De staat Florida beschermt de rechten van de werknemers met een reeks strikte arbeidswetten af te dwingen de loonvorming, eerlijke kinderarbeid regels, werkloosheid compensatie, de rechten van de kennisgeving, veiligheid op de werkplek en bescherming tegen discriminatie en seksuele intimidatie. In de meeste gevallen hebben Florida werknemers het recht om anoniem bestand klacht wanneer werkgevers deze rechten schenden.
Minimumloon
Florida staatswet bepaalt dat werknemers het recht hebben op ten minste minimumloon betaling voor hun werk. Florida's minimumloon is $7.25 vanaf 2010, die gelijk is aan het federaal vastgesteld minimumloon in 2010. Ontvang tips van medewerkers van Florida in aanmerking mindere per uur loon van $4.23-een loon tarief vastgesteld in 2009 – voorwaarde dat hun uurtarief tip gelijk is aan of hoger is dan $3.02 per uur, volgens de staat van Florida Agentschap voor innovatie van de beroepsbevolking.
Florida-werknemers die niet het minimumloon betaald hebben het recht op burgerlijke vordering tegen hun werkgevers.
Rechten van de werknemer van het kind van de Florida
Kleine Florida werknemers hebben recht op bijzondere rechten onder Florida wet. Kind werknemers in Florida hebben het recht op een ononderbroken onderbreking van 30 minuten voor elke vier opeenvolgende gewerkte uren. Kind werknemers hebben het recht om te werken alleen in industrieën die zijn bepaald veilig te zijn door de staat Florida, en zijn verboden van het werken voor bedrijven met betrekking tot explosieven, radioactieve materialen, mijnbouw, slachten en andere gevaarlijke beroepen.
Werkloosheid compensatie
Florida werknemers hebben het recht om te bestand voor werkloosheid compensatie als ze werkloos of gedeeltelijk werkloos. Werknemers die ten minste 3.400 dollar hebben verdiend tijdens een bijzondere zakenwijk, of "basisperiode," kunnen hebben het recht op financiële compensatie. Florida werknemers kunnen niet het recht op werkloosheid compensatie hebben als ze waren voor wangedrag ontslagen of vrijwillig afsluiten.
Kennisgeving rechten
Florida werknemers hebben het recht op een voorschot van 60 dagen opmerken in het geval van plantaardige sluitingen of massaontslagen. Massale ontslagen worden gedefinieerd als het afvuren van 33% van de beroepsbevolking binnen een termijn van 30 dagen.
Veiligheid op de werkplek
Werknemers in Florida zijn het recht op een veilige werkomgeving gegarandeerd onder de wet van de staat Florida. Werkplekken moeten vrij van gevaarlijke of gevaarlijke elementen die leiden lichamelijk letsel of dood tot kunnen. Mocht de werkplek worden onveilige, werknemers hebben het recht om een anonieme klacht aan staat of federale agentschappen zonder angst voor represailles van de werkgever.
Vrijwaring van discriminatie en intimidatie
Florida werknemers hebben het recht om te werken zonder angst of discriminatie of intimidatie. Het is verboden voor werknemers te worden gediscrimineerd wegens leeftijd, ras, geslacht, handicap, godsdienst, nationaliteit of zwangerschap strafrechtelijk Florida. Het is ook illegaal naar Florida recht voor werknemers om seksueel zijn lastiggevallen, met inbegrip van directe seksueel contact, biedt voordelen of speciale gunsten op basis van seksueel contact of werken in een openlijk seksueel omgeving.
