dit bedrijf is zo groot!" af als brown-nosing komen zal. U kan een bepaalde praktijk van het bedrijf een compliment. Bijvoorbeeld, als u wordt gevraagd waarom u uw laatste baan verlaten, praten over een praktijk die niet goed werken, dan is het contrast dat maakt u indruk bij de interviewer het bedrijf.
Spiegel, spiegel
Wanneer klaar subtiel, kunt non-verbale signalen maken van de verstandhouding met uw gesprekspartner. Bijvoorbeeld, subtiel een mirror van de bewegingen en de houding van uw gesprekspartner, terwijl vriendelijk oogcontact. Als uw gesprekspartner met zijn benen gekruist zit, nemen over een soortgelijke pose. Vertragen uw mirroring bewegingen door twee tot vier seconden om ze te laten verschijnen subtiele, niet griezelig. De interviewer kan onbewust trekken over zichzelf herkennen in uw bewegingen en meer zich verbonden voelen met u.
Aarzelend taal voorkomen
Vermijd klinkende aarzelend tijdens een deel van het interview. Vulmiddel woorden en klinkt als "you know", "umm" en "Verstaan" signaal kunnen aan uw interviewer dat u onzeker, of misschien niet bent eerlijk over uw kwalificaties. Grondig onderzoek van het bedrijf voor het interview, dus je ben niet worstelen om te onthouden van de belangrijke punten tijdens uw gesprek. De praktijk van uw antwoorden op mogelijke vragen om te helpen u meer zelfverzekerd en prompt sneller reacties op fundamentele interview vragen verschijnen.
Word een Expert Verteller
Een boeiende verhaal kunt onderscheiden van de concurrentie. Bijvoorbeeld, beschrijven een crisis die u met succes behandeld op het werk of een tijd wanneer u een grote verkoop gesloten. Storytelling is een effectief middel van tekening in uw interviewer en helpen hem herinneren u lange na het interview voorbij is. In plaats van vermelding van uw prestaties, door een verhaal te vertellen over een beslissing die uw bedrijf duizenden dollars opgeslagen of een project dat werd goed ontvangen.
