Van elementaire onder middelbare scholen is professionele ontwikkeling een armatuur. Meestal gehouden een keer per maand, zijn professionele Ontwikkelingsdagen ontworpen om doelgebieden van zwakte binnen de faculteit van een school of opvoeders voorbereiden op nieuwe initiatieven. Deze dagen zijn noodzakelijk en belangrijk; Naast deze collectieve professionele ontwikkeling echter scholen vaak leraren maken professionele ontwikkelingsplannen voor zichzelf individueel. Deze plannen, genaamd leraar verbeteringsprogramma's, verrijken zowel individuen en schoolgemeenschappen.
Smart doelen en professionele ontwikkeling
Een effectieve strategie voor plaatsen van het doel van de leraar met betrekking tot professionele ontwikkeling is de instelling van de smart doelen. Deze doelen zijn ontworpen om uitvoerbare en meetbaar. Het woord "slimme" staat voor een specifieke, meetbare, haalbare, resultaat gericht en relevant en tijd gebonden. Ontwerpen van doelen rond deze concepten en meten van uw doelstellingen door middel van deze kwalificaties maakt ze haalbaar. Smart doelstellingen vormen de ruggengraat van elke leraar verbetering plan.
Leraar verbetering Plan
Een leraar verbetering plan is de gedetailleerde, actie-gedreven strategisch plan van hoe de smart doelen te bereiken. In tegenstelling tot de algemene professionele ontwikkeling waaraan leraren kunnen worden willekeurig toegewezen op professionele Ontwikkelingsdagen of collectieve professionele ontwikkeling waarin instructie wordt geleverd aan een gehele schoolpersoneel tegelijk, zijn deze plannen afgestemd op een specifieke lerarenopleiding. Naast dit opschrijven de docenten zelf. Specifieke professionele ontwikkeling die ondersteuning biedt voor de smart doelstellingen volgt zodra het plan is geschreven en goedgekeurd.
Grotere werktevredenheid
Leraar verbeteringsprogramma's kunnen leiden tot een groter gevoel van voldoening in het werk, omdat ze zijn ontworpen om leraren prestaties te verbeteren en te actualiseren teachers sterke punten. Naast dit laat de mogelijkheid voor een leraar ontwerpt haar eigen smart doelen en professionele ontwikkelingsplan haar eigenaar te worden van de doelstellingen, evenals de successen die voortvloeien uit de professionele ontwikkeling.
Schoolverbetering
De plaatsen van het doel van de leraar en professionele ontwikkeling kunnen niet alleen verbeteren individuen maar hele gemeenschappen. Smart doelen en verbeteringsprogramma's bieden het potentieel van docenten met een actie plan om hun eigen potentieel, die op zijn beurt de school maximaliseert te maximaliseren.
Verrijking van de student
Wanneer leraren hard werkt om hun hoogste potentieel te bereiken, worden studenten rechtstreeks profiteren. Smart doelen en leraar verbeteringsprogramma's kunnen verwijzen naar de ontwikkeling van specifieke punten in verband met de student-instructie, zoals differentiatie van instructie en overzichtelijkheid van instructie. Omdat smart doelen zijn ontworpen om te worden verwezenlijkt, zijn doel het plaatsen en professionele ontwikkeling van individuen docenten in het beste belang van elke individuele student.