Plaatsen van het doel van de professionele ontwikkeling van leraren



Van elementaire onder middelbare scholen is professionele ontwikkeling een armatuur. Meestal gehouden een keer per maand, zijn professionele Ontwikkelingsdagen ontworpen om doelgebieden van zwakte binnen de faculteit van een school of opvoeders voorbereiden op nieuwe initiatieven. Deze dagen zijn noodzakelijk en belangrijk; Naast deze collectieve professionele ontwikkeling echter scholen vaak leraren maken professionele ontwikkelingsplannen voor zichzelf individueel. Deze plannen, genaamd leraar verbeteringsprogramma's, verrijken zowel individuen en schoolgemeenschappen.

Smart doelen en professionele ontwikkeling

  • Een effectieve strategie voor plaatsen van het doel van de leraar met betrekking tot professionele ontwikkeling is de instelling van de smart doelen. Deze doelen zijn ontworpen om uitvoerbare en meetbaar. Het woord "slimme" staat voor een specifieke, meetbare, haalbare, resultaat gericht en relevant en tijd gebonden. Ontwerpen van doelen rond deze concepten en meten van uw doelstellingen door middel van deze kwalificaties maakt ze haalbaar. Smart doelstellingen vormen de ruggengraat van elke leraar verbetering plan.

Leraar verbetering Plan

  • Een leraar verbetering plan is de gedetailleerde, actie-gedreven strategisch plan van hoe de smart doelen te bereiken. In tegenstelling tot de algemene professionele ontwikkeling waaraan leraren kunnen worden willekeurig toegewezen op professionele Ontwikkelingsdagen of collectieve professionele ontwikkeling waarin instructie wordt geleverd aan een gehele schoolpersoneel tegelijk, zijn deze plannen afgestemd op een specifieke lerarenopleiding. Naast dit opschrijven de docenten zelf. Specifieke professionele ontwikkeling die ondersteuning biedt voor de smart doelstellingen volgt zodra het plan is geschreven en goedgekeurd.

Grotere werktevredenheid

  • Leraar verbeteringsprogramma's kunnen leiden tot een groter gevoel van voldoening in het werk, omdat ze zijn ontworpen om leraren prestaties te verbeteren en te actualiseren teachers sterke punten. Naast dit laat de mogelijkheid voor een leraar ontwerpt haar eigen smart doelen en professionele ontwikkelingsplan haar eigenaar te worden van de doelstellingen, evenals de successen die voortvloeien uit de professionele ontwikkeling.

Schoolverbetering

  • De plaatsen van het doel van de leraar en professionele ontwikkeling kunnen niet alleen verbeteren individuen maar hele gemeenschappen. Smart doelen en verbeteringsprogramma's bieden het potentieel van docenten met een actie plan om hun eigen potentieel, die op zijn beurt de school maximaliseert te maximaliseren.

Verrijking van de student

  • Wanneer leraren hard werkt om hun hoogste potentieel te bereiken, worden studenten rechtstreeks profiteren. Smart doelen en leraar verbeteringsprogramma's kunnen verwijzen naar de ontwikkeling van specifieke punten in verband met de student-instructie, zoals differentiatie van instructie en overzichtelijkheid van instructie. Omdat smart doelen zijn ontworpen om te worden verwezenlijkt, zijn doel het plaatsen en professionele ontwikkeling van individuen docenten in het beste belang van elke individuele student.

Labels: Onderwijs, K-12

Gerelateerde Artikelen

Manieren om het promoten van professionele ontwikkeling op de werkplek

Manieren om het promoten van professionele ontwikkeling op de werkplek

Professionele ontwikkeling speelt een sleutelrol in de werkplek. Werknemers die zich bezighouden met het ontwikkelen van hun professionele vaardigheden bieden meer waarde aan het bedrijf. Deze werknemers brengen een grotere diepte van kennis aan de v
Plaatsen van het doel als een motivatie-instrument op de werkplek

Plaatsen van het doel als een motivatie-instrument op de werkplek

Iedereen moet een beetje werkplek motivatie van tijd tot tijd. Veel mensen in leidinggevende posities geloven dat uitvoering van plaatsen van het doel programma's een uitstekende techniek is voor het vergroten van de motivatie van werknemers.FunctieP
Wat Is het doel van een professionele certificering?

Wat Is het doel van een professionele certificering?

In de zakenwereld, werknemers en bedrijven zijn altijd op zoek naar manieren om opvallen. Vaak, zijn certificeringen een middel om dit te doen. Certificeringen zijn niet verplicht in veel gevallen, maar omdat zoveel mensen certificering zoeken, zijn
Soorten van de plaatsen van het doel van de werknemer

Soorten van de plaatsen van het doel van de werknemer

Sommigen zeggen dat doelen stellen de geprobeerde en ware weg naar succes is. Zoals ze zeggen, brengt"als je niet waar je naartoe gaat weet, elke weg u er." Doel instelling biedt de routekaart die u nodig hebt om succesvol te zijn. Door samen te
Plaatsen van het doel voor HR-Managers

Plaatsen van het doel voor HR-Managers

Human resources managers kunnen verhogen de prestaties van werknemers door middel van het plaatsen van het doel. Plaatsen van het doel stelt duidelijke doelstellingen voor werknemers en bedrijven te bereiken. Dit kan leiden tot betere prestaties op i
Plaatsen van het doel theorie voordelen & nadelen

Plaatsen van het doel theorie voordelen & nadelen

De plaatsen van het doel theorie werd in de jaren 1960 ontwikkeld door Dr. Edwin Locke en Dr. Gary Latham. Het algemene uitgangspunt van hun theorie was dat individuen en groepen de beste uitvoer produceren wanneer gemotiveerd door specifieke, uitdag
Hoe te leren van de plaatsen van het doel van de kinderen met leuke activiteiten

Hoe te leren van de plaatsen van het doel van de kinderen met leuke activiteiten

Kinderen worstelen vaak met vertraagde bevrediging, maar onderwijs plaatsen van het doel door middel van leuke activiteiten stimuleert kinderen om te volharden in de challenge. Jonge kinderen zijn concrete denkers en moeten een duidelijk plan met mee
Plaatsen van het doel voor organisaties

Plaatsen van het doel voor organisaties

Organisaties moeten de slimme principe gebruikt bij het instellen van doelen. SMART is een acroniem voor specifiek, meetbaar, actiegerichte, realistisch en tijd gebonden. Denk aan slim als een "test" elk doel verstrijken moet voordat wordt gecom
Plaatsen van het doel voor een werknemer van de familie dagopvang

Plaatsen van het doel voor een werknemer van de familie dagopvang

Plaatsen van het doel is een manier om duidelijk wat u van plan bent te bereiken over een bepaalde periode. Plaatsende doelstellingen kunt houden een werknemer gemotiveerd. Een familie dagopvang werknemer moet zich richten op doelstellingen die speci
Het doel van zakelijke communicatie

Het doel van zakelijke communicatie

Het doel van de zakelijke communicatie is op de hoogte klanten, medewerkers, aandeelhouders en afdelingen van een bedrijf doelen, financiƫle status en producten, respectievelijk. Het doel van zakelijke communicatie is dus afhankelijk van of ze binnen
De doelstellingen van de professionele ontwikkeling van een Nurse Practitioner

De doelstellingen van de professionele ontwikkeling van een Nurse Practitioner

Vergunning in elke staat en gekwalificeerd om te dienen als primaire zorgverleners, zijn nurse practitioners geregistreerde verpleegkundigen die meestal Houd een minimum van een master's degree. Nurse practitioners focus op "hele patiƫnt" uitgeb
Zijn er voordelen aan het plaatsen van Annuities in een levend vertrouwen?

Zijn er voordelen aan het plaatsen van Annuities in een levend vertrouwen?

Er zijn geen voordelen aan het plaatsen van lijfrentes in een levend vertrouwen. De meeste mensen gebruik de levende vertrouwen te voorkomen van nalatenschappen. Hebt u een benoemde begunstigde op uw lijfrente, het reeds mijdt nalatenschappen en gaat
Wat Is het doel van een bedrijf?

Wat Is het doel van een bedrijf?

Bedrijfsdoelstellingen laat een organisatie haar doelen en richting te bepalen. Een bedrijf maakt gebruik van strategie en tactiek op elk niveau van de werking ervan zijn doelstellingen te bereiken. Deze bepalen hoe die een bedrijf wijst haar middele
Ijs breker activiteiten voor professionele ontwikkeling van leraren

Ijs breker activiteiten voor professionele ontwikkeling van leraren

Professionele ontwikkeling is een noodzakelijk onderdeel van de opvoeder wordt. Als een facilitator is het vaak moeilijk om deelnemers enthousiast over het onderwerp wordt gepresenteerd of in staat om te spreken met elkaar met gemak. Ijsbrekers biede