Rechten van de werknemers in Ohio

Ohio arbeidswetten met betrekking tot minimumloon, tips, loon betalings- en discriminatie cover specifieke werknemers die in de staat werken. Ohio heeft sommige bepalingen van de overuren van haar eigen, maar wanneer het gaat om het onderscheid te maken tussen vrijgesteld en nonexempt medewerkers, federale regels van toepassing.

Vrijgesteld werknemers

Werkgevers in Ohio moeten gebruik maken van de Fair Labor Standards Act regels om te bepalen of een werknemer vrijgesteld van overuren. Vrijgesteld werknemers zijn meestal bezoldigde uitvoerende, administratieve en professionele werknemers die een wekelijkse salaris van maar liefst $455 vanaf deze publicatie moeten ontvangen. Bij gelegenheid, kan een werknemer--bijvoorbeeld een arts of onderwijzeres--worden vrijgesteld en per uur. Werkgevers moeten de FLSA van taken functievereisten raadplegen alvorens classificeren werknemers als vrijgesteld.

Tip
  • Vrijgesteld werknemers in Ohio komen niet in aanmerking voor overuren als ze meer dan 40 uur per week werken. Hun salaris kan niet worden gedokt tenzij de aftrek is toegestaan door de Ohio of federale wet.

Nonexempt medewerkers

Werknemers die niet vrijgesteld van de FLSA en het werk voor bedrijven met jaarlijkse bruto inkomsten van ten minste $150000 met ingang van deze publicatie zijn moeten ontvangen overuren op 1 1/2 keer hun regelmatige betalingstarief voor werkuren 40 wordt overschreden in een week. Als het bedrijf grosses minder dan 150.000 dollar, kan de werknemer worden gedekt door de FLSA, waarvoor overuren betalen voor werkuren boven de 40 in een week. Nonexempt werknemers zijn typisch betaald per uur kan, maar een werknemer nonexempt en bezoldigde, in welk geval, komt zij in aanmerking voor overuren.

Minimumloon

Het minimumloon in Ohio is $8.10 per uur met ingang van deze publicatie en geldt voor niet-tipped, nonexempt medewerkers die werken voor bedrijven met jaarlijkse bruto inkomsten van maar liefst $297,000. Anders moet de werknemer minstens het federale minimumloon van $7.25 per uur ontvangen.

Tip
  • Lonen moet worden besteed ten minste semi-maandelijkse in Ohio. Klachten met betrekking tot achterstallig loon kunnen worden gericht aan de Ohio de loon- en uur administratie.

Omver te werpen werknemers

Werknemers, met inbegrip van servers en bus personeel getipt, in Ohio zijn nonexempt en niet minder dan het minimumloon van de staat van $4.05 per uur plus tips vanaf deze publicatie moet ontvangen. Als het uurtarief en tips doen niet gelijk is aan ten minste het minimumloon, moet de werkgever het verschil maken. Werkgevers die minder dan $297,000 moet betalen brutowinst getipt werknemers volgens federale wetgeving, waarvoor directe uurlonen van $2.13 plus tips. Het uurloon en tips moeten gelijk zijn aan ten minste het federale minimum uurloon; Als dat niet het geval is, de werkgever moet maken het verschil.

Werkuren

Noch federale noch Ohio wet beperkt het aantal uren werkgevers dat werknemers eisen kunnen aan het werk. Behalve in de situaties van de kinderarbeid zijn werkgevers over het algemeen vrij te plannen van medewerkers aan het werk van vele uren als nodig is, op voorwaarde dat zij betalen overuren voor de extra uren.

Vrijwillige voordelen

Werkgevers in Ohio hebben geen voordelen te bieden , zoals pensioen, ziektekostenverzekering, of vakantie, ziek en persoonlijke tijd. Werkgevers die ervoor kiezen te bieden betaalde tijd af moet een schriftelijke verslaggeving die consequent wordt toegepast. Ohio vereist niet dat werkgevers ongebruikte vakantie of ziekteverlof bij beëindiging, de kwestie tot bedrijfsbeleid betalen.

Discriminatie

De Ohio Civil Rights Act beschermt sollicitanten en werknemers tegen discriminerende werkplek praktijken met betrekking tot een scala aan activiteiten met betrekking tot werkgelegenheid, met inbegrip van het verhuren, geen kwijting, extralegale voordelen, compensatie, lengte van service en promotie.

Protected statussen in Ohio:

  • RAS en kleur

  • Nationaliteit en afkomst
  • Geslacht
  • Zwangerschap
  • Handicap
  • Leeftijd
  • Religie
  • Militaire status
  • Intimidatie
  • Vergelding
  • Tip
    • Discriminatie klachten kunnen worden gestuurd naar de Commissie van de burgerlijke rechten van de Ohio. Naargelang het geval eventueel rechtsmiddelen terug betalen, baan herplaatsing, dwangmiddel om te stoppen met de discriminerende act, schadevergoedingen en kosten van de advocaat.

    Gerelateerde Artikelen

    Rechten van de werknemers in Florida

    Rechten van de werknemers in Florida

    De staat Florida beschermt de rechten van de werknemers met een reeks strikte arbeidswetten af te dwingen de loonvorming, eerlijke kinderarbeid regels, werkloosheid compensatie, de rechten van de kennisgeving, veiligheid op de werkplek en bescherming
    Wettelijke rechten van de werknemers

    Wettelijke rechten van de werknemers

    Talrijke wettelijke rechten van de werknemers hebben opgezet die werknemers beschermt tegen hun werkgevers, collega's en zelfs zelf. Wettelijke rechten, ontworpen om ervoor te zorgen dat de arbeidsplaatsen in de hele natie veilige en rechtvaardige, w
    De rechten van de werknemers van de Minnesota & beëindiging

    De rechten van de werknemers van de Minnesota & beëindiging

    In de meeste staten van de VS, werknemers zijn niet gecategoriseerd als "at will" werknemers, maar in Minnesota, alle werknemers burgers zijn aangenomen als werkende at will. Volgens Research.com, kunnen at will werknemers worden beëindigd op el
    Rechten van de werknemers in Kansas

    Rechten van de werknemers in Kansas

    De staat Kansas regelt arbeidswetten onder het gezag van de statuten van Kansas. Werknemers hebben een aantal rechten onder zowel federale en staatswet. Kansas heeft enkele bescherming voor werknemers en biedt niet een hoger minimumloon dan is ingest
    Rechten van de werknemers voor senioren

    Rechten van de werknemers voor senioren

    Vele federale en nationale wetten zijn ingesteld ter bescherming van de rechten van de werknemers van de senioren. Veel landen hebben hun eigen leeftijd discriminatiebeleid en wetgeving die afwijken van de federale beleid.GeschiedenisIn maart 2005, e
    Rechten van de werknemers in Illinois

    Rechten van de werknemers in Illinois

    Elke staat heeft buiten federaal mandaat werknemersrechten, zoals bescherming tegen discriminatie op de werkplek en de familie Medical Leave Act, extra, lokale wetten aan de rechten van de werknemers verder te beschermen. Deze rechten zijn in de staa
    Rechten van de werknemers in Pennsylvania

    Rechten van de werknemers in Pennsylvania

    De rechten van werknemers in Pennsylvania zijn beschermd door de wet, zowel op federaal als op staat. Veel van deze wetten, zoals de minimumloon, veranderen regelmatig, maar allemaal blijven in plaats ter bescherming van de rechten van werknemers. Fu
    De definitie van de rechten van de werknemers

    De definitie van de rechten van de werknemers

    Werknemers in elke lidstaat bepaalde gedefinieerde rechten hebben die niet worden geschonden, met inbegrip van het recht op een eerlijk loon, veilige arbeidsomstandigheden en redelijke termijn af. Het is belangrijk dat alle werknemers hun rechten ken
    Rechten van de werknemers met geen Contract

    Rechten van de werknemers met geen Contract

    Contracten document zowel de werknemer als de werkgever van rechten en verantwoordelijkheden. Deze rechten betreffen meestal om op te merken over ontslagen en de bedeling van ongebruikte vakantiedagen als werkgelegenheid wordt beëindigd. Echter, zelf
    Rechten van de werknemers in Indiana

    Rechten van de werknemers in Indiana

    Wanneer in de staat Indiana werkt, is het belangrijk om te weten uw rechten van de werknemers. Uw rechten weten geeft je een been om op te staan als u vindt dat uw rechten worden geschonden. Werkgevers zullen willen weten van de rechten van de werkne
    De rechten van de werknemers van de non-profitorganisatie

    De rechten van de werknemers van de non-profitorganisatie

    Elke organisatie heeft een verplichting aan haar werknemers te communiceren over de rechten en het beleid voor het individu binnen de grotere organisatie. Non-profit organisaties variëren in grootte, type en doel. Arbeidsrechten variëren per agentsch
    De rechten van de werknemers van fastfood

    De rechten van de werknemers van fastfood

    De fastfood-industrie in de afgelopen 50 jaar hoge vlucht heeft genomen. Fast-food restaurants zijn huishoudennamen geworden. Achter elke fast-food is restaurant het aantal arbeidskrachten dat het voedsel voor de mensen levert. Veel fast food werknem
    Rechten van de werknemers onder de OSH-Act

    Rechten van de werknemers onder de OSH-Act

    Als een werknemer hebt u het recht op een gezonde en veilige werkomgeving. Om ervoor te zorgen dat elke werknemer rechten door werkgevers wordt voldaan, werd de Occupational Safety and Health Act opgericht. U hebt het recht vrij te zijn van een serie
    De rechten van de werknemers van de 401 (k)

    De rechten van de werknemers van de 401 (k)

    Veel werkgevers bieden hun werknemers een 401k plan om hen sparen voor pensioen te helpen. Werknemers vrijwillig bijdragen een klein gedeelte van hun loon voor deze op lange termijn spaarplannen en opgeven hoe de beheerder van het plan zal investeren