Sociaal werk is een gebied dat haar leden keuzes, variabiliteit en mogelijkheden voor persoonlijke voldoening biedt. Welzijn van kinderen, gezondheidszorg, onderwijs en gedrags gezondheid zijn slechts een paar velden die maatschappelijk werkers in dienst. De mate van sociaal werk is beschikbaar op het niveau van bachelor, master en Doctor. Sociaal werk is echter niet zonder haar ondergang.
Salaris
Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics zet het gemiddelde salaris van kind, gezin en school maatschappelijk werkers op ongeveer $43.000 in 2008. Deze varieert tussen landen en zelfs steden en begin maatschappelijk werkers zijn verbijsterd te vinden dat het gemiddelde salaris is veel minder. Bijvoorbeeld, verdient een kind bescherming Service Specialist in de staat Arizona een begin salaris in de range van $33,312 naar $38,855, met de hoger bedrag toe te passen op die met geavanceerde graden of meerdere jaren ervaring.
Onderwijs en opleiding
Een andere gemeenschappelijke nadeel welzijnswerk is de lengte van de tijd die het duurt om te verwerven van het onderwijs, opleiding en ervaring nodig om zich te kwalificeren voor de hoger-betalende posities. In de meeste gevallen vereisen medische maatschappelijk werk, school maatschappelijk werk en welzijnswerk therapeutische een master's degree. Deze velden kunnen ook maximaal twee extra jarenlange werkervaring, professionele begeleiding en een passerende score op een onderzoek in aanmerking komen voor licentiestatus of certificering vereist.
Consequenties
Casemanagers toezien op elk aspect van de zorg van hun behoeften. Deze maatschappelijk werkers vervullen een verscheidenheid van taken voor elke client, met inbegrip van het uitvoeren van evaluaties om na te gaan van de behoeften van de klant, verkrijgen van de noodzakelijke behandeling of diensten voor de client, en de coördinatie van het verrichten van diensten door meerdere instanties. Met het aantal sociale problemen door gemeenschappen groeit elk jaar, hebben maatschappelijk werkers een moeilijke tijd hun consequenties op een beheersbaar niveau te houden.
Mededogen vermoeidheid
Mededogen vermoeidheid is gelijk aan de baan burnout: het verwijst naar de druk geconfronteerd door het helpen van professionals die, indien niet wordt aangepakt, tot inefficiënt en onpersoonlijke baanprestaties leiden. Gezien de potentieel lage lonen, hoge consequenties en toenemende opleidingseisen voor maatschappelijk werkers, is mededogen vermoeidheid een reële mogelijkheid.